Главные действующие лица это я, Фуголь Сергей Владимирович, и мой в данный момент бывший работодатель, на которого подано исковое в суд за незаконное необоснованное увольнение (по моему мнению) "де юре ООО "Энергия" ИНН 2311236443, де факто бренд газовых заправок по г. Краснодару ГазON".
Ниже я вставлю то исковое, (как пояснение ситуации) которое в данный момент находится уже в суде и ждёт назначения предварительного заседания, естественно что я уберу все возможные упоминания частных лиц моих "коллег" и регионального директора. Так же все приложения я обработаю, и вставлю ссылку на гугл диск, на котором будут находиться пронумерованные приложения. (все что есть в электронном формате)
С 25 мая 2022 года я являлся работником ООО «Энергия» ИНН 2311236443, в соответствии с пп. 1.2. Трудовым договором № 2, от 25 мая 2022 г. я был принят на должность наполнителя баллонов/сливщика разливщика(Приложения № 1 и 2). (на самом деле работал я с Февраля 2022)
Всё началось с моего перевода в другое структурное подразделение ООО «Энергия» с адреса «Ростовское шоссе 28» на «Солнечная 15/1».
Первая смена на «Солнечная 15/1» у была 12.12.2022 г., отработал я там около месяца, но работодатель так и не оформил официально мой перевод.
10.01.2023 г. во время смены, после моей просьбы о помощи, мой коллега Н. Ю. применил в отношении меня физическую силу. Я сообщил об инциденте моему непосредственному руководителю, И. Б., однако он отказался принять меры. В следствии чего мной было составлено заявление в полицию.
Приведенные выше мои действия очень не понравились моему непосредственному начальнику И. Б. и он, в устном порядке, 15.01.2023г. сообщил мне, что я буду переведён обратно на «Ростовское шоссе 28». Т.к. это повлекло бы за собой изменение графика, а также снижение зарплаты, я потребовал оформить мой перевод на «Солнечную 15\1» официально, в чём мне было отказано. Также я попросил своего непосредственного руководителя передать мне моё удостоверение, разрешающее самостоятельную работу, которое всё это время хранилось по адресу «Ростовского шоссе 28». Все работники по устному приказу всегда хранили и хранят его на территории предприятий.
16.01.2023г. я попытался передать И. Б. моё письменное заявление с требованием официально оформить мой перевод, осуществлённый 12.12.2022г., в приёме заявления мне было отказано, вследствие этого я отправил заказное письмо с описью вложения на юридический адрес ООО «Энергия»(Приложение № 3 и 4).
18.01.2023г. я попытался лично приехать на «Ростовское шоссе 28» и забрать своё удостоверение, но его там не оказалось.
19.01.2023 г. я сообщил И. Б. с помощью Whatsapp о том, что на их юридический адрес пришло письмо с первым заявлением, на что он отреагировал смеющимися смайликами. 19.01.2023 г. мне было сообщено о назначении мне смены на «Ростовском шоссе 28» на 20.01.2023 г., я не мог отказаться от назначенной смены, т.к. мой перевод на «Солнечную 15/1» так и не был оформлен официально (Приложение № 5).
20.01.2023 я заступил на смену по адