Привет, меня зовут Роман. Канал посвящён фотоохоте и развлечениям. Надеюсь на вашу поддержку. Приятного просмотра.

На этом кадре изображены медведь и три кабана, которые вместе поедают пищу на поле. Они являются представителями дикой фауны и демонстрируют свою силу и выносливость, выживая в суровых условиях природы.

Медвежьи (лат. Ursidae) — семейство млекопитающих отряда хищных. Медведи всеядны, хорошо лазают и плавают, быстро бегают, хорошо ходят на задних лапах.

Кабан (лат. Sus scrofa), или вепрь, или дикая свинья, — парнокопытное млекопитающее из рода кабанов семейства свиных, одно из самых распространённых видов семейства свиных на Земле. Является предком домашней свиньи.

У работодателя есть несколько вариантов договоров, у работников, согласных работать под камерой, есть дополнительные права. В частности, у них есть ДМС, оплачиваемые дни простоя начинают оплачиваться раньше двух недель и оплачиваются по высокой ставке.

Я изначально заключала первичный вариант договора с работодателем, в нем про камеры правила не прописаны, и таких работников не направляют к тем, кто недееспособен и не может пожаловаться.

Те работники, которые заключили договора с пунктом "видеонаблюдение", также подписывают дополнительный трехсторонний договор (работодатель, работник, заказчик). В нем, например, прописано, что заказчик не имеет права передавать видеоматериалы с работником третьим лицам, размещать их в сети, использовать в личных целях. За исключением случаев незаконных действий со стороны работника.

Но у меня такого договора нет, есть только договор, по которому работодатель обязуется решать вопросы неоплаты заказчиком, или мой невыход на работу за свой счет, также выступает посредником в случае возникновения конфликтных ситуаций - опоздание заказчика к концу моего рабочего дня, смена замков, изменение расписание ребенка без уведомления, неинформирование о заболеваниях в семье. Последним пунктом "Дополнительные услуги, возникшие во время работы, обсуждаются тремя сторонами". Все остальное переходит в "личные разногласия между работником и заказчиком".

Добрый вечер. У меня заключен трудовой договор с работодателем, занимающимся подбором персонала для домашних услуг (клиниг, сиделки, няни). Мой договор формата, при котором работодатель обязуется предоставить рабочее место, в случае более двух недель без места выплачивает зарплату в размере МРОТ. То есть около 600 рублей в день, если не предоставляют мне предложений. Но если отказываюсь сама от рабочего места, или сама расторгаю договор с заказчиками, то имеют право не платить четыре недели, и не предлагать новые вакансии этот срок.

Я работаю няней только с детьми от 5 лет, и по клинингу только выезды, и это минимальная оплата.

С заказчиками договор подряда сроком до июля.

Работаю у них с февраля, в будни и иногда в выходные сижу с ребенком 8 лет. Забираю из школы, готовлю ребенку обед и ужин, выдаю смарт или планшет на оговоренное время, слежу за выполнением домашних заданий и помогаю с ними. Рабочее время получается с 12:30 до 20:00.

Пару недель назад заказчики спросили, не буду ли я против установки видеокамеры. Я была против. В четверг обнаружила камеру, обычную, как в супермаркетах. У них кухня-столовая на 25 метров, камера стоит над дверным проемом напротив кухонной зоны. Перед кухонной зоной диван и стол, где я провожу весь день, читаю или вяжу. В этой же комнате зона, где ребенок делает уроки и вообще проводит почти все время (в ее личной комнате только кровать-чердак и шкаф, почти нет места).