К сожалению, спокойно мне не живется и я в мае вошел в правление своего ТСН. Хоть пока я там и не живу, но в общем то планирую года через два. В связи с этим у меня возникают вопросы, ответы на которые сходу найти не удается. Возможно кто-то поделится опытом.
1. У нас молодой поселок и в настоящее время председатель назначен застройщиком. Формально он выбран, но выбирали его при образовании ТСН и когда членов в нем было толи 3 толи 5 человек(сейчас у нас уже под 400 участков и большая часть входит в ТСН). Есть у кого-то опыт смены такого председателя? Что не устраивает меня и часть активных собственников: она председатель еще в 6 ТСН и 4 газовых кооперативах. Т.е. по-моему мнению у нее тупо времени не хватает все вопросы разруливать. Второй момент - у нас есть большие вопросы к застройщику (связанные с качеством жизни в поселке) и я не понимаю как ставленник застройщика может одновременно защищать наши интересы против него. Более того они так сформировали устав, что она даже не собственник участка в нашем поселке. Т.е. по сути ее задача в нашем поселке - выкачивание бабла и защита интересов застройщика. Других интересов ее я не вижу. При этом у нас есть правление лишенное по большому счету любых рычагов управления. По уставу председатель обладает правом единоличного принятия решений.
2. Непонятно каким образом должен оформляться поселок как образование. По факту сейчас от поселка только название. Она предлагает нам самостоятельно оформить ПТТ на поселок. Это формирование его границ по документам. Мне не очень понятно, почему этот документ не сделал застройщик. У нас поселок как-то динамично начинает разрастаться при этом иногда за счет территорий которые до этого считались нашими общими поселочными. Собственно вопрос такой - как принято в нормальной жизни - кто оформляет границы коттеджного поселка?
3. Работа со сметами на год. Формально все расходы определяются на год. Не дай бог что-то случится после принятия сметы - никакие доп.расходы невозможны, так как требуется решение ОСС. А его провести это целый квест. Мы раз в год то с трудом это делаем и то кворум не всегда собирается. Как вы решаете такие вопросы у себя?
4. Какой штат сотрудников у вас в ТСН? В настоящее время у нас есть председатель, его помощник, бухгалтер, электрик (с не до конца ясным для меня кругом обязанностей). Планируем взять водопроводчика. Почему -то некоторые члены правления уверяют что а)найти универсала на чуть большие деньги невозможно б) отдать на аутсорс управляющей компании соседнего поселка данный водопровод нереально. Хотя в настоящее время все что требуется от водопроводчика это перекрывать по просьбе жителей воду и перезагружать насосную станцию. Я хз, но она виснет у нас раз в два дня и требуется ее перезагрузка. Сейчас местный житель на общественных началах бегает там что-то жмет, она перезапускается и включается. Вот его и хотят сделать за 3-5К ответственным за водопровод в режиме 24/7. Для меня это странное решение. Не системное какое-то. Есть у кого то в штате водопроводчик? Сколько он получает и какой у него режим работы?
5. Как у вас организован архив документов? Сейчас у нас нет единого места хранения и где все документы я вообще не знаю. Иногда нам выкладывают какие-то сканы и кормят завтраками что как только мы купим бытовку то туда сразу все привезут. И это несколько напрягает.
6. Слышал ли кто-то что-то про новую инициативу Путина о бесплатной газификации и верит ли в нее кто-то? Сейчас у нас активно продвигается подключение за сумму на круг что-то около 700К. Под это дело организуется очередной газовый кооператив. Где опять же председателем будет наш текущий председатель. Остальные как овцы помалкивают. Есть несколько людей задающих вопросы, но и только.
7. Может есть кто из правления? Как у вас вообще работа организована? Собрания какие-то регулярные, летучки, еще что-то? Ведете ли какие-то текущие вопросы в екселе? То, как это организовано у нас - это воцап чатик. Я уже через неделю не могу найти ни одного документа. А учитывая что у нас в работе около 10-15 вопросов разных, весь поток идет сплошняком и иногда восстановить обсуждение не представляется возможным. При половину это устраивает. А вторая которую не устраивает ничего не может изменить, потому что все завязано на председателе, которая довольна этим бардаком. Чем мутнее вода, тем крупнее там ловится рыбка. Пока мы (я и еще двое членов правления) завели группу в вк где завели отдельные обсуждения по каждому вопросу и тупо копируем туда ключевые пункты из воцапа чтоб потом проще исктать было. Потому что иначе все теряется и мы каждую неделю любой вопрос начинаем обсуждать с нуля. Это гребанный день сурка