kas92

Институт снится к получению новых знаний, которые необходимы для карьерного роста или достижения более высокого положения в обществе. Подобное сновидение также может предвещать повышение заработной платы.

Толкования сна об институте в зависимости от подробностей

В зависимости от действий во сне:

- красить стены в коридорах института — к тяжелой и монотонной работе;

- выходить из института — к приятным воспоминаниям;

- преподавать в институте — к смене профессии;

- сдавать экзамены — к волнениям за ребенка;

- сидеть за партой — к встрече с выпускниками;

- слушать лекцию — к беде;

- искать свой диплом — к выполнению сложных задач;

- заканчивать обучение — к достижению поставленной цели;

- идти по институту — к разочарованию в партнере;

- кидать камни в здание института — к трудностям и неудачам;

- поступать во второй раз в институт — к неоправданному риску;

- опоздать на занятия — к ухудшению репутации.

В зависимости от того, какой во сне институт:

- медицинский — к поиску выхода из сложной ситуации;

- театральный — к новым приятным знакомствам.

В зависимости от того, кто во сне учится в институте:

- сын — к успеху во всех начинаниях;

- бывшая девушка — к пустым хлопотам.

ТОП 3 отрицательных значений

- Бросить институт снится к серьёзным трудностям в делах.

- Не сдать сессию и быть исключенным из вуза — к неблагоприятным переменам в жизни.

- Опаздывать в институт на экзамен — к пустой трате времени.

ТОП 3 положительных значений

- Поступить в университет или институт снится к исполнению желаний.

- Учиться в нем — к высокооплачиваемой работе.

- Увидеть во сне, что институт открылся в родном городе — к интересному путешествию.

К чему снится институт по соннику Миллера?

Согласно соннику Миллера, институт может сниться к новому периоду в жизни.

Для мужчин:

работать преподавателем вуза во сне — к появлению дополнительного источника дохода.

Для женщин:

если приснилось, что не сдала экзамен в институте, то это к застою в делах.

Сонник Ванги

По соннику Ванги, поступление в институт снится к переоценке ценностей наяву.

Для мужчин:

- взрослому мужчине учеба в институте или универе снится к кардинальным переменам в жизни;

- молодому парню — к удаче в делах.

Для женщин:

- институт, в котором раньше училась, снится к улучшению материального положения.

Современный сонник

По Современному соннику такой сон предвещает разочарование в любимом человеке.

Другие интерпретации:

- учиться в институте снится к успеху в бизнесе;

- сдавать в нем экзамены — к началу неблагоприятного периода в жизни;

- присутствовать на университетском выпускном — к приятному времяпрепровождению в кругу близких друзей.

Для мужчин:

если приснилось, что закончил вуз, то это к необходимости сделать важный выбор.

Для женщин:

женщине замужем институт снится к карьерному росту.

Эзотерический сонник

Согласно Эзотерическому соннику, институт снится к потере крупной суммы.

Для мужчин:

видеть во сне себя в вузе — к выполнению тяжелой однообразной работы.

Для женщин:

если приснилось, что отчисляют из института, то это к недолгим романтическим отношениям.

Сонник для женщин

Для женщин:

- институт снится к переменам в личной жизни;

- поступление в вуз — к повышению по службе.

Сонник для мужчин

- институт снится к успешной реализации задуманного;

- отчисление из вуза — к участию в сомнительном деле.

Сонник по дням недели

Толкования сна из сонника по дням недели:

- в ночь или под утро на понедельник институт снится к повышению по службе;

- на вторник — к улучшению материального положения;

- на среду — к совершению необдуманных поступков;

- в четверг вечером — к мелким хлопотам;

- на пятницу — к выполнению тяжелой однообразной работы;

- с пятницы на субботу — к благоприятным переменам в жизни;

- с субботы на воскресенье — к интересным приключениям.

Источник

Все наслышаны, что работодатели не любят кандидатов-"летунов" — тех, кто меняет работу слишком часто. Но не все знают, что слишком долгая работа на одном месте — тоже минус в глазах потенциальных работодателей. Почему? И как решать эту проблему?

Почему засидеться — плохо

Для начала — несколько типичных историй, две — с точки зрения соискателей, одна — с точки зрения работодателя.

История первая. Ирина работает главным бухгалтером компании уже 11 лет. Пару месяцев назад у компании сменился генеральный директор, у нового руководителя свои правила, подходы и представления о работе. Ирина решила посмотреть рынок — обновила свое резюме, откликнулась на несколько интересных вакансий. Тишина.

История вторая. Ольга очень гордилась тем, что в ее трудовой книжке было всего две компании. На последнем месте работы (это был банк) она развивалась на протяжении 12 лет. В прошлом году в банке прошли сокращения. Ольга предпочла взять компенсацию, отдохнуть, а потом уже взяться за поиски. Но за четыре месяца активных поисков — ни одного предложения о работе.

История третья. Антон принял на работу Сергея, территориального руководителя известного банка с 8-летним стажем работы на последнем месте. Казалось, что с таким опытным сотрудником проблем быть не может. Но с каждым днем Антон все больше и больше приходил в недоумение. Сергей очень медленно справлялся с задачами, только на знакомство с командой у него ушло не меньше месяца. Антон надеялся, что это временное явление — просто у всех своя скорость адаптации, надо дать чуть больше времени. Прошел испытательный срок, и Сергей еще больше расслабился. Антон нашел общего знакомого из бывших коллег Сергея, пообщался с ним и узнал довольно неприятные подробности. Оказалось, что Сергей не считался эффективным сотрудником, просто в этом департаменте часто менялись руководители и уволить "старожила" просто не доходили руки. А когда Сергей сам пришел с заявлением, счастью HR-отдела не было конца.

Подобные истории заставляют руководителей читать резюме кандидатов, которые последние лет 10 проработали в одной компании, "с лупой" и недоверием. Приверженность одному месту работы вызывает следующие вопросы:

- Насколько этот кандидат адаптивен? Как быстро он впишется в новую для него корпоративную культуру, познакомится с командой и начнет показывать результат? Может быть, он боялся менять работу как раз из-за низкой адаптивности к новым условиям и людям?

- Насколько актуальны его знания и навыки? Как он поддерживает себя в профессиональной форме? Не означает ли его долгий стаж, что он просто не смог заинтересовать других работодателей, а на прежнем месте его держали в силу привычки или личной дружбы с руководством?

- Как у него с достижением целей и выполнением задач? Может быть, он привык все делать на автопилоте в привычных условиях, а с новыми для себя темпом и нагрузкой не справится?

Описанная выше проблема, конечно, не означает, что нужно заставлять себя менять привычную работу, которая вас вполне устраивает, только ради того, чтобы не потерять ценности в глазах других работодателей. Просто нужно знать об этой проблеме и правильно к ней готовиться. Ведь стабильность обманчива: однажды вы можете столкнуться с необходимостью поиска новой работы.

Как сделать так, чтобы остаться востребованным на рынке труда? Вот несколько простых советов.

Держите руку на пульсе

Периодически "прощупывайте" рынок труда, чтобы быть в курсе, как меняются требования к специалистам вашего профиля. Так вы вовремя узнаете, не нужно ли вам получить дополнительные навыки. Для этого следите за вакансиями, откликайтесь на наиболее интересные, ходите на собеседования. Это полезно еще и потому, что навык презентовать себя требует такой же регулярной тренировки, как и навык работы с постоянно обновляемым программным обеспечением, навык публичных выступлений или умение писать деловые письма. Многие, кто ищет работу впервые за много лет, испытывают большой стресс от процесса именно из-за непривычки. Приучите себя отмечать интересные вакансии и общаться с рекрутерами и потенциальными руководителями.

Будьте в сообществе

Внесите в свой рабочий график посещение профильных конференций. Хотя бы в качестве слушателя, но если сможете в качестве выступающего — это еще лучше. Помимо того, что вы сможете обзавестись ценными контактами в профессиональной среде, вы всегда будете в курсе трендов вашей профессиональной сферы и структурируете свой опыт.

Покажите экспертность

Если у вас экспертная или руководящая должность, вы развиваетесь в своей профессии лет 10 и более, любите передавать свой опыт, умеете объяснять, обязательно попробуйте себя в преподавании. Сейчас многие вузы открывают различные программы повышения квалификации и сотрудничают с преподавателями не из теоретиков, а из практиков. Кроме вузов, есть много других центров профессионального образования. Многие работодатели отправляют сотрудников преподавать, чтобы иметь возможность привлекать молодых специалистов и иметь влияние на профессиональное сообщество. Не отказывайтесь от такой возможности, если вам ее предложили, а если работодатель не проявил инициативы, проявите ее сами. Да, это дополнительная нагрузка, и обычно не очень денежная, но вы таким образом работаете на свой профессиональный имидж. Вас как профессионала будут знать не только в пределах одной компании.

Попробуйте себя в сторонних проектах

Проще говоря, по возможности беритесь помимо основной работы за другие проекты как фрилансер или консультант. Разумеется, если это не противоречит вашим соглашениям с работодателем (понятно, что участие в проектах конкурентов вашего основного работодателя недопустимо). Завершенный проект — это отдельная рабочая история и строчка в резюме. Кроме того, взаимодействие с заказчиком, согласование технического задания, выполнение самого проекта — отличная возможность переосмыслить свой опыт и завязать полезные контакты. Некоторые проекты завершаются интересными предложениями о работе.

Не прекращайте учиться

Старайтесь непрерывно осваивать что-то новое, что появляется в вашей профессиональной сфере, даже если ваша текущая работа не требует внедрения этих новшеств. Как минимум подтягивайте иностранные языки. Если придется искать новую работу, вы будете "в форме". Все пройденные курсы обучения указывайте в резюме — это покажет потенциальным работодателям вашу проактивность, склонность к постоянному развитию, открытость новому, целеустремленность и обучаемость. Такой человек уже не кажется пассивным, даже если много лет сидит на одном месте.

Проявляйте активность

Участвуйте в социальных и волонтерских проектах. Если этот пункт есть в вашем резюме, для западных компаний вы становитесь более приоритетным кандидатом, чем человек без такого опыта. Это показатель высоких коммуникативных навыков, приверженности ценностям, готовности вносить свой вклад в развитие общества. И это верный признак того, что вы не пассивны.

Как объяснить на собеседовании желание поменять работу

Новых работодателей всегда интересует причина ухода кандидатов с прежней работы. Но в случае, когда новую работу ищет, казалось бы, суперлояльный сотрудник, отработавший на прежнем месте много лет, этот вопрос интересует особенно. Важно избежать впечатления, что вы были слабым специалистом, поэтому не нашли на прежнем месте возможностей для роста.

- Составьте список своих достижений — что удалось сделать за время работы, каких результатов достичь (как для компании, так и для вас лично в смысле наращивания опыта), в каких проектах поучаствовать? Это покажет ваши эффективность и рост. Если за время работы вам удалось сформировать команду и подготовить преемника, обязательно расскажите об этом. Это признак зрелого профессионала.

- Расскажите, в каких проектах вам хотелось бы принять участие, и объясните, что на прежнем (нынешнем) месте такой возможности не было (нет). Это хорошее объяснение, если у потенциального работодателя более широкий масштаб деятельности или более глубокая специализация как раз на том, что вас интересует, более современные подходы к бизнесу.

- Можно честно сказать, что на прежнем месте работы вы достигли потолка и возможностей для роста не было. Но учитывайте, что такой ответ естественен, если вы претендуете на более высокую должность, с которой уходите, либо масштаб деятельности новой компании заметно больше, чем у прежнего работодателя. Если же вы откликнулись на вакансию по аналогичной позиции в похожей компании, то такое объяснение расходится с реальностью.

- Желание поменять привычную сферу деятельности, попробовать себя в новых направлениях — тоже хорошая и понятная причина.

Одним словом, акцентируйте внимание на том, что вы не бежите от чего-то, а хотите попасть в новую сферу, расширить опыт и свои возможности.

