Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Герои Войны - микс стратегии и РПГ. Собери лучшую армию и победи всех врагов. В игре 7 различных режимов - как для любителей PvE, так и PvP.

Герои Войны

Стратегии, Мидкорные, Экшены

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 40 постов
  • unimas unimas 13 постов
  • hapaevilya hapaevilya 2 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
40
user8417794
2 месяца назад
За рабочее дело

Ответ на пост «Правильно ли поступила девочка?»⁠⁠28

ха! подержите мой пирожок! Работал я в 2015 годе, с конца января до середины июня, в охране. ну как в охране: сидел лицом торговал на входе в банк. типа охрана. в белой рубашечке и темных брюках. в руке брелок с кнопкой быстрого вызова дежурки, которая х.з. где находилась. место проходное - центр города, время - темное.

Тёмное в том смысле, что только год после бандеровского переворота. и да, это в Украине. Днепропетровская область, глубокая провинция.

так вот, насмотрелся я и на патриотов, заносящих до касс упакованные "кирпичи" и на ... разных патриотов с десятком таких "кирпичей", регулярно заносях уже не в кассу, а, почему то к заведующей. Мутное дело. Но в основном, конечно, пенсионеры - коммуналка, пенсии и вся текучка как в любом банке.

Зимой и весной еще норм, тепло, уютно. Походил по офису, по коридору, присел на своё место, повтыкал в журнал записей. Раз в три часа звонок по нужному номеру что всё в порядке. Пару раз старшей барышне говорил, что пойду на пожрать. Вечером, как все офисные разошлись, заперся внутри, поставил на сигнализацию, переоделся в своё - не в костюме ж спать??

Хотя официально запрещено и я в офисе как на сцене - окна огромные и первый этаж и без жалюзей. Бывший овощной магазин после евроремонта. Всё удивлялся - как так?? А вот так - похуй руководству.

Потом обнаглел и ноут свой приносил, кино смотрел по вечерам - я ж взаперти, ни войти ни выйти. Отзвонился и спать, 6-7 часов поспать на мягчайшем диванчике в зоне ожидания. На ночь, кстати, отключали отопление, та ещё история. Экономия, ёпт...

Ну и руководству похрен, как я уже говорил. Ага, значит, как устроился я - работали сутки через двое - первое время нормально. По деньгам, конечно, не очень, но у меня были подработки в интернет по вечерам. Надеялся чуть позже полностью перейти в это дело - потенциал отличный.

Через пару недель потерялся один из сменщиков и всё пошло по пи..де. Сутки через сутки. Подряд 4 месяца. На вопрос - где ещё человек - скоро будет. Начальству похрен. Ночные хулиганы разбили окно, в углу трещина - закрыли фанеркой. По вечерам, хоть и через день, продолжал подработки.

Снял квартирку, напополам с барышней (любовь нашел в интернете конечно! к слову - мы с тех времен расписаны, живем до сих пор вместе, своя квартира купленная с заработка в интернет, общий ребенок - сын ). В общем снял квартирку и.....дико простудился на работе!

Дело в том, что наступило лето, а в помещении банка установлен кондиционер с поломанной регулировкой температуры. Напомню - руководству похуй. И дует сверху или холодом, что летом впору свитер одевать, что офисные девченки и делали или ничего не дует - духотища, солнце в окна. Вентиляции больше никакой - только открытая дверь на улицу.

Я то еще могу ходить туда сюда по офису и на улицу выходить, чтоб хоть не всё время торчать под сквозняком. Но ... Не судьба - продуло. Температура, две недели дома. И как же мне стало хорошо без этой обузы - работы в офисе, в охране банка!!!

Просто позвонил и сказал, что больше не приду. Мгновенно, в 2 дня нашлись сменщики. Туда я больше не вернулся. Выплатили треть от суммы начисленного за тот месяц, но похрен - я уже на удаленке набрался работы (вёл одновременно 2-3 проекта), где только с одного проекта и на квартиру хватало и на еду.

Показать полностью
Маркетплейс Работа Увольнение Работодатель Ситуация Истории из жизни Текст Волна постов Мат Ответ на пост
12
3385
user10408311
user10408311
2 месяца назад
Истории из жизни
Серия О работе от награжденного орденом Сутулова

Ответ на пост «Правильно ли поступила девочка?»⁠⁠28

Друг решил сыну подыскать работу на лето, 20 лет, как никак, пора уже вкусить взрослой жизни. А то скоро учиться закончит, и пора уже искать работу. Место работы было выбрано по принципу :ближе к дому, берут сразу, работадатель учит сам,обучение быстро. Но, типа, лёгкий путь самый порой ужасный.

