Всех приветствую. Давно являюсь читателем данного ресурса, но пишу первый раз. В последнее время вижу очень много новостей про острую нехватку кадров, рост зарплат в логистике и весьма активное обсуждение данных тем на этом сайте. Хочу рассказать свой опыт, возможно, он прояснят кому-то ситуацию. Итак, о себе : 26 лет, так сложилось, что закончил лишь 2 курса университета(заочка, экономический факультет провинциального университета), откровенно говоря, не являюсь профессионалом ни в одной из областей, однако никогда не был глупым, ленивым или безответственным. Много кем работал в этой жизни, но год назад я начал работать кладовщиком- комплектовщиком. Устроился на один из складов Москвы. работа относительно тяжёлая, монотонная, 12 часов на ногах, температурный режим около 4 градусов. Зарплата после вычета - 70к, график 2/2. Иногда бывают подработки, я всегда старался брать. Это действительно не так легко, как кажется. 70 тысяч это, на самом деле не много, особенно если нужно снимать жильё. Квартира в пределах МКАД стоит от 40к/месяц. ОТ! Адекватную комнату можно найти от 20. Вот и получается, что это вменяемый прожиточный минимум. Потом там начали вводить сделку и это помешало бы в дальнейшем зарабатывать такую сумму, поскольку там трудился в основном аутсорс, состоящий из граждан среднеазиатских республик. Они забирали себе лучший товар и при твоей попытке взять себе что-то хорошее, чтобы набрать норму, начинались скандалы. Жить а атмосфере войны - не моё, и я ушёл. Не только я, люди уходили пачками после этого нововведения. Далее, устраиваюсь на другой склад, температурный режим до -28 градусов(замороженная продукция), всё вроде норм, 2/2 график, зп после вычета 89к, ну и опустим кучу маразма от арендодателей нашего склада и немного от компании, на который мы закрывали глаза. Есть одно но - у нас не было и нет на данный момент комнаты для обогрева, которая положена по ТК РФ. Летом ладно, отогревались в курилке, сентябрь был тёплый, хорошо. А вот в октябре уже холодно. Тело не успевает отогреваться при температуре на улице +8. Опять массовые увольнение. Нет, никто из руководства не зашевелился. Я ушёл одним из последних. На данный момент я ищу работу. Я выбираю работу в этой должности по зарплате. Сходил на 2 собеседования - отказ. Я хорошо одет, у меня грамотная речь, я приличный молодой человек, имею опыт работы. Когда я перезванивал экс-потенциальным работодателям, они мне говорили, что на данную вакансию у них конкурсный отбор и руководитель предпочёл другого кандидата, при этом вакансии продолжают висеть. Я знаю эту стандартную отговорку HRов, на 95 процентов уверен, что это из-за того, что на последнем месте стаж всего лишь 4 месяца. Я объяснял ситуацию, но их паттерны принятия решений упорно работают против меня. Такое мерзкое ощущение после этого. Я ведь не разгильдяй, я хочу работать. Я открыт критике, спасибо.

Да, нет не изменился. Зумеры измельчали. Раньше зумеры были другими и зарабатывали больше.)

Продолжение дискуссии о поиске внутренних резервов на рынке труда.

Первый пост Караул, работать некому - 1 был об избыточной инфраструктуре потребления (торговля и т.п.). При её разумном сокращении можно высвободить приличное количество персонала. Комментаторы, конечно, возмутились, ведь так и до очередей недалеко. Что ж, негативные последствия для Его Величества Потребителя, вероятно, будут. Иной раз придётся-таки поднять жопу и прогуляться на целых 100 метров дальше до ближайшего магаза. Но когда на другой чаше весов риск деиндустриализации страны и её ползучая оккупация мигрантами-гастрабайтерами, можно и потерпеть, и в очереди иной раз постоять. Но с голоду точно никто не помрёт.

Второй пост Караул, работать некому - 2 был о бесполезных никчёмных "отраслях", на которых тоже задействовано немало трудовых ресурсов.
Комментаторы много писали о свободном рынке, который сам всё решит и отрегулирует, что нужно, а что нет. ИМХО может когда-то и отрегулирует, но нескоро и не полностью.