На Reddit появилось обсуждение, где пользователи сети рассказывают о своих встречах с паранормальными явлениями. Тред стал вирусным и собрал около пяти тысяч комментариев. Мы не могли пройти мимо этой мистической темы и собрали самые топовые истории пользователей, после которых становится не по себе.

Например, один пользователь рассказал, что однажды в одиночку убирался в общественном бассейне в два часа ночи и услышал очень подозрительные звуки.

«Бассейн был закрыт уже как четыре часа, и я услышал детский смех и топот босых ног, бегущих по бортику. Я вышел, чтобы осмотреться, но никого не увидел. Все двери были заперты, ребенку негде было спрятаться. Я проверил камеры наблюдения, но никого кроме меня в здании не было», — заявил он.

Еще одну жуткую историю рассказала девушка, которая поверила в существование призраков вместе с мамой:

«Через некоторое время после смерти бабушки мы разглядывали ее фотографию, стоящую у нас на полке. Она была не очень хорошим человеком. До самой смерти она отказывалась от чьей-либо помощи, воровала и врала. Моя бабушка также не любила мою маму. В общем, я подчеркнула, что на фото она не улыбается, как она и делала в течение своей жизни. Моя мама согласилась со мной, и в тот же момент стекло на этой фотографии треснуло в районе ее губ. На следующий день моя мама убрала с полки этот снимок».

Другой пользователь рассказал мистическую историю, в которой увидел себя в несуществующем зеркале:

«Я увидел свое отражение в конце коридора в доме у друга. На следующий день он мне сказал, что у него в коридоре никогда не было зеркала».

Но одну из самых жутких историй рассказал пользователь под ником Luftwaffe_Panda. Он утверждал, что был одним из пожарных во время теракта 11 сентября 2001 года в Нью-Йорке и столкнулся тогда с настоящим призраком:

«Ко мне подошел один пожарный и обнял меня. Я был смущен, но понял, почему он это сделал. Я обнял его в ответ, но когда открыл глаза, его уже не было. Я просто стоял там и держал в руке его шлем. Я не знаю, откуда я взял этот шлем, но он был у меня в руках. Потом я провел некоторые исследования и понял, что пожарный, которого я тогда обнял, по-видимому, умер за три часа до того, как я его увидел. У меня все еще есть этот шлем, и я никогда не забуду объятия этого пожарного».

Группа компаний «Яндекс.Маркет», совместное предприятие Яндекса и Сбербанка в сфере электронной коммерции, объявила финансовые и операционные результаты II квартала года 2019 года.

Выручка «Яндекс.Маркет» выросла на 169% по сравнению с II кварталом 2018 года и составила 3,9 млрд рублей; существенный вклад в этот рост внес маркетплейс «Беру», запущенный в бета-тестировании в мае прошлого года.

Выручка сервиса «Яндекс.Маркет» выросла на 30% по сравнению со вторым кварталом прошлого года и составила 1,8 млрд рублей.

Аудитория сервиса для сравнения цен продолжает расти, рост во втором квартале составил 32% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Во втором квартале к маркетплейсу «Беру» подключились более 700 интернет-магазинов и производителей.

Драйвером роста «Беру» также является повышение эффективности логистической инфраструктуры. Во втором квартале компания заключила договоры аренды логистических комплексов в подмосковных Томилине и Софьине.

«Мы продолжаем прилагать усилия, чтобы построить самую эффективную и привлекательную площадку онлайн-торговли в России, и поэтому инвестируем в привлечение клиентов, инфраструктуру и технологии, которые дают нам конкурентное преимущество на этом рынке», — отметил Александр Балахнин, финансовый директор группы компаний «Яндекс.Маркет».

Выручка «Яндекс.Маркета» во втором квартале выросла на 30% и составила 1,8 миллиарда рублей. Аудитория «Яндекс.Маркета» также продолжает расти. В среднем во втором квартале 2019 года дневная аудитория составляла 3,2 миллиона уникальных пользователей, показатель вырос на 32% по отношению ко второму кварталу прошлого года.

Главной задачей «Яндекс.Маркета» по-прежнему остается быть полезным и эффективным сервисом как для покупателей, так и для партнеров. «Яндекс.Маркет» запустил обновленное приложение, чтобы дать пользователям более удобный сценарий выбора товаров и сравнения цен, который они смогут использовать в повседневной жизни.

Команда сервиса также работает над ростом конверсии в заказ, для этого запускает сервисы для продавцов и производителей: размещает более подробную информацию о способах оплаты и условиях самовывоза, открыла возможность размещения уцененных товаров.

Одна из важных задач команды сервиса — дать возможность прямой коммуникации между продавцами и покупателями, поэтому были запущены такие проекты, как чат с магазинами, где пользователи сервиса могут задать им любые вопросы, и ответы магазинов и производителей на вопросы пользователей о товарах. Чаты уже появились у 6 тысяч магазинов в более чем 200 городах страны, а на несколько сотен вопросов пользователей ежедневно отвечает более 100 магазинов.

«Яндекс.Маркет» также уделяет внимание созданию сервисов для анализа данных рынка электронной коммерции. Так, в мае был анонсирован сервис «Яндекс.Маркет Аналитика», который поможет магазинам и производителям видеть данные рынка онлайн-торговли в режиме реального времени.

Также в отчетный период команда «Яндекс.Маркета» вела работу с партнерами по подключению к сервису для офлайн-покупок «Суперчек», анонсированному в марте 2019 года. За три месяца к «Суперчеку «присоединилось более 20 партнеров – федеральных и региональных торговых сетей. В этом же время был завершен пилотный запуск приложения для пользователей в Нижнем Новгороде.

Во втором квартале маркетплейс «Беру» продолжил качественный рост, одновременно ускоряясь и повышая эффективность. Ежемесячная аудитория «Беру» достигает 9 миллионов человек. Оборот «Беру» продолжает превышать 1 миллиард рублей в месяц, а количество заказов с начала года удвоилось.

Доля заказов через мобильное приложение во втором квартале достигла 49%.

Маркетплейс продолжает работать над ассортиментом. Сейчас на маркетплейсе «Беру» около 230 тысяч товарных позиций без дубликатов. Самые популярные категории: электроника и бытовая техника, компьютеры и комплектующие, товары для дома, товары для детей, товары повседневного спроса и продукты питания. Несколько категорий растут опережающими темпами: продажи продуктов питания по сравнению с предыдущим кварталом (I квартал 2019) увеличились на 103%, товаров для животных - на 111%, товаров для спорта и отдыха - на 168%.

Команда «Беру» продолжает строить маркетплейс, помогая партнерам продавать свои товары на площадке. Сейчас более 30% в общем обороте – это продажи партнеров.

За второй квартал к маркетплейсу подключились более 700 интернет-магазинов и производителей. В настоящий момент более 2100 магазинов продают свои товары при помощи маркетплейса «Беру». В свою очередь маркетплейс продолжает совершенствовать модели взаимодействия с партнерами. Во втором квартале был запущен проект по дропшиппингу, который позволяет партнерам продавать товары на платформе, более эффективно используя свой оборотный капитал.

Драйвером роста «Беру» также является повышение эффективности логистической инфраструктуры. Во втором квартале компания заключила договоры аренды складских комплексов в подмосковных Томилине и Софьине. Введение в эксплуатацию комплексов позволит компании работать над уменьшением стоимости исполнения заказа.

У «Беру» продолжает работать собственный логистический комплекс в Ростовской области, что позволяет быстрее доставлять заказы по всему Южному федеральному округу. Группа компаний также работает над экспериментом – собственной сетью постаматов, анонсированной в апреле 2019 года.

Во втором квартале продолжена интеграция с экосистемами акционеров – «Яндекса» и Сбербанка. Запущены повторные покупки через голосового помощника Алису, а также ряд инициатив со Сбербанком – возможность входа на «Беру» при помощи Сбербанк ID без дополнительной регистрации, возможность оплатить покупки на «Беру» при помощи кредита от Сбербанка или с использованием бонусов «Спасибо». В июне 15% всех покупок на «Беру» совершались с использованием «Спасибо».