0 просмотренных постов скрыто
О неизбежности чек-листов и конспектов
Когда ты сталкиваешься чем-то новым, недостаточно просто получить этот опыт. Необходимо ещё его записать.
Объясню на примере видеосъёмки.
Вот новая задача, новая локация, новый кейс - скажем, съёмка на «зелёнке».
Ты готовишься, составляешь раскадровку и порядок действий, чтобы ничего не забыть. В процессе съёмки и монтажа вносишь правки в свой план, натыкаешься на подводные камни и отмечаешь неочевидные детали. А в конце работы все заметки сохраняешь, чтобы в следующий раз не начинать с чистого листа.
Так копится опыт.
И в итоге получаются чек-листы. А они в свою очередь (хочешь ты этого или нет) со временем превращаются в конспекты. К примеру, так появилась моя Методичка для работы с напарником и Руководство по записи звука.
Всё важное необходимо записывать.
«Я и так хорошо помню» - обычно отвечают мне.
Это иллюзия, ребята. Самообман, лень, нежелание работать осознанно серьёзно.
Известный факт, что мы запоминаем только четверть прочитанного. А со временем и эта информация забывается, если её не использовать.
Возможно, ты удержишь в памяти одну книгу. А когда книг по изучаемой теме уже 50 - хрена с два! А когда изучаемых тем уже 50 по 50 книг в каждой - ну ты понял )
Всё, что ты не записал, ты забыл.
С увеличением объёма информации ты неизбежно придёшь к конспектам.
Конспекты - не тупой пережиток совка. Конспекты - это самый эффективный способ обучения, который придумало человечество.
Проработать (т.е. законспектировать и обдумать) одну книгу гораздо полезнее, чем прочитать и не проработать десять. Да, на это уходит больше сил. Кажется, это бесполезная трата времени. Кажется, можно вместо конспекта прочитать ещё одну книгу. Или не читать вообще ). Но это только кажется. Записи кроют любую память, как бык овцу.
Самая острая память - тупой карандаш.
Есть мнение, что правильные конспекты - только рукописные, а электронные заметки придумал ленивый Нехочуха. Я с этим мнением категорически не согласен.
Возможно, вручную запоминается лучше. Но:
а) При должной сноровке печатать или наговаривать текст гораздо быстрее.
б) Рукописные тексты невозможно копировать и редактировать. А ты будешь постоянно копировать и редактировать!
в) Очень долго и неудобно искать нужную информацию на бумаге, в то время как через электронный поиск это занимает секунды.
Значит, с записями от руки невозможно работать. Значит, записи от руки идут нахер.
Говорю про книги просто для удобства. Понятно, что книгами обучение не ограничивается. Лекции, вебинары, подкасты, ролики на Ютубе, просто полезные разговоры - всё надо тащить в свой секретный блокнот.
Всё, что ты не записал, ты забыл.
Я занимаюсь обучением всю сознательную жизнь. И могу поделиться лайфхаком: как в аудитории за одну секунду отличить нормального ученика от случайного пассажира? Нормальный ученик придёт с ручкой и блокнотом, а пассажир «всё запомнит». С нормальными учениками можно и нужно работать, а пассажиров лучше сразу гнать поганой метлой.
Эффективная работа - всегда осознанный подход. Осознанность начинается с рефлексии (обдумывания). Обдуманное записывается. Записи превращаются в чек-листы и конспекты. Конспекты превращаются в статьи, методички и книги. И накопленный опыт, как спящий вулкан, рано или поздно вынуждает этим опытом делиться. Добро пожаловать на мой канал )
Всё, что ты не записал, ты забыл.
Иначе ты будешь топтаться на месте.
Сыньк эбаут ит.
_______________
Что ещё посмотреть по теме?
Показать полностью
4
О коллегах или хорошо, или никак
Эта заметка не про всех. Для простоты я буду делить людей на «хороших» и «плохих». Можете считать себя хорошим и не обращать внимания. Но если что-то кольнуло в процессе чтения - знайте, это ваша совесть.
На свадьбах, как и везде, есть условно «хорошие» и условно «плохие» специалисты. Настолько «плохие», что я даже врагу не посоветую - лучше раздать деньги бомжам на Московском вокзале. Ну или их предложения очень невыгодные, в то время как есть люди лучше за те же деньги, или заметно дешевле с такими же качеством.
Одним словом, неудачный выбор.
И невесты периодически спрашивают: «Мы думаем взять вот этого [«плохого»] человека, что скажешь?».
Каждый раз у меня душевные терзания: с одной стороны, этика предписывает не говорить о коллегах плохо. С другой стороны, искренне хочется уберечь человека от плохого решения.
Почему я считаю, что моё мнение правильное? Потому что я знаю ближайших коллег как облупленных. Во всяком случае, знаю их работу и отношение к делу. И речь сейчас не про человека как личность, а про его работу.
Бывают удивительно приятные люди, которые не моргнув отдают клиентам зловонный кусок говна, завёрнутый в авторскую крафтовую упаковку. А наоборот (хороший продукт с плохим личным отношением) почти не встречается: профессия накладывает свой отпечаток, и откровенные мутанты просто не задерживаются. Поэтому все коллеги плюс-минус приятные и коммуникабельные люди. А вот продукт может заметно отличаться.
Ещё раз: я говорю только про работу, не про личность.
До сих пор не могу научиться спокойно отвечать на такие вопросы. Хоть ответ и заготовлен, но душа не на месте, и язык слушается неохотно. Отвечаю в формате: «Про этого человека знаю мало, но советую вот этих ребят, в них я уверен».
Советую бесплатно и не беру комиссионные ни в какой форме. И никому не докладываю, что посоветовал их. Это неправильно и вредно для работы, но я делаю вот так.
Дальше три сценария:
1. Ребята выбрали удачно, довольны. Возможно, даже послушали мой совет.
2. Выбрали неудачно, но не заметили и всё равно довольны.
3. Выбрали неудачно и разочаровались, когда уже поздно.
Первый вариант меня очень радует.
Второй - успокаивает.
А третий вызывает смешанные чувства: вроде и напрашивается «я предупреждал!», но людей жалко.
Можно подвести ишака к воде, но пить его никто не заставит.
Показать полностью
1
Программа обучения для видеографов
Что такое обучение?
Это концентрированный опыт людей в правильной форме.
В обучении нет места уникальности, обучение оценивается только эффективностью. «Уникальность» - это чисто маркетинговый ход.
Езда на велосипеде, плавание, бег, стрельба, игра на гитаре, изучение английского языка и т.д. - методы придуманы и отточены до совершенства ещё в Древнем Риме и с тех пор не поменялись, потому что определяются физиологией человеческого организма.
И когда есть лучший с т.з. биомеханики способ крутить педали, то какой метод в сравнении с ним будет уникальным? Тот, который отличается от самого эффективного, т.е. заведомо менее эффективный. Поэтому заявления об уникальных методиках обучения - только для продаж.
Уникальных методик нет, есть маркетинговые уловки.
С одной оговоркой: в очень узких профессиональных областях может не быть вообще никаких методик, потому что они мало кому нужны (не востребованы). И если кто-то сделал одну методику, она будет действительно уникальной - просто в силу того, что других методик нет (см. мой курс по записи звука).
К чему я всё это?
У меня есть своя бесплатная обучающая программа для видеографов. НЕуникальная, взятая на 95% из чужих открытых источников, на 5% моя. Она составлена по трём принципам:
1. Только русскоязычные ресурсы, либо зарубежные с переводом.
2. Для каждого раздела отобраны лучшие источники из тех, что знаю лично я.
3. Темы идут в правильном порядке, по блокам, от простого к сложному, от общего к частному.
Англоязычные источники гораздо лучше, но для большинства людей учиться по ним невозможно, поэтому только русский.
Пользуйтесь, ссылка здесь.
Обнял приподнял )
Показать полностью
Плохие отзывы
Дисклеймер: я - репортажный видеограф. Эта статья в первую очередь для видеографов и других специалистов эвента. И во вторую очередь - для самозанятых, чья репутация влияет на работу.
