Ответ на пост «Как поиметь проблем на ровном месте»12
эта модель поведения и действий людей у которых в наличии только кусок картона с утверждением о высшем или достойном для данной должности образованием. это вам не специальность у человека и знание специфики, а статус и положение.. "эффективный менеджер в кубе. т.к. самооценка и природная тупость не позволяет взаимодействовать с различными отделами в рамках хотябы собственной организации. начнут такие люди вопросы друг другу задавать и решение искать и быстро выяснится что они принцип и возможности своих обязанностей и действий не только не знают но и не хотят понять.
вообще мода на отпиздеться и колупать дальше бесполезное рабочее время. "бесполезное для всех кому необходимо решение.. им самим то это пользу в виде оплаты труда приносит."
насыпьте шестеренок, пружин, и стрелки в емкость и трясите эту емкость до конца света. вот в тот самый конец всего и вся эта ебала гремящая сможет дать ответ или решение на поставленную задачу указать определенный момент времени.
удовлетворение "удовольствие" от работы своей могут получить только специалисты в своей области либо те кто нихуя по делу не знает но высоко и самокритично ценит комфортное место в иерархии и жизни стада по сути являясь подобием на его частицу.