Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 2024 года увеличится сразу на 18,5%. Это означает, что работники с минимальным заработком будут получать на 3000 рублей больше, чем раньше.
Что такое МРОТ
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. По закону любой житель России не может получать за свою работу меньше, но только при выполнении двух условий. Первое — сотрудник работает полный месяц; второе — он выполняет все обязанности, перечисленные в трудовом договоре.

Зарплата может быть ниже МРОТ, когда человек работает на полставки, то есть трудится неполный месяц либо выполняет только часть обязанностей. В остальных случаях зарплату не меньше нижнего порога обязаны платить все организации независимо от источника финансирования: из федерального, регионального, муниципального бюджета либо из собственных доходов.

Какой МРОТ установлен сейчас
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда в России составляет 16 242 руб. в месяц. Это на 6,3% больше, чем в прошлом году, когда он был 15 279 руб. Регионы, кстати, вправе устанавливать свой МРОТ, но он не должен быть ниже федерального.

С 1 января будущего года МРОТ должен увеличиться сразу на 18,5%, до 19 242 руб. Об этом ранее объявил президент Владимир Путин. По его словам, сегодняшний механизм повышения МРОТ призван «оторвать» его от размера прожиточного минимума. То есть сделать заметно выше. По оценке главы государства, рост МРОТ повлияет на жизнь 4,8 млн работников.
Что входит в МРОТ
В состав МРОТ входят оклад, премии, надбавки и доплаты, которые предусмотрены положениями об оплате труда (например, за выслугу лет).

Важно: непосредственно оклад у работника может быть и меньше «минималки», но тогда до законного порога зарплату должны «донаращивать» премией и/или надбавкой.

Чьи зарплаты зависят от МРОТ
В первую очередь МРОТ влияет на зарплаты тех, кому традиционно платят мало: стажеров, низкоквалифицированных специалистов (уборщики, гардеробщики, вахтеры), а также работников бюджетной сферы (социальные работники, молодые педагоги без опыта работы, воспитатели).

Зарплату на уровне МРОТ не обязательно получают только неквалифицированные работники, квалифицированные работники тоже могут получать «минималку».

По данным Росстата, в 2021 году «минималку» получали 2,5% работников (а это почти 690 тыс. человек), занятых на крупных и средних предприятиях. Из них 1,4% — это люди с неполной занятостью (совместители), 0,9% — люди, которые отработали положенное рабочее время полностью, но все равно получили зарплату в размере МРОТ.


Источник https://news.ru/dengi/mrot-rezko-povysyat-s-2024-goda-na-chi...

Однако если такую систему ввести, это помогло бы лишь государственным предприятиям в регионах, но никак не решило бы проблему хорошей оплаты труда.

Проблему, по моему скромному мнению, решила бы налоговая система. Путин очень много жаловался, что у нас налоги платить не любят. А я люблю. Я хочу каждый месяц платить налог 100000 рублей. Если 13% у нас налоговая ставка, значит зарплата 770000 рублей должна быть. Чувствуете какая это сумма? А теперь представьте, что правительство считает не среднюю зарплату (63260 рублей), а налоги, которые будут от средней зарплаты (8223,6 рублей). Если будет установлен налоговый минимум, который человек должен будет оплатить, а руководство предприятия не должно сумму никак снижать, то как изменится жизнь?

Вернёмся к моей больнице. Моя зарплата до вычета налогов была 13949,85 (1604 рубля в налоги), правительство постановляет, что врач должен зарабатывать +200% от средней по региону, без учёта премий на чистом окладе и энтузиазме должен платить в налоговую 10000 рублей, а значит зарплата должна быть не ниже 77000 рублей, медсестра в налоговую должна заплатить 8000 рублей налогов, значит зарплата будет 62000 рублей, не ниже. Уж поверьте, я премии в гос.больнице никогда не получал, я готов на голом окладе в 70к работать. Прям щас придите в мою больницу и введите такие тарифы, вас залюбят там и кормить до конца дней будут. Во многих больницах, где я работал после, премии выдают редко в каких. И часто премии служат системой для контроля сотрудников, чтобы они работали хорошо и не косячили. А если у тебя премии нет и ты на МРОТе работаешь, что тебе сделают? Уволить только могут, и то, помогут этим.

Резюмируя: у нас хороший сайт налогру. Там считают налоги и показывают все детали. Уже сейчас можно понемногу вводить систему контроля налогов по отраслям и профессиям и контролировать минимум зарплат. Ведь не забывайте: налоги государству нужны. На них не только гос.аппарат работает, но и полиция, пожарные, школы, больницы, многие социальные учреждения.