Бывают ли у меня косяки? Да, бывают. Как у всех.
За 9 лет работы и 300+ свадеб у меня появилось 7 очень очень недовольных клиентов. Люди просто в ярости, один человек даже судился со мной (проиграл), трое привлекали юристов и угрожали судом.
И ещё два раза я терял часть отснятого материала.
9 случаев на 300+ свадеб. Т.е. 3% брака.
(кстати, какой процент брака в ВАШЕЙ работе?)
И ещё два коллеги, которые были в бешенстве из-за моего отказа платить комиссионные. После чего всем встречным-поперечным рассказывали про меня гадости. Но это другая история, не сегодня.
Начну издалека, как я люблю, потому что ситуация неоднозначная.
Обычно я делаю больше, чем должен.
Такое во мне воспитали отношение к работе, исправлять уже поздно. Например, взяли пакет без цветокоррекции, а я от себя добавляю ЦК. Или монтирую SDE - бонусом. Или отдаю видео в фирменном боксе - там, где не должен. Не всегда, но в большинстве случаев.
Просто так я чувствую себя спокойно. Я уверен, что сделал всё и даже больше. И чужое мнение о работе перестаёт меня интересовать - я сам знаю, насколько выложился. Это не к тому, что я такой замечательный, нет. На самом деле это заниженная самооценка, так скажет любой психолог. И будет прав.
Что происходит при таком подходе? Люди это ценят? Конечно, нет! Люди воспринимают это как должное. А дальше начинают требовать больше и больше. И если ты не делаешь больше, а делаешь просто НОРМАЛЬНО, как всем - это уже повод для недовольства!
«Вот ты показал на той свадьбе SDE, а почему нам не сделал?»
«9 июля ты отдал через месяц, а нашу свадьбу 28 июня только через 5 - почему так???».
Ответ всегда один: потому что не должен был.
Захотел - сделал больше. Не захотел/не получилось - сделал ровно по договору.
Но никакие аргументы здесь не работают, к сожалению. Человек оскорблён до глубины души, ему фактически плюнули в лицо! И он немедленно должен рассказать об этом всему миру. Предупредить остальных, чтобы не связывались с отвратительным Михаилом Беловым! Потому что невозможно молчать!!!
Вот пример, где я имел наглость попросить деньги за дополнительную работу
Маркетологи предупреждают: нельзя говорить плохо о клиентах. Клиенты всегда зайки, потому что несут нам деньги. Глупо спорить.
Но я и не говорю плохо о клиентах, я описываю ситуацию. Без перехода на личности. Показываю причины и следствия. Тут другое, согласитесь. И на самом деле я хочу сказать про нас, свадебщиков:
Наши клиенты - это наше зеркало.
Они ведут себя так, как мы предлагаем.
Наобещали 33 оператора и 10 дронов за 30 т.р., чтобы выхватить заказ из-под носа у соседа? Теперь расхлёбываем. Это как выигранный по заниженной цене тендер: получить получили, а делать-то что?
И дальше в профильных чатах начинается плач Ярославны: клиенты не такие, клиенты не понимают, клиенты много требуют!
Так вы сами готовы были отлизать, чтобы закрыть дату, не? Чему вы удивляетесь?
Помимо объективного недовольства, иногда попадаются и просто отбитые люди. Их можно встретить где угодно: и на Мончаге Автозавода, и на фешенебельной свадьбе. Это как случайно наступить в собачье говно в дорогих ботинках. Никто не застрахован.
Проблема с плохими отзывами в том, что окружающие не станут разбираться в ситуации. Раз человек недоволен - значит, был повод!
Поэтому сейчас Я ОБЕЩАЮ МЕНЬШЕ, чем планирую сделать. Во избежание.
___________________________
Показать полностью
4
Сравнение ZOOM H4n Pro и ZOOM H5/H6
Дисклеймер: статья для репортажных видеографов и звукорежиссёров
Я смотрел на те моменты, на которые звукачи и блогеры не обращают внимание.
Короткое резюме: ZOOM H4n Pro хуже ZOOM H5 почти по всем статьям, кроме одного: автоуровня. Автоуровень действительно рабочий, а в H5/H6 его нет.
Автоуровень - единственная причина, почему имеет смысл использовать H4n Pro.
Сводная таблица, а дальше подробности:
Автоуровень H4n Pro рабочий. И это киллер-фича.
Но его нельзя включать на отдельные каналы, сука! Либо всё, либо ничего. Вот хочу я один канал на авто, а второй продублировать вручную с повышенным уровнем (на случай тихих поздравлений). Хер!
Инженеры, ну как так???
In½ PAD (-20dB) - возможность отключить предусилитель на входах 1/2. На практике это значит, что в H4n (Pro) нельзя подключать линию (микшер) в микрофонный вход (XLR) - слОвите перегруз. А в H5/H6 можно как угодно. Если ничего не понятно, смотрите подробности здесь.
Сменные капсюли - крутая возможность. У меня ещё есть пушка ZOOM F1, и я постоянно гоняю капсюли туда-сюда.
Эргономика… H4 пипец какой тормозной! После H5 реально подбешивает.
Ещё минус: чтобы задействовать стерео-вход, приходится класть рекордер на бок.
В H5/H6 можно на ходу переключать каналы в любой комбинации, не залезая в меню. Это безумно удобно! А когда отслушиваешь звук через микшер в реальном времени и сравниваешь разные каналы, без этой функции вообще никуда.
Наушники: если есть сигнал на одном входе 1/2, H4 проигрывает его только в одном канале наушников. Получается, звук слушать невозможно. Ну зачем так сделали?..
Дополнительный линейный выход позволяет отправить сигнал куда-то ещё, оставляя выход наушников свободным. А на H4 приходится выбирать: или отправить линию, или мониторить через наушники, вместе нельзя.
В силу того, что звук на H5/H6 регулируется колёсиками, громкость не блокируется. Это минус.
Питание через павербанк удобнее и надёжнее, чем через сеть.
___________________
Такие дела. Выбор между молотом и наковальней.
Если я окажусь у Дудя перед Богом, то задам только один вопрос: почему Иисус не добавил в H5 автоуровень??? Это был бы идеальный рекордер!
Показать полностью
2
У нас нет репутации
Слово «репутация» есть, а самой репутации нет. Всем пофиг на репутацию - профессиональную или любую другую.
Дисклеймер: я - репортажный видеограф. Эта статья в первую очередь для видеографов и других специалистов эвента. И во вторую очередь - для людей на сдельной зарплате и самозанятых.
Когда я был маленький и глупый, я был уверен, что репутация важна. Что она определяет отношение к тебе, что за ней нужно тщательно следить. «Делай хорошо, плохо само получится» - так меня воспитывали.
И я был в этом твёрдо уверен, пока не начал работать с людьми.
Оказалось, что важнее совсем другие вещи - например, кто с кем дружит, ходит на рыбалку и пьёт пиво. Кто кому родственник или земляк. Кому с кем «комфортно работать». Короче, личные отношения.
Ну хорошо! - подумал я. Глупо отрицать важность связей, они действительно многое решают. Но ведь профессионализм и ответственность в работе тоже важны! Важны ведь?..
Мне очень хотелось верить, что важны. Потому что задротство перфекционизм всегда был моей сильной стороной, а вот умение общаться с людьми - наоборот, слабой. И я естественным образом топил за свои сильные стороны )
Но реальность невозмутимо вносила свои коррективы. Я с удивлением наблюдал, как люди годами ходят к плохим врачам, криворуким автомеханикам, слушают идиотов и старательно записывают их идиотские советы.
Мне хотелось думать, что это исключения. Ошибки, отдельно взятые ситуации.
Но нет.
Я смотрел на фотографов, которые бухали на свадьбе и работали на отвали. Которые откровенно плевали в лицо клиентам, вообще не стесняясь. Я был уверен, что завтра они останутся без работы - репутация ведь!!!
Я ошибался.
С работой у них и сейчас лучше, чем у многих. И отношение к делу не поменялось. Наоборот - они укрепились в своём пофигизме, потому что последствий не наступило.
Как же так получается? - спросил я себя. И ответ мне дала этология.
Голые обезьянылюди копируют поведение вышестоящих по иерархии. Чем выше статус (ранг) человека, тем охотнее его копируют.
«Свой - чужой». Если ты свой, тебе верят и всё прощают. Что позволено своему, запрещено чужому. Пока лично человеку ты полезен, он будет тебя поддерживать, не обращая внимания на вред всем остальным.
Новое пугает неизвестностью.
Принцип достаточности: не надо делать лучше, если и так сойдёт.
Что это значит на практике?
Сперва добейся. Когда у тебя нет денег/авторитета - тебя не будут слушать и точка. Люди не умеют отличать правильное от неправильного, люди умеют только копировать успешных. Критическое мышление как необходимый для выживания навык человечество потеряло ещё раньше, чем репутацию.
Если реальных успехов нет, помогут статусные маркеры: часы, машина, накрученные подписчики, картинка успешной жизни в Инстаграме.
Сюда же добавляем маркетинг.
Соответственно, при наличии у тебя авторитета народ схавает с лопаты любое дерьмо. И попросит добавки (см. Илон Маск, Дудь). Считая себя выше обезьяньих инстинктов, на деле люди ведут себя в полном соответствии со школьным учебником биологии.
Горе побеждённым тем, кто не умеет этим пользоваться!
Задача №1 - стать «своим», т.е. упор на личные отношения. И когда ты уже стал своим, тому сильно накосячить, чтобы вылететь из списка братишек.
Зачем менять то, что работает? Плохой, но проверенный подрядчик предсказуем и по-своему надёжен.
Пока клиент покупает плохую работу, работа будет оставаться плохой, ибо нет стимула её улучшать.
А когда 90% работы находится ниже ватерлинии, это воспринимается нормой. Чего менять-то? И зачем? Нормально же всё.
- Так, Миша, и что там с репутацией? Ты вроде с неё начинал. Где она?
- А её нет в этом уравнении.
При наличии первых четырёх пунктов репутацией можно пренебречь.Если раньше сарафан действительно играл серьёзную роль, то с появлением интернета и мощных инструментов маркетинга репутация отпала за ненадобностью. Эти принципы перевешивают репутацию, как стальная шпала, брошенная на аптекарские весы.
Для тех, кто бережёт свою репутацию, это плохая новость. Расслабьтесь, парни, всем плевать.
Для тех, кто доверяет сарафану в поиске нужных специалистов, тоже ничего хорошего - сарафан бесполезен. Точнее, доверять можно только ограниченному кругу проверенных людей: ты знаком с ними тыщу лет и уверен, что они не кинут. Иначе тебе либо дадут идиотский совет, либо пропихнут своего подрядчика за комиссионные.
А для всех остальных это возможность каждый день начинать жизнь с чистого листа. Обосрался, поменял штаны - и снова в бой.
На связи был Миша Белоь, который тщательно следит за своей репутацией.
Заходите в Телеграм.
Показать полностью
4
Проголодались?
Тогда вам срочно нужно сыграть в три простых игры на везение. За победу раздаем промокоды на заказ пиццы и других аппетитных блюд. Попробуете?
О чём сообщество
Всем привет!
Я Миша Белов, репортажный видеограф. Это сообщество я веду в качестве хобби. Делюсь полезной информацией и наработками за 9 лет в профессии.
Я не собираюсь ничего продавать )
Блог не для рекламы себя, а потому что накопленные знания просятся наружу. Мне интересно писать про то, о чём информации нет, либо её очень мало, либо она противоречивая. Одним словом, заполнять пробелы.
Контент исключительно авторский и во многом уникальный: я серьёзно отношусь к написанию материала, изучаю большое количество источников (русских и англоязычных) и личный опыт, анализирую и обобщаю.
Что уже можно посмотреть:
Подписывайся, читай, комментируй )