У дома расположен магазин алкогольной продукции, который славится своим отношением к сотрудникам. Туда он и устроился. Решил с другом прийти, а у друга нет военника, и ему отворот поворот. Все просто : на кассе постоял, пойди, разминку сделай, пятитонник разгрузи. А разгрузил, молодец какой, на кассе отдохни. Никого нет - пойди выставляй товар. Вот и вся работа. Устраивался 2 через 2, а людей не хватает, давай третий день по работай, четвёртый, пятый, шестой даже можешь, ты у нас вон какой бойкий. Мы вообще думаем тебя повысить. Только надо работать усерднее. На 28 день работы говорят : надо бы выйти завтра обязательно тебе, поставка большая, праздник будет. А если устал, то можешь не выходить. Только у тебя ведь оклад копеешный , а остальное премия. Без премии у тебя мало совсем будет. Чуть больше сотки в час. Тем более, ты вроде на коробку присел, а это ведь у нас опасно, как окно открыть на подлодке.

Пришел домой Владик, и заплакал. От усталости и стресса конечно, не из за обиды ведь. Потом успокоили его, ну и немного поговорили. О том, что нужно учиться хорошо, чтобы работу найти подходящую. О том, что надо отзывы о работадателе почитать. Права свои знать, трудовой кодекс прочитать. Рубашку погладить, волосы вымыть перед собеседованием. Поменьше чипсов есть, потому что если болит живот, на работу не ходим, а больничный не везде большой. И взрослая жизнь она такая. Думаешь 70 тысяч получишь, и айфон купишь, и приставку себе, а на остальное жить. А на деле, если даже своя квартира, то коммунальные услуги оплати, поесть купи, счета закрой, денежку отложи. И все в таком темпе. Сказка кончилась, супермен не прилетел. Так и учимся. Но, думаю, это на пользу Владику пошло,за учёбу взялся.

Показать полностью
[моё] Маркетплейс Работа Увольнение Работодатель Ситуация Истории из жизни Текст Волна постов Ответ на пост
276
7
ortodoxodessit
ortodoxodessit
2 месяца назад
За рабочее дело

Ответ на пост «Правильно ли поступила девочка?»⁠⁠28

Я всегда говорю, что люди, говорящие о том, что они могут найти работу лучше чем текущая, делятся на две категории - лжецы и глупцы.

Поясню свою точку зрения:

Работа лучше - это не работа с большей зарплатой, более интересными должностными обязанностями, графиком лучше либо лучшей перспективой. Работа лучше - только по совокупности всех факторов. Мне делали разные предложения по работе, но я от некоторых отказывался потому, что не смотря на какие-то преимущества новой работы, недостатки перекрывали по совокупности.

Теперь по людям:

Лжецы кичатся тем, что могут найти работу лучше, но реально они лучше работу не найдут. Больше денег - найдут, лучше график - найдут. Но по совокупности - работа будет хуже.

Глупцы - реально могут найти себе работу лучше, но не ищут...

Пока что я не разу не встречал исключений из этого правила.

Несколько примеров:

Приятель работал помошником капитана, зарплата 5000$ график 6-9 через 2-4 месяца. Уволился, пошел работать бригадиром водителей на зарплату ~1000$, зато живёт дома с женой.

Коллега по цеху ушел с высокооплачиваемой но очень нервной работы на менее высокооплачиваемую, но очень спокойную.

Дед друга, учитель математики уволился из частной школы с высокой зарплатой и вернулся в государственную школу с более низкой зарплатой, но математическим уклоном, где весь класс впитывал знания как губка.

По девочке - если у ТС всё правдиво написано - она найдёт себе работу в другом месте, где к ней будут относиться лучше. Молодец, что ушла.

Отдельно хочу отметить, что официальное оформление, это не только защита работника от нерадивого работодателя, но и работодателя от нерадивого работника. Я, например, когда увольнялся в 2007 из банка, щепетильно все дела передал другому человеку. А, если бы я был оформлен по левому договору - свинтил бы в закат и всё, ищите меня. И я сталкивался с такими людьми, которых не оформляли, а они потом просто закрывали ноутбук, прощались и уходили.

