Никогда в своей жизни не писала здесь посты, однако недавно столкнулась с довольно интересной "компанией",и теперь могу поделиться своей историей здесь, и, возможно, уберечь таких же глупых и неопытных, как я, от потери времени и денег (я деньги потеряла только на проезд Т.Т)
Начиналось все обычно: в течение уже месяца я нахожусь в поиске работы в СПб после переезда, откликаюсь на довольно много вакансий на одном красном сайте, начинающемся на Х, и прошла уже несколько собеседований оффлайн (П.С. может кому-нибудь нужен помощник юриста со средним проф. образованием? у меня есть опыт работы!). Но важная деталь: все работодатели находят меня через мой отклик либо оставляют приглашение и далее мы уже беседуем. Однако сразу хочу здесь отметить: никакого приглашения на Х данная компания мне не присылала, а просто через резюме меня нашли. Обращайте на это внимание. Пишут сразу в ВА и будет что-то связано с бытовыми товарами, туризмом, грузоперевозками (и все в одном!).
Так случилось и здесь. Одним жарким питерским вечером мне приходит сообщение в ВА о том, что они видели мой отклик и хотели бы пригласить на вакансию оператора базы данных в их компании, при этом, упс, забыв указать название компании. Приглашали либо на онлайн-собеседование, либо можно было приехать к ним офис. В итоге договорились на онлайн. Все в принципе обычно: женщина позвонила, немного рассказала о себе, о том, чем занимается компания, а конкретно бытовые товары для дома, в принципе меня все устроило и я была уже готова прийти на их так называемый инструктаж. Базовый инструктаж/обучение включает в себя 3 лекции, которые проходятся в 3 дня: общие условия, заработная плата, функционал. Причем сразу насторожило, что все лекции в разные дни, а не в один, т. е. как минимум надо выделить три дня, чтобы с ними разобраться. Потратить деньги и время: помечтать, поверить и обратиться к ним позже. За тобой закрепляется руководитель, с которым ты после каждой лекции беседуешь, обычно это какой-нибудь харизматичный человечек, с которым вы дружелюбно лялякаете и обсуждаете какие-то обыденные вещи.
Приехала в офис, мне оформили так называемый "временный пропуск" и пригласили на первую лекцию, самый первый урок. Здесь и хотелось бы рассказать больше о их схеме.
Офис сам выглядит обыденно, при этом есть одно "но": много стульев,. ОЧЕНЬ много стульев.
На первой лекции узнаешь, каким образом происходит оформление (официально и неофициально, например), график работы (совмещение, полный рабочий день, удаленка), частично затрагивается вопрос ЗП, что отсутствует испытательный срок, что требований никаких нет ни по возрасту, ни по опыту. В общем, кажется, что идеальная компания: зарабатывать можешь много, требований никаких нет. В конце лекции задают около домашнее задание: написать 35-50 целей, разделив на краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные. Потом тебе придется обсудить их с руководителем, и в самый последний день на тебя попытаются с их помощью "надавить".
Вторая лекция радует еще больше: рассказывают о карьерном росте. Здесь хотелось бы остановиться подробнее: у них есть 5 категорий: с 3 по 8, в каждую из которых попадаешь исходя из ЛИЧНОГО ОБЬЕМА (ЛО), который оценивается в так называемых УСЛОВНЫХ ЕДИНИЦАХ (УЕ)), и о высокой заработной плате, проводят даже математические расчеты премий! Проводят аналогию с компанией КокаКола: вот, мол, они тратят на продукцию 30%, на рекламу 50%, на выплаты остаётся 20%. А у них другая схема: 44,5% они тратят на продукт, о котором, к слову, очень тяжело что-то узнать, а 55,5% на заработную плату сотрудникам, именно поэтому у них все хорошо получают! После лекции тебя забирает руководитель, смотрит твоё ДЗ, вы всё обсуждаете.
Третья лекция окончательная, самая длинная и самая, возможно, опасная: именно тут важно включить голову. Хоть и называется "Функциональные обязанности", по факту ты узнаешь, что приступить к работе в даже самой минимальной категории можно, если купить товаров компании на как минимум 50 у.е. ЛО, 1 у.е. - 73 рубля. При этом доступ к 3-ей категории не открывает доступ к началу карьеры в компании, это возможно только с 4 категории, где надо заплатить уже 200 у.е. ЛО! И, наверное, одна из самых страшных вещей это то, что с определенной категории открывается "семейный счет", т.е. они хотят, чтобы не только ВЫ участвовали в этом сетевом маркетинге, но и привлекали родственников.
Начинают приводить примеры успешных сотрудников, говорят, мол, это такое же вложение, как и оформление медицинской книжки! Показывают видео молодой девушки, их сотрудницы, которая достигла высокого статуса в их компании и теперь является "корпорптивным пенсионером", т. е. зарабатывает деньги и ничего не делает, только путешествует.
Рассказывают о (нае)бизнес квадрате: реклама в интернете (вакансии) -> отклик -> собеседование -> обучение -> работа/потребитель/те, кто вернулись туда, откуда пришли (привет, я в этой категории, потому что ваша компания - странная!). И это, если честно, единственный функионал, о котором вам рассказывают на лекции, которая длится 1 час 41 минуту.
Напоминают, мол, не слушайте других людей, которые говорят, что это странно! Сколько людей - столько и мнений! И постоянно стараются об этом напомнить, мол, у нас хорошо зарабатывают, прям дрим джоб.
Лекцию прослушала, начала разговаривать со своим руководителем. Они пытаются вести разговор дружелюбно, постоянно говорят, как у них всё хорошо, как там знакомая квартиру купила и т. д. Начала задавать своей руководительнице вопросы, касающиеся:
1. Возможно ли приступить к работе БЕЗ покупки товара?
Что ж, возможно. Но все равно плати, причем трудоустройство не официальное, а самозанятость. Нет много денег? Заплати 1000 рублей, мы "забронируем" Вам ID в компании, состоящий из 6 цифр. При этом, видя сомнение на лице, руководитель сказала: "Ну 1000 - это же всего ничего". Хотите работать без категории, но с ID? Заплатите 3500, и мы оформим Вам самозанятость в тот же день. А, ещё вы обязаны платить за аренду ИХ офиса.
В 3 категорию можно попасть, заплатив 10000, а в 4 - 30000 (ого, а как же УЕ?). Мой руководитель якобы начинала так же: сначала оформила айди, потом получила деньги и сразу оформила 4 категорию.
2. Как люди узнают о вашем продукте?
Что ж, продукт у нас элитный, вип класса, продаётся только на сайте, к которому не у всех есть доступ! Пробовали продавать в магазинах - боже мой, нас начали подделывать! Доступ к продукту можно получить через дистербьютеров, при этом как на них выходят клиенты - не смогла объяснить.
В общем схема проста: они вызывают кандидатов на работу, насилуют их психологически (большинство людей - это молодые люди в поиске хоть какой-нибудь работы), вынуждают покупать товары ИХ же компании на определенную сумму, а после, скорее всего, либо расстаются навсегда, либо обязывают работать с кандидатами в такой же схеме, чтобы новые люди пришли, купили товар, и продолжали данный порочный "(нае)бизнес-квадрат".
Ни о каком официальном оформлении нет и речи (только самозанятость), а сама схема выглядит так себе. У них филиалы офисов в нескольких городах,. К слову, интересная деталь: ВИДЕОСЪЕМКА И ФОТОСЪЕМКА У НИХ ЗАПРЕЩЕНА ПРИКАЗОМ ИП, которая этим офисом заправляет, и это ещё один огромный звоночек. Просто хотя бы потому, что данный "приказ" даже номера не имел ;)
Похожая компания написала мне вчера, называется "СПб Бит", по факту же очень много негативных отзывов на других сайтах и похожая схема, включающая в себя и 5 категорий, и 3 дня обучения, и "элитный товар", т.к. данная компании были дистрибьютерами "Tiens Group", т.е. своебразный "бизнес-культ", сетевая компания, дистрибьюторы которого вводят в заблуждение соискателей работы и вынуждают покупать товарю.
Итог один: если вас приглашают на вакансию, а вы не помните или не можете найти этот отклик, если вам предлагают "инструктаж" в течение нескольких дней (3+ дня), на котором якобы расскажут о работе, если данная компания занимается ОПТОВЫМИ поставками товаров для дома, косметикой, личной гигиеной, если вам говорят, что для начала карьеры ВАМ надо заплатить, то просто БЕГИТЕ. Берегите и себя, и свое время, и свои деньги.