А теперь третья, и самая больная тема - учечка рабочих рук и (особенно!) мозгов из страны. Мы как будто плывём куда-то на надувной лодке, в которой пробита дыра и выходит со свистом воздух. Пока не заклеим, так и будем барахтаться. Об этом говорят уже 30 лет, но воз и ныне там. Значительный процент выпускников элитных вузов (МИФИ, МФТИ, Бауманка и т.п.) ежегодно утекает в другие страны и работает на их, а не на нашу экономику, развитие и благосостояние. При этом государство (а значит и все мы) тратим значительные ресурсы на подготовку кадров для других стран. А сами остаёмся в дырявой лодке.
Как на это повлиять, вот вопрос. Кто-то скажет - надо воспитывать патриотизм, любовь к своей стране. Надо! Очень надо! Но даже самое правильное патриотическое воспитание даст плоды только через годы, через поколение. Нынешнее уже сильно инфицировано космополитической пропагандой, Голливудом и т.п., уже поздно что-то исправлять. А вопрос-то в том что делать уже сейчас. Приходит на ум, конечно, железный занавес, выездные визы. Но это уж точно нереально, слишком сильно мы все уже привыкли выезжать за границу, отдыхать, путешествовать по миру. Остаётся какой-то экономический рычаг, может стоит попробовать? Вот в корпоративном секторе имеется практика целевого обучения, это реально работает. С государством - тоже вполне рабочая схема. Приходит, допустим Вася Иванов поступать в МИФИ на бюджет, а ему - предварительно бумагу на подпись. Я, такой-то такой-то, в случае переезда после окончания вуза в другие страны и работы там на зарубежные компании обязуюсь компенсировать бюджету РФ все потраченные миллионы на моё воспитание, образование, здравоохранение и т.п. Конечно, кто-то потом этой бумагой подотрётся, но не все ж такие.
Может хоть такой вариант в какой-то степени сработает, что думаете?

P.S. Сейчас, конечно, в комменты налетят соросята и будут кричать про гулаг )

Продолжаем дискуссию о скрытых резервах рынка труда в нашей стране.

Первый пост: Караул, работать некому - 1
- о полезной, но избыточной инфраструктуре потребления (объекты торговли и т.п.), которую можно точечно подсократить, оптимизировать. Да, в некоторых случаях потребителям будет не так комфортно, как мы привыкли - придётся на 100 метров дальше идти до булочной, на 2 минуты дольше постоять на кассе и т.п. Возможно где-то снизится конкуренция. Но зато высвобождаются существенные в масштабах страны трудовые ресурсы, которые сейчас тратятся на поддержание избыточной инфраструктуры. И которые можно будет направить в более полезное русло, а часть иностранных специалистов отправить обратно домой, в свои родные государства, разгрузив тем самым нашу социалку и снизив преступность.

Теперь - про второй значимый резерв. Это вообще бесполезные для экономики и общества "отрасли", которые не добавляют никакой ценности, но как присосавшиеся пиявки оттягивают на себя ресурсы, в т.ч. трудовые. Все эти кабинеты по накачке губ силиконом и вставке колец в пупки, огромная масса расплодившихся риэлтеров, прокаты электросамокатов и прочая и прочая хрень. Чистый "выхлоп" от них для страны - в лучшем случае нулевой, а скорее отрицательный. Кроме, разумеется, небольшой группы наших местных бенефициаров и иностранных производителей всякого говна, которое (как в случае с электросамокатами) сбывается сюда в огромных количествах, оставляя горы отходов и травматизм.

Повторюсь, в стране, к сожалению, нет регулирующего органа а-ля Госплан, который бы трезво оценивал ту или иную деятельность и выдавал заключение о её целесообразности в принципе. Что даёт стране вставка колец в пупки? Ничего? Тогда нахер!

Таких бесполезных видов деятельности - огромное количество. К сожалению, искоренить их на 100% не всегда получится, но в разы уменьшить масштабы вполне реально.
Вот вам и ещё дополнительные несколько сот тысяч на рынке труда.
Что думаете?