angrymanager

Коллега под пиво рассказал одну увлекательную историю, далее с его слов:

«В одной небольшой питерской фирме, занимающейся поставками инженерного оборудования, работала Даша. Она пришла туда без опыта, после универа, на должность типа «принеси-подай». Даша обладала тремя запредельно прокачанными особенностями характера — перфекционизм, доделывание любой работы до конца и застенчивость. Все, что ни попадало Даше в руки, рано или поздно, было выполнено идеально — нестандартные договоры, логистика, сопровождение сделок, заказы канцелярии, уборка кабинета, ремонт кофемашины — абсолютно все. Через полтора года этим стали злоупотреблять и руководители (ставишь задачу — и можно не проверять, Даша все сделает красиво), и коллеги смежных отделов — зачем отвечать на запросы Даши, если она вроде как сама справится.

В таком темпе Даша впахивала 4-5 лет, пока на поле брани не появился Виктор Васильевич, генеральный директор условного конкурента (проводил несколько сделок, когда у самих не было в наличии, брали у конкурентов, чтобы закрыть объект, нередкий случай). Виктор был дядей дальновидным и предложил Даше перейти в его компанию. С должности «ассистент помощника приспешника» сразу на Руководителя направления, а там поглядим.

Даша, в силу природной робкости, сразу не ответила, а пошла советоваться к своим начальникам. И тихим голосом им, мол, я у вас тут давно, много знаю-умею, но какая перспектива, кроме принеси-подай и 35 тысяч рублей? Ей дяди-тети отвечаю, мол Дашенька, умничка ты наша, мы тебе зарплату увеличим на 3 тысячи и со следующего года будешь главным помощником менеджеров. Даша подумала-подумала и написала заявление, ее даже никто особо не отговаривал.

В лучших традициях в первые месяцы работы Дашу доставали старые коллеги по их вопросам, мол, как там доделать тот договор, какие условия по тому проекту, как насыпать зерен в кофемашине и т. д. Даша даже сначала отвечала, а потом подзабила. Прошел примерно год. Дашу приглашает на обед начальник с прежнего места, она соглашается. В кафе приходит деловая леди, с нормальной осанкой, без мешков под глазами и все типа как в фильме «Красотка». Слушает новое предложение о работе, уже 50 тысяч рублей. И протягивает в ответ визитку «Дарья Васильевна, генеральный директор ООО «Выкусите, сударь». Виктор Васильевич остался учредителем своих компаний, а Дашу поставил на свое место в одной из них, с окладом в 210 000 рублей.

У ее старой компании дела заметно ухудшились. Даша не уводила клиентов и базу, они сами к ней перешли, потому что Даша работает лучше других."

Я работаю в крупной торговой компании, которую с нуля собственными знаниями и силами основал один хороший человек. В течение многих лет компания набирала могущество на рынке, превратившись из офиса на 4 человека в крупную организацию из ~1000 сотрудников, известную на рынке своим качеством и сервисом. У генерального директора два сына – старший еще не застал миллионы отца и вырос самостоятельным профессионалом, никак с бизнесом папы не связанным. Герой нашей истории – младший наследник, который знал своего отца уже как крупного бизнесмена.

После бесполезного обучения Павлика (назовем его так) в университете, с кокаином, клубами и ночными гонками 7 дней в неделю Аркадий Петрович (и это имя вымышлено) решил дать возможность отпрыску встать на путь истинный и устроил его работать в свою компанию. Логика была такой: все сотрудники – отобранные специалисты, а вращение в их среде подогреет мотивацию Павлика и интерес к чему-то большему, чем съем девок в клубе на батины денежки.

Павлик приступил воодушевленно. Указанное место в опенспейсе ему не понравилось, и он выбил себе уютный уголок, где его монитор скрыт от посторонних. Почувствовав в себе кровь уважаемого руководителя, парень без опыта работы всюду проявлял недовольство – бухгалтерия слишком громко говорит, заказы отгружаются долго, компьютер у него слабоватый, сотрудники застряли в 90-х, логотип компании некрасивый и т.д. Не справившись с возражениями переданных клиентов, решил открыть свое направление и стать его боссом – и даже тут получил карт-бланш от отца. За счет фирмы накупил ликвидного, на его взгляд, товара на пару сотен тысяч евро – и за год реализовал только 5% от всего объема. Остальное было распродано ниже рынка, Аркадий Петрович начал все понимать и перевел Павлика под крыло одного из лучших коммерческих спецов. Павлик был раздосадован такой несправедливостью, начав грешить и с дисциплиной – регулярные часовые опоздания, больничные, прогулы. Ютуб и контакт как 90% рабочего времени. В курилке хвастался новым мерседесом за 2 миллиона. Разумеется, у всего коллектива подгорало на Павлика, а у Павлика подгорало на коллектив, ни во что не ставящий такого важного человека. Спустя пару новых выходок в виде перепалки с девочкой-секретарем и начальником склада текущий руководитель Павлика набрался храбрости и пришел с Аркадию Петровичу. Изложил всю ситуацию как есть. Папа понимающе кивнул: «Твой подчиненный. Поступай так, как считаешь нужным».

Павлик был уволен через две недели. Были удивления, просьбы и даже немножко угроз. Отец, с которым он кстати сильно испортил отношения, и его компания действительно дали Павлику бесценный опыт. Если верить слухам, последние два года Павлик успешно применяет его, работая в автосервисе.