@nxiss ты не спрячешься от меня и от Рррреволюции!

1
При первом же включении получаешь напалм eбyчeй рекламы из всех щелей, как в анекдоте: Красная Шапочка идёт по лесу и падает в обморок от солнечного удара. Мимо топает корова и решает напоить её молочком. Суёт ей вымя в рот, а Красная Шапочка, очухиваясь, бормочет: «Мальчики, не все сразу...».
Вся лента виджетов и шторка уведомлений в этих бесконечных мальчиках, которых тебе предстоит отключать в течение всей первой недели, чтобы не случилась реклама головного мозга, как у главного героя «99 франков» в наркотрипе… А потом в течение месяца будешь добивать уведомления самых настырных приложений.

2
Ты надеешься, что щас как пересядешь на Android и как влетишь с двух ног в бесконтактную оплату? Ага, держи очко шире. Mir Pay – это глючное гoвнищe с гoвнищeнcкoй начинкой, облитое гoвнищeм. За 2 монопольных года оно не осилило даже 3 звезды рейтинга. 5 звёзд оно сможет получить, только если будет конкурс на народную ненависть.
Сколько же твоих нервов оно выeбeт… В итоге плюнешь, перекрестишься и будешь с радостью носить пластиковую карту. Если ты встретишь человека без жалоб на Mir Pay – это случайно выживший пациент. Счастливчик. Человек-удача. Советую подружиться с ним и покупать через него лотерейные билеты.

3
Сможешь скачать Сбер без костылей, танцев и 500₽ за установку приложения в офисе банка.

4
Ставишь циферный пароль, но при разблокировке телефона предлагается вся клавиатура. Придётся нажимать на «123» и тыкать по верхнему ряду цифр, который не предоставляется хотя бы в раскладке звонилки. Терпимо, конечно, вот только эта дpoчь происходит каждые 3 суток, чтобы ты не забывал свой пароль. Отключить её нельзя.

5
Если в настройках залезть глубже первой страницы и уйти «домой», то при возвращении тебя отбросит на первую страницу. То есть невозможно сидеть в настройках параллельно с другим приложением.

6
Анимацию системы и окон можно ускорить.

7
Шторка центра управления настраивается. Но она переполнена лишним: синхронизация, скриншот, NFC, шрифт, сканер…

8
Иконки в строке состояния удобны для мониторинга: не нужно лишний раз проверять шторку уведомлений. С непривычки тебя будет плющить от перенасыщенной значками строки. Их можно отключить.

9
Удобный жест «Назад» с обоих краёв дисплея. Этим же жестом удобно прыгать по приложениям.

10
Раздельные громкости для будильника и уведомлений.

11
Смахнёшь уведомление – вместе с ним улетит и наклейка на иконке.

12
Кнопка-крестик для очистки всех уведомлений мешает работать в контекстном меню уведомлений. Хочешь, например, перенести напоминание, но попадаешь на крестик, и всё к xyям стирается. Будь уведомления выше – было б куда удобнее, но выше всё занято шторкой центра управления и полоской яркости.

13
Полоска яркости горизонтальная. Неудобно тянуть одной рукой в сторону минимума.

14
При скачивании из Google Play всегда придётся ждать проверку на вирусы…

15
Встроенные приложения Xiaomi – это уродливый и функционально кастрированный кaл, а Google Play завален однотипными приложениями разной степени yёбищнocти, так что придётся тебе мощно попотеть в игре «Собери свой телефон сам». Помнишь народный конструктор сайтов «ucoz»? Вот и Google Play создаёт ощущение, что авторы берут один из двух шаблонов, клепают на пoxyй свои сорты гoвнa со встроенной рекламой и сливают в магаз с чувством выполненного петушиного долга. В AppStore тебя как автора трижды выeбyт и высушат, пока не предоставишь нормальный и безопасный продукт.
Аж в трёх магазинах можно обмазаться приложениями (Google Play, GetApps и AppGallery), только xyли толку, если нужно всего одно, но хорошее?
Например, встроенный диктофон настолько плох, что звук булькает и плавает, будто слушаешь речь инопланетян в качестве 16 кбит/сек. с трижды переписанной размагниченной кассеты 84-го года.
Ещё и запись нельзя обрезать.

16
Готовь свои глаза к эстетическому аду: дизайн большинства приложений – это шедевральное комбо Windows 95 и работ Лебедева.

17
Раз в сутки все приложения вылетают из многозадачности; обычно ночью. Зачем? Просто так.

18
В полноэкранном режиме YouTube смахивание по центру дисплея стремится минимизировать картинку вместо вызова шторки.

19
Если покинуть полноэкранный YouTube, то при возвращении к нему он минимизируется.

20
Xiaomi умеет беспрерывно дозваниваться до абонента и вибрирует при ответе – это очень удобно. iPhone же сбрасывает звонок после первой попытки и не вибрирует.
Xiaomi умеет записывать звонки.

21
Антиспаму плевать на твои исходящие звонки незнакомцам – он будет их блокировать, даже если ты сам им звонил (что означает, что ты не против, если они перезвонят тебе).

22
Будильник показывает оставшееся время до срабатывания.

23
Будильник можно настроить нарастающим по громкости. В Айфоне же будильник орёт во всё горло с первой секунды (если использовать «Расписание сна» – тоже будет нарастать).

24
Будильник выключается кнопкой питания. Это удобно спросонья и наощупь. iPhone же этой кнопкой зачем-то откладывает пробуждение на 9 минут… Если человеку понадобится отложить будильник, он просто поставит второй, Apple, аллё, 6лять! Не надо заставлять его искать одним сонным глазом кнопку «Выключить».
А знаешь, почему именно 9 минут, а не 10 или 5? Это дань уважения древним американским будильникам. Apple любит тащить всякое рудиментарное дeрьмo в современный мир, как в той же MacOS, например: жмёшь на крестик, но закрывается лишь окно, а приложение остаётся открытым. Haxyя? Дань уважения седомудым версиям MacOS. Давайте уж и сохранения в современных играх упраздним, а xyли? Рубились же как-то люди на Dendy в «Марио» и «Танчики» без сохранений до сгорания блоков питания? Рубились. «Принц Персии» без сохранений, а? Зaeбиcь же было? Огонь!

25
«Вставить код из Сообщений». Работает далеко не во всех приложениях и то через жoпy, так что отвыкай после ухода с iPhone.

26
Telegram, WhatsApp, Сообщения и пр. Их дизайны и жесты – это, 6лять, 2 пальца во рты эстетике и логике. С WhatsApp всё понятно – это конченый шлак.
Telegram:
1) Хочешь к ответу прикрепить файл из облака? Дoxyя хочешь. Сначала скачай файл, потом oxyeй искать его в Галерее, ведь Галерея пихает его в самую жoпy, опираясь на дату загрузки в облако;
2) Нельзя сначала написать ответ, а только потом прикрепить к нему файл – скрепка исчезает после первой же введённой буквы. Сначала прикрепи, а только потом пиши. Пиздeц.
А вот в конченом WhatsApp, однако, скрепка остаётся доступной;
3) Захотелось прикрепить файл из хранилища телефона? Держи, вот тебе бесполезный поиск, который работает только внутри искомой папки;
4) Берёшь файл —› делишься в Telegram —› выбираешь собеседника —› отправляешь —› и… Остаёшься в чате, а не возвращаешься в место нахождения файла. Haxepa? Непонятно;
5) Чтобы отреагировать на стикер, нужно нажать рядом, а не на сам стикер. Если в iPhone долгим касанием по сообщению вызывается компактное меню, то в Xiaomi всё разбросано по углам: снизу – ответить и переслать, сверху – копировать, изменить и удалить. Тычешь по всему дисплею, как кошка, ловящая мышей на планшете…

27
Когда сохраняешь из того же Telegram больше 1 фото/видео, они улетают в Загрузки. Не в Галерею. Придётся перекачивать их в Галерею, ибо в Загрузках нельзя редачить и тем более нельзя удалять – корзины же нет; как ты потом восстановишь удалённое? Я так по первости проебал важные фотки документов…

28
Предпросмотр видео в чате «Telegram» – это либо застывшая картинка в шакальном качестве, либо покадровое и дёрганное воспроизведение.

29
Видео в «Telegram» играют без перетягивания на себя аудиофокуса. Слушаешь музыку, включаешь видео и «наслаждаешься» их одновременным проигрыванием.

30
В любой галерее после редактирования фото/видео остаётся исходный файл, поэтому она очень быстро превращается в свалку, в которой xep чё найдёшь.

31
Встроенная Галерея отображает GIF статичной фоткой.

32
Фоткать можно с включённым фонариком. Удобно заранее выбирать ракурс без засветов.

33
Нет отмены действия! А отменять хотя бы написанное можно только в заметках. Придётся отвыкать от встряхивания Айфона.

34
В скриншоте есть функция «Прокрутка». Это как «Вся страница» в iPhone, но гораздо удобнее: обрезаешь очень длинный скрин, а на заднем плане – полупрозрачная увеличенная область обрезки для максимальной точности. В Айфоне почти вслепую приходится резать без возможности приблизить + нельзя сделать длинный скрин в приложениях.

35
Галереи тащат в себя всё, что видят в Проводнике, поэтому велик риск случайно удалить файл, специально хранящийся в памяти отдельно ото всех. Ты можешь, конечно, скрыть его, но тогда он скроется и в Проводнике. То есть теряется замысел хранения неприкасаемых файлов.
В Проводнике нет корзины: случайно удалил? Помаши ручкой…
Корзины нет, но есть реклама. Реклама в Проводнике, 6лять…

36
Аудиоплееры также тащат в себя всё, что видят в Проводнике: рингтоны, голосовые, звуки уведомлений… Придётся заносить ненужные аудио в чёрный список плеера или отмечать только нужные папки.

37
Звук в bluetooth-наушниках заикается. Чё я только ни пробовал: и плееры менял, и наушники менял, и SBC отключал, и в настройках разработчика всё истыкал, и из команд MacroDroid удалял, и настройки сети сбрасывал, и вообще весь телефон к заводским сбрасывал, и...
Нет, я не говорю о Красной Площади, где глушилки в радиусе километра настолько мощные, что наушники аж сопряжение с телефоном теряют, я просто иду по пустой улице без светофоров, ТЦ, встречных bluetooth, Wi-Fi, глушилок и не могу хотя бы 1 песню спокойно послушать…
Я, 6лять, неделю ночевал на «4pda»! Там, кстати, 99 жалоб из 100 – на Android. Лишь один пожаловался на iPhone. В итоге я нашёл причину заикания звука, которая лишила меня дара речи и отправила в тотальный axyй. Это bluetooth-модуль (или антенна телефона). Сигнал блокируется в кармане бедром. Бедром, 6лять. Сую руку в карман, накрываю верхнюю половину телефона ладонью – и пиздец – глохнет напрочь. Господи, 6лять, слабый bluetooth – это последнее, на что я мог подумать в современном смартфоне!
Спасибо, Xiaomi, но eбaл я в poт такие топы за свои деньги.

38
Не запоминается громкость bluetooth-наушников. Либо каждый раз при подключении проверяй её, чтобы не оглохнуть, либо создавай команду в MacroDroid (аналог айфоновских «Команд»). Кстати, MacroDroid со временем любит тупить. А у айфоновских «Команд» xep отключишь бесячие уведомления без eбли с «Экранным временем».

39
Когда подключены bluetooth-наушники, то при входящем звонке в них звучит рингтон по умолчанию, а из динамика телефона – выбранный тобой рингтон. Одновременно!

40
Нет универсального медиаплеера, то есть все аудио прутся во встроенное приложение «Музыка», все видео – в максимально yeбaнcкий плеер «MiVideo» и т. д.

41
«MiVideo». Только он по умолчанию запускает видео, и настроить это нельзя. Он настолько плох, что придётся либо удалять его с помощью компьютера, либо каждый раз при открытии видео указывать свой любимый плеер.

42
Есть пауза в видеосъёмке. Кстати, все на неё молятся, но если здраво прикинуть: ты делаешь перерыв на 10 минут и ставишь паузу. За 10 минут паузы камера сожрёт немало заряда + нет блокировки дисплея (как на Ютубе), поэтому надо аккуратно лапать телефон (если без штатива) + нельзя ответить на сообщения или сходить в другое приложение, иначе камера может вылететь из памяти. В итоге с такими паузами ты высаживаешь и батарею телефона, и павер банк, зато не надо потом монтировать? Ты же всё равно будешь вырезать неудачные дубли и запоротый звук, так что монтаж неизбежен. Или ты виртуозно снимаешь одним дублем, как Тильман Бюттнер – «Русский ковчег»? Тогда зачем тебе вообще пауза?
Резюме: пауза видеокамеры хороша только для коротких любительских видосов.

43
Вернуться на самый верх страницы нажатием на время нельзя. Даже если установишь TapScroll, то из-за него:
1) Будет притормаживать шторка;
2) Обрезка верхних граней фоток в фоторедакторах будет гораздо менее чувствительна;
3) Попасть по подсветке камеры будет очень сложно.

44
Забудь про встроенное форматирование текста. Например, чтобы зачеркнуть слово, придётся обрамить его 4 тильдами (~); про жирный шрифт, курсив и подчёркивание тоже забудь.

45
Также забудь про плавность, чувствительность и точность курсора при печатании: курсор будет рублено прыгать, катастрофически отставая от пальца.
Трекпадной функции при зажатом пробеле тоже не будет.

46
Клавишей Shift можно менять формат выделенного текста: Аа, АА, аа.

47
При печатании капслоком словарь не отказывается участвовать, как в случае с айфоновской клавиатурой. Чем Айфону не угодил капслок – xyй знает…

48
На iPhone, когда ставишь пробел после введённой цифры, клавиатура возвращается к буквам. Haxyя? Неизвестно. Но жoпa начинает полыхать ярче звезды по имени Солнце. Что мешает Эпплу внедрить эти блядcкиe цифры хотя бы в верхний буквенный ряд? Ничего. Ты можешь, конечно, наивно установить Gboard, но курсор будет ублюдочно работать. Яндекс-клавиатура – с таким же убогим курсором, так что оставь надежды всяк комфорт хотящий.
Ах, да, и «горячей» запятой ведь нет на iPhone. Дpoчить каждый раз клавишу «123» ради запятой вместо удерживания точки на любой другой адекватной клавиатуре – это то ещё извращение. Ну, хоть палец можно не отрывать от «123» – спасибо, 6лять, и на этом...

49
Уродливые смайлы.

50
Первое время по привычке будешь наощупь искать в кармане переключатель вибро-режима. Здесь его нет. Нужно включать дисплей, вызывать шторку и тыкать иконку. Зато быстро привыкнешь к наличию геолокации в шторке, которой очень не хватает в iPhone.

51
Расписание «Не беспокоить» собьётся, если нажать на его иконку в шторке. То есть утром по расписанию режим не отключится и будет ждать ручного вмешательства в настройках.

52
У тихих режимов — одно расписание на всех: нельзя, как в iPhone, одновременно включить и вибро, и «Не беспокоить». То есть, если во время «Не беспокоить» нажать «Вибро», то именно «Вибро» и останется в расписании. Выбирай что-то одно.

53
Выделяешь слово, жмёшь лупу (чтоб найти в интернете) и узнаёшь, что у тебя, оказывается, 2 Гугла в телефоне: Chrome и просто поисковик. «Haxyя?», – спросишь ты. Вот и я не знаю. Зато я знаю, как этот второй поисковик мешается на панели многозадачности при параллельной работе с несколькими приложениями. И настроить лупу на Chrome нельзя.

54
Во время скачивания/отправки файла можно не то что уйти в другое приложение, а даже потушить экран. iPhone же приходится держать в состоянии включённого дисплея… Это пиздeцки бесит.

55
Нельзя выбрать конкретные приложения для резервной копии. Синхронизируется всё, что присутствует в телефоне.

56
Если iPhone после восстановления из резервной копии возвращает абсолютно всё на свои места, то Xiaomi вернёт только часть основных настроек, расписание спящего режима и шторку уведомления. Остальное настраивай заново. Даже клавиатуру, 6лять…
А если хочешь вернуть ещё хотя бы обои и иконки рабочих столов в прежних позициях, то придётся завести Xiaomi-аккаунт – одного Google-аккаунта недостаточно. И синхронизировать рабочий стол можно лишь раз в неделю, за ежедневность нужно заплатить.

57
Можно обновлять встроенные приложения отдельно ото всей ОС, но, например, в клавиатуре сбросятся все настройки, включая персонализацию слов.

58
Открытая система и кастомизация.
Xiaomi отлично дружит с Windows.
Можно отовсюду скачивать и ставить любые приложения.
Ещё можно обмазаться лаунчерами, системными шрифтами, дизайнами иконок и пр., но это всё интересно лишь до окончания пубертата, как и в случае возни с Windows: потом ты взрослеешь и просто хочешь качества, стабильности и эстетики.

59
По автономности Айфоны сосут более, чем максимально. Xiaomi запросто выжимает из себя 10 часов активной работы. iPhone же, если не сдохнет на 7-ом часу, – уже победа. Смешно по утрам наблюдать людей с полными, но жёлтыми полосками заряда (режим энергосбережения). По кайфу, что ль, ещё больше разряжать батарею «холодными» запусками приложений и вообще ходить весь день с полукирпичом? Кибермазохизм какой-то…

Конец.

Ну ДО двух тысяч, с этим конечно не наврали

но если быть ещё более совестливым, можно было бы уточнить, что даже до ОДНОЙ тысячи, а не только до двух

Во время учёбы в универе наверняка у каждого была такая вещь, как зачёт автоматом. Это когда по какому-нибудь из предметов зачёт ставили просто за красивые глаза посещаемость – не надо было ничего учить, ничего повторять, ни к чему готовиться, просто приходишь в конце семестра с раскрытой зачёткой, и тебе делают в ней вожделенную запись. При этом никого не интересовало, как именно ты на этих парах был: отсыпался втихаря на задних рядах, сидел в телефоне, или болтал с соседом по парте – ведь многие приходили на них просто чтобы отметиться. Можно было даже не слушать препода, и тем более ничего не конспектировать. Если посетил все пары и ни одной не пропустил, то зачёт по этому предмету тебе гарантирован.

Когда универ заканчиваешь и устраиваешься на работу, многих ожидает по сути тот же самый зачёт автоматом – каждый день отходил, ни одного не пропустил, значит в конце месяца получишь зарплату. При этом ни работник, ни работодатель толком не понимают, за что именно выплачиваются деньги. За отработанное время? Ну так кол-во этого самого времени каждый месяц разное, особенно учитывая праздники. За выполненную работу? Так её при таком раскладе вообще никто не учитывает и не считает – в прошлом месяце сидел дурака валял, а в этом вкалываешь как проклятый – по деньгам всё равно одинаково. Зато если отпросишься в какой-нибудь день, то этот день будет вычтен у тебя из зарплаты. Отпросишься на пол дня – вычтут пол дня. Получается, привязка идёт всё таки ко времени, а не к количеству сделанного. Да, это действительно так. Но не ко времени фактически отработанному, а ко времени календарному. Зарплата выплачивается сразу за весь календарный месяц. И не важно что февраль чуть короче, а 23 число является праздником. На каждый месяц составляется временнАя матрица, в которой будние дни с 9 до 18, не считая праздников, должны быть заполнены работой.

И никого не интересует абсолютное количество отработанных дней и часов. Значение имеет лишь какой процент от всех рабочих дней в месяц работник заполнил своей посещаемостью. Посещаемость 100% - значит и зарплата будет в полном объёме. При этом саму временнУю матрицу утверждают на государственном уровне, а внесение в неё изменений чревато для частников определёнными трудностями. Ладно ещё если день сократили до 17:30 с получасовым обедом. Но я знаю конторы, в которых люди фактически работают 2/2, а по документам у них пятидневка. То есть, оформить их на работу таким образом было по каким-то причинам проще, чем написать их фактический график. И как ещё одно из следствий общепринятого графика, имеем адские пробки по утрам и вечерам в строго определённое время и переполненное метро.

Вы наверняка спросите, а какой вообще смысл выплачивать каждый месяц фиксированную сумму за одну только посещаемость, не зависимо от количества времени и работы? Эта необычная традиция корнями уходит в наше недавнее прошлое. В СССР экономика была плановой и просчитывалась на многие годы вперёд, а большинство людей работали на конвейере. Вот, допустим, движется конвейер, на котором собирают грузовики ЗИЛ. На определённом участке рабочий Василий Иванович крепит на раму правое колесо, а Иван Васильевич с другой стороны крепит левое. У них у обоих строго фиксированный отрезок времени, чтобы успеть выполнить монтаж. После этого рама с закреплёнными колёсами продвигается на следующий участок, где Пётр Петрович будет приделывать к ней бензобак, а Сидор Сидорович ставить радиатор.  Конвейер движется всегда с определённой скоростью, он не может двигаться ни быстрее, ни медленнее. Потому и количество выпускаемой за единицу времени продукции было известно заранее, исходя из которого и вычислялась заработная плата рабочим. Если кто-то желал дополнительно подработать, то оплата начислялась за каждый конкретный переработанный час, и привязка ко времени в этом случае выглядела вполне логичной.

Что до современных условий, то тут чётко регламентированы рабочие часы, но нигде не упоминается объём работ, который сотрудник должен успеть выполнить в течении дня. И нередко случается ситуация, когда всю работу успеваешь выполнить на пару часов раньше, а домой уйти всё равно нельзя – оставшиеся часы ты обязан досидеть. Уйдёшь раньше – вычтут их из зарплаты. Впрочем, если начальник нормальный, то он тебя хотя бы трогать не будет и даст спокойно заниматься своими делами. Если же начальник редкостная скотина, то он обязательно завалит тебя чем-нибудь ещё, чтобы ты просто так не сидел. И на все твои возмущения будет говорить, что у тебя рабочий день ещё не закончился. То есть, холоп в течении тех 9 часов, которые он находится на работе, обязан выполнять абсолютно любой объём работ, который на него навалят, и не сметь возражать. А если он будет легко и быстро справляться, то впоследствии от него ЗА ТЕ ЖЕ САМЫЕ ДЕНЬГИ будут требовать успевать гораздо большее.

Нередко бывает и ситуация, когда работник сам подходит к начальству и требует ему доплатить за определённый месяц, поскольку нагрузка на него была значительно больше, чем за все предыдущие… но получает отказ, потому что по времени он провёл на работе абсолютно столько же. А кто-то из работников наоборот, будет медленно растягивать свою условную норму на целый день, чтобы не дай бог на него потом не навалили что-нибудь ещё. Но при любом раскладе возникает логичный вопрос – если тебе платят за время, то какого хрена до тебя докапываются из-за объёма выполненных работ? Если главный фактор это именно время, то какая нахрен разница, что ты там успел или не успел сделать? Одалживая у соседа дрель «до завтрашнего вечера», один ею практически не воспользуется, или просверлит всего одну дырочку. Другой ушатает её в хлам, спалив движок к чёртовой матери. Но временнЫе условия то соблюдены – в назначенный час инструмент возвращён владельцу. В чём тогда разница?

Главная проблема такого подхода, как я уже писал выше – ни одна из сторон толком не знает, за что конкретно выплачиваются деньги. И если для работника это зачёт автоматом, особенно если он нашёл что-то лёгкое и необременительное, то для рабовладельца – безлимит по системе «всё включено». Покупается не просто время, как это некоторые утверждают. Покупается БЕЗОТКАЗНОСТЬ в течении этого времени. Проще говоря – подписка на работника. Подписывая трудовой договор, холоп практически переходит в собственность своему новому господину по определённым дням и часам. Трудовой договор это не договор между двумя равными и свободными людьми. И это не договор выполнения работ или оказания услуг, как думают многие. Это договор полной аренды двуногого другим двуногим.

Если холоп отказывается что-то выполнять, а то и вообще не согласен со своим господином – его увольняют «за неисполнение служебных обязанностей». Холоп посмел не явиться на работу – увольняют за прогул. Целых 5 дней в неделю человек не принадлежит сам себе. При этом культ поклонения прогулам именно на работе достигает вершины своего маразма. Если в школьные или универские годы это считалось лишь мелкой шалостью, на которую никто мог и не обратить внимание, то на работе из этого раздувается катаклизм вселенских масштабов.

В тех случаях, когда холоп знает свои права и открыто о них заявляет, такой холоп будет максимально неугоден своему руководству. Наслушался, понимаешь ли, западных ценностей, что там у людей права какие-то есть, что там к ним относятся с уважением, что там рабочие дни сокращают – от лукавого это всё! К тому же коллективный запад теперь против нас, санкции всякие постоянно вводят. Значит, надо полностью запретить их влияние. Мечта любого рабовладельца – вернуть крепостное право во всём его былом великолепии. Тогда холопы будут принадлежать господину круглосуточно, а не только эти жалкие 9 часов в день. Одни будут готовить ужин, другие делать уборку, третьи поменяют колёса на Мерседесе – красота! А симпатичных крепостных девушек можно и для сексуальных утех приспособить. Ещё лучше касты ввести как в Индии, чтобы холопы уже с рождения знали своё предназначение и ни на что большее не претендовали.

Ещё одно величайшее наебалово, которое многие не замечают – то, что у нас в стране якобы 8-часовой рабочий день. Ну да, в середине дня есть обеденный перерыв, в течении которого ты не работаешь и тебе за него не платят. Только вот всё равно ты в течении этого часа находишься либо на работе, либо рядом с работой. Существенной прибавкой к СВОЕМУ ЛИЧНОМУ времени этот час всё равно не является. И если тебе платят сразу за календарный месяц, а не за каждый час по отдельности, то главным вопросом будет не сколько там часов у тебя будут считаться рабочими, а во сколько ты освободишься и наконец-то сможешь поехать домой. Плюс по часу на дорогу туда и обратно – вообще по 11 часов в день получается. 8-часовой день, да…

Та самая часть зарплаты, которая выплачивается чисто за посещаемость, называется оклад. Если зарплата в месяц составляет 30 тысяч (расценки не этого года), то обычно 25 из них это оклад, а оставшиеся 5 это премия. При этом за что конкретно присуждается премия никто толком сказать не может. Обычно она просто по умолчанию добавляется к окладу. На самом деле это абсолютно абстрактная величина, размер которой целиком и полностью определяется «по усмотрению руководства», без какой-либо привязки к твоим конкретным действиям. Допустим, в какой-то месяц ты вкалывал как проклятый и реально сделал для компании что-то полезное. Тогда эта самая премия будет аж на целые 2-3 тысячи выше, чем обычно. При этом начальство будет искренне полагать, что теперь ты просто обязан быть благодарен по гроб жизни за такую огромную надбавку. А бывает что весь месяц вкалывал как проклятый, но незадолго перед зарплатой повздорил из-за чего-то с начальством – тогда или премию не получишь вообще, или получишь самый минимум. То есть премия присуждается вовсе не за какой-то конкретный объём работ, который можно измерить. Основанием для присуждения премии и её размера является исключительно симпатия со стороны руководства.

У нас в стране также принято считать, что частники — это всегда эгоистичные мудаки, которые думают только как бы набить свой собственный карман и поменьше заплатить рабочим. А вот государство хорошее и реально париться о том, как бы сделать нашу с вами жизнь лучше. И у нашего любимого государства всё должно быть максимально честно и прозрачно. Так вот, в государственных конторах именно оклад составляет около 7 тысяч рублей. Потом идёт надбавка за то, надбавка за это, премия за то, премия за это, КТУ, ещё какой-то там коэффициент. Да, в сумме получаются те же самые 30 тысяч. Только вот «несгораемая сумма» в этом случае будет не 25 тысяч, а всего лишь 7 (цифры в этом году могут отличаться).

Самое смешное, что даже в компьютерных играх, которые считаются лишь развлечениями для детей, конкретики в миллион раз больше, чем во «взрослом» хождении на работу. Пройдёшь уровень до конца – получишь столько-то очков. Соберешь все монетки/сундучки/иные штуковины – ещё плюс столько-то. Найдёшь этот секрет – он стоит Х. Найдёшь другой – он стоит Y. Выполнишь доп. миссии – ещё и Z сверху. На работе же ты точно знаешь только за что ты получаешь оклад. Всё остальное – чистейший авось.

Карьерный рост – абсолютно такая же абстракция, которая зависит непонятно от чего. В играх для перехода на следующий этап нужно пройти уровень до конца, а потом замочить босса. В реальной жизни многие были бы рады замочить босса, но сильно мешает УК РФ. Фактически же, карьерный рост также зависит исключительно от человеческого фактора – насколько этот самый босс испытывает к тебе симпатию. Но и здесь заложен нехилый такой процент вероятности – повезёт/не повезёт. Все эти разглагольствования про «много и упорно работать» (и авось тебя заметят) лишены элементарной конкретики – какой объём этого самого «много», и с каким усилием должно быть «упорно»? И какова вероятность того, что лошадь может стать председателем?

И нередко попадаются «эксперты», которые будут утверждать, что работу якобы выбираешь ты сам. Для начала, ты её не выбираешь, а ищешь. А выбираешь уже из найденных вариантов, ни один из которых тебя не устраивает на 100%. И даже если какой-то вариант тебе понравился больше остальных, совсем не факт, что тебя туда возьмут, а значит выбирать уже придётся из менее привлекательных. Деятельность, график, зарплата, условия, коллектив, географическое расположение – никогда не бывает, чтобы нравилось абсолютно всё. Как пример – когда ты собираешь себе системный блок, ты полностью решаешь сам, из каких комплектующих он будет состоять: какой процессор поставить, какую модель материнской платы, сколько памяти, какой мощности видеокарту, и даже в каком корпусе это всё будет собрано. И ограничен ты лишь бюджетом и личной фантазией. При этом собранный тобою ПК будет стоить на пару тысяч дешевле, чем идентичная конфигурация из того же самого магазина, но уже готовой сборки. А если тебя что-то из комплектующих перестанет устраивать, ты можешь спокойно их заменить или убрать/добавить. Но когда выбираешь ноутбук или моноблок, то выбор предоставляется только из тех готовых вариантов, которые уже есть у производителя. Вот хочется тебе чтобы диагональ была столько-то дюймов, обязательно был определённый разъём, а начинка при этом такая-то – никогда 1 в 1 не найдёшь. Чего-нибудь обязательно не будет, или будет не таким, как ты хочешь. И остаётся только сидеть и думать, каким же из параметров можно пренебречь. Купишь в итоге то, что соответствует твоим запросам процентов на 70-80, а с недостатком оставшихся 20-30% либо смириться, либо пользоваться через танцы с бубном, либо искать их где-то на стороне. И если, скажем, в тех же ноутбуках 10-летней давности были с тыльной стороны отдельные крышечки, через которые можно было добавить памяти или поменять жесткий диск, не разбирая всё устройство целиком, то сейчас уже задние крышки делают сплошными и на них ставят пломбы. А разъём для сетевого провода теперь считается архаизмом, и его на современные модели не ставят вообще. Или какой-нибудь VGA, хотя во многих ситуациях он тебе реально нужен.

Вот с работой ситуация примерно такая же – ты всегда вынужден выбирать из уже готовых вариантов, где не в праве что-то поменять радикально. И если какие-то факторы поменять не возможно в принципе (например, никто не будет ради одного только тебя переносить офис в другое место, если тебе неудобно туда добираться), то баранья упёртость работодателя относительно других лишена вообще какого-либо здравого смысла. Может я хочу работать только по таким-то дням и только со стольки-то до столько-то. Хочу делать только вот это, и чтобы на меня не наваливали вон то. Хочу летние каникулы как в школе, чтобы сразу на 3 месяца, а не эти жалкие и убогие 4 недельки в год. Вариантов тьма. И чтобы любое отклонение от выбранных ТОБОЮ вариантов уже обговаривалось бы отдельно и за дополнительную плату. Существуют же конструкторы сайтов, значит нужно сделать и «конструктор работ», чтобы можно было опционально подбирать все нужные параметры. Вот мобильные операторы предлагают же самостоятельно выбирать сколько минут и сколько гигабайт. Или подписку только на те сервисы, которые тебе реально нужны, а не на пакеты сразу из всего подряд по большим ценам. Ведь если тебе в компьютер не нужна видеокарта, ты можешь её туда не ставить, и не платить за её покупку несколько тысяч. Если ты по работе не хочешь выполнять какую-нибудь дурацкую обязанность, то не страшно что тебе не будут платить лишние пару тысяч КОНКРЕТНО ЗА ЭТУ обязанность. И чтобы эту обязанность можно было самостоятельно отключить, просто убрав галочку в нужном месте, без всяких там уговоров, наездов, выяснения отношений. Но такое будет возможно только если работодатели будут видеть в соискателях равных себе, а не относиться как к безликой очереди за забором, готовой вкалывать за копейки. В противном случае, нас ждёт возврат в мрачное средневековье.