justkit

Блин, ведь мы сами выводим это говно в горячее. Минусов сейчас нет, пост заминусить нельзя. Алгоритмы Пикабу скорее всего, кроме количества оценок посту, анализируют ещё количество комментариев, количество оценок на комментах, количество открытия поста. Вот первые 4 комментария к посту:

И это ещё не все комменты, там ниже куча похожих комментов. Естественно, пост попадёт в горячее с таким объёмом обсуждения и оценок комментариям. А, попадая в горячее, пост получает больший охват аудитории, соответственно в этой выборке больше "странных" людей, которые ставят плюсы посту. А если-бы никто не комментировал такие посты, он получил бы десяток плюсов от "странных" людей, которые копаются в свежем и никогда не вышел в горячее.
Не комментируйте такие посты бабками с концерта Петросяна, камазами с смайликами и т.д.
Чем меньше комментов и оценок на комментах, тем меньше вероятность выхода его в горячее. Просто поставили минус и всё, не нужно даже открывать пост. Может тогда горячее станет чище от всякого шлака.

Больная тема про индексацию зарплат учителей. Каждый год депутаты во главе с президентом нам "поют сладкие песни" про то, что они оптимизируют механизмы выплаты зарплаты учителям, индексируют зарплаты, подписывают законы. И вот сейчас опять тематические ресурсы пестрят новостями, что с 01.01.2024 года будет большая индексация зарплат учителей аж до 9.8%. А реально это не работает совсем никак. Вся эта возня с индексацией зарплат учителей- профанация.
Да, они повышают оклад, тут вопросов нет. Но зарплата очень редкого учителя состоит только из оклада, может если на подработке или подменный учитель. А по факту там +стимулирующие выплаты, региональные, предметные коэффициенты, проверка работ, работа в электронных журналах, классное руководство и т.д. и вот эта дополнительная часть может быть больше оклада. Причём и сам оклад может быть разным, могут ставит фиксированную сумму за урок, могут сделать оплату за ученико-час. И вот эти надбавки они меняют как хотят, убирают, добавляют, оптимизируют. Всё это приводит к тому, что зарплата учителя не меняется из года в год.
На примере моей супруги: она пришла работать в московскую школу в 2011 году, на следующий год, когда стали платить стимулирующие и дали классное руководство, зарплата со всеми надбавками установилась на уровне ~100 т.р. +-10%. Оклад был примерно ~35 т.р, всё остальное составляли надбавки, предметный коэффициент, кр. Шли годы, оклад индексировался, надбавки убирались, менялись. Сейчас такая-же примерно нагрузка+кр, оклад ~60 т.р, всё остальное примерно 40 т.р. Итого ~100 тыс.р.
Причём все расчёты делает централизованная бухгалтерия, школа только даёт данные по нагрузке учителей. И такая примерно ситуация почти у всех учителей в школе, когда супруга ходит в другие школы на экзамены, олимпиады, спрашивает у местных учителей, везде такая-же ситуация.
До этого она работала в школе в маленьком городе Тверской области, зарплата с 2008 по 2011 год была ~20 тыс.р. Сейчас погуглил зарплаты учителей в этом городке на сайтах с работой, вилка для учителя в МОУ и МДОУ 15-25 тыс.р.
Нам никакая индексация не страшна, стабильность, б...