Отношения, даже трудовые, это что то про взаимные, а не односторонние обязательства.

Показать полностью
[моё] Маркетплейс Работа Увольнение Работодатель Ситуация Истории из жизни Текст Волна постов Трудовые отношения Ответ на пост
3
4
Kukharchuk
Kukharchuk
2 месяца назад

Лучшие уходят тихо...⁠⁠

Лучшие сотрудники уходят тихо

Лучшие сотрудники уходят тихо, не устраивая сцен, не хлопья дверью и порой даже ничего не прося.

Почему так?

1. Страх последствий и культура молчания

В компаниях, где не принято открыто обсуждать проблемы, сотрудники боятся, что честность обернётся для них негативом: изоляцией, понижением или даже увольнением. Этот страх заставляет людей замыкаться в себе и не делиться своими настоящими чувствами и проблемами, а в итоге - просто уходить молча.

2. Ощущение невидимости и обесценивания

Когда руководство игнорирует идеи, не замечает усилий и не даёт обратной связи, у сотрудника возникает ощущение, что его вклад не важен.

3. Эмоциональное выгорание

Ох сколько я видела выгораний , выгорают даже самые талантливые и заряженны специалисты 😢

4. Недоверие к изменениям и негативный опыт

Если сотрудник не раз сталкивался с тем, что его предложения игнорировали, а проблемы не решались, у него формируется убеждение, что что-либо менять бессмысленно.

5. Отсутствие психологической безопасности

В атмосфере, где нельзя открыто высказываться и обсуждать трудности, люди не чувствуют себя в безопасности, соответственно принимают решение молчать.

6. Ценностные противоречия

Если работа или корпоративная культура противоречат внутренним убеждениям и ценностям сотрудника, он может испытывать внутренний конфликт.

7. Отсутствие смысла и внутренней мотивации

Когда работа перестаёт приносить удовлетворение, а задачи становятся рутиной, у сотрудника исчезает внутренний драйв.

Вывод:

Молчаливый уход лучших сотрудников - это не слабость, а результат накопленного разочарования, чувства небезопасности и отсутствия смысла. Компании, которые не работают с этими психологическими аспектами, рискуют терять самых ценных людей без шанса на обратную связь и исправление ситуации.

Мой ТГ канал https://t.me/HRiKadry

Испытывали когда-либо что-то из перечисленного ?

Лучшие уходят тихо... Саморазвитие, Увольнение, Работодатель, Работа
Показать полностью 1
[моё] Саморазвитие Увольнение Работодатель Работа
3
25
user8585842
2 месяца назад
За рабочее дело

Ответ на пост «Правильно ли поступила девочка?»⁠⁠28

Конечно, правильно!

Я шире хочу высказаться - зачем вообще посылать детей в такие профессии? Что вы как родители хотите им показать, какой опыт передать?

Лизать жопу? Работать психологическим помойным ведром для ебанашек всех полов и возрастов?

Работать надо, спору нет. Первый свой трудовой опыт, первые заработанные деньги, первые трудовые отношения, где человек реализуется как профи как личность, как независимый человек. Это в некоторой степени формирует колею, по которой можно двигаться довольно длительное время.

У меня тоже сейчас 2 старших (17 и 16) пробуют себя. Сталкивались с подобными проблемами.

У меня сформировалась такая позиция:

1) меньше работы с людьми, больше с технологиями;

2) умственной нагрузки хватает и в школе (лицее). Поэтому работа больше в ручное. Вообще мало хорошо соображать, надо что то уметь руками. Даже если будешь боссом, по крайней мере поймешь человека труда.

3) Побыть частью команды, особенно команды, где это не просто слово, а отточеный инструмент. В моей юности - это были Макдак и кока кола. Это прям крутая школа жизни, при этом, ни разу не бросали на амбразуру. Есть супервайзер - он пускай и толкует.

Маркетплейс Работа Увольнение Работодатель Ситуация Истории из жизни Текст Волна постов Ответ на пост
15
2180
Kpkz
2 месяца назад
За рабочее дело

Ответ на пост «Правильно ли поступила девочка?»⁠⁠28

Вообще, для меня было огромное удивление, что вот такие вот фиолетовые ПВЗ (естественно название говорить не будем). Мутят интересные схемы. Опять же скорее всего это не сама контора а ИП кто работает по франшизе. Но ведь я не думаю что они не знают. Короче как не придешь в ПВЗ а там дети сидят за компом. Лет 16-19. Студенты колледжей и тд. И казалось бы все ок. Только начинаешь общаться с ними (потому что одни и те же сидят месяцами) и выясняется. Что они оформлены ни как. Но при этом их штрафуют. Если бы я был бы школьником который решил заработать - после такого штрафа пожаловался бы в трудовую инспекцию. Так как работают они полный рабочий день, не оформлены должным образом (значит ИП от налогов уходит) так еще этих детей штрафуют…. Короче мутные схемы.

[моё] Маркетплейс Работа Увольнение Работодатель Ситуация Истории из жизни Текст Волна постов Ответ на пост
113
sumat777
sumat777
2 месяца назад
За рабочее дело
Серия Мне это интересно

Ответ на пост «Правильно ли поступила девочка?»⁠⁠28

*В общем, к 12 дня девчонка на нервах звонит начальству, говорит что больше тут не работает.

А так можно, да?

Раньше я думал, что система работает примерно так.

Пишешь заявление об увольнении, отрабатываешь 2 недели.

Во время отработки возможны 2 основных варианта.

1 Тебя начинают уговаривать, повышают з/п, улучшают бизнес схему и пр.

По этому варианту получается, что ты прав(а) и молодец.

2 Тебе говорят, ради Бога, давно мечтали тебя уволить, не знали как намекнуть. А тут сам(а) уходишь.

По этому варианту получается, что ты преувеличивал(а) свою значимость, как работника компании. Бывает!

В любом случае, в любом варианте всё получается хорошо для всех, спокойно и без психоза с надрывами.

Правильно ли поступила девочка?
Всего голосов:
Показать полностью 1
[моё] Опрос Маркетплейс Работа Увольнение Работодатель Ситуация Истории из жизни Текст Волна постов Трудовые отношения Ответ на пост
17
Партнёрский материал Реклама
specials
specials

Сколько кнопок было на вашем тамагочи: три или четыре?⁠⁠

Четыре — это на богатом, три — это на каноничном. В нашем тамагочи, конечно, три. Заходите в игру и вырастите очаровательную квокку.

Игры Тамагочи Награда Ностальгия
101
Lourenia
Lourenia
2 месяца назад
За рабочее дело

Ответ на пост «Правильно ли поступила девочка?»⁠⁠28

Я уже как-то писала тут о своем опыте поиска справедливости. Кратко повторю:

На пред месте регулярно задерживали ЗП. Когда на пару дней, когда на неделю. Возмущались все, но жаловаться все боялись. Я решила написать в трудовую инспекцию. Оттуда руководителю прислали бумажку со словами "ай-яй-яй! Низзя задерживать зп сотрудникам". Никаких штрафов и проверок у него не было. Но дирек на меня обиделся, подговорил моего непосредственного начальника и тот устроил мне моральную травлю. Разумеется, я уволилась. Написала вторую жалобу, от которой никаких санкций так же не последовало . Единственный плюс (узнала уже от бывших коллег), что ЗП потом пару месяцев платили вовремя.

Буквально недавно узнаю, что задержки зп на прежнем месте опять участились. Бывшие коллеги в связи с этим решили устроить забастовку. Вышли на работу, но цех стоял. Итог печальный. Во время так же не платят, но начальница цеха (то есть не директор, не владелец) восприняла это как личную обиду. Если раньше она всегда общалась с рабочими, спрашивала, что да как, где улучшить, чем помочь и тп. То теперь ходит по цеху с недовольной рожей и ни с кем не разговаривает.

Почему люди оттуда не уходят ? это близко к дому, не надо тратиться на транспорт. У многих дети, есть возможность отпроситься и тп. Причины терпеть у каждого свои.

Я просто что хочу сказать. Уйти в закат можно всегда. Это право любого. Но если поиск нового места работы предполагает ещё бо́льшие трудности, то никто не запрещает вам требовать справедливости на нынешнем месте.

[моё] Маркетплейс Работа Увольнение Работодатель Ситуация Истории из жизни Волна постов Ответ на пост Текст
10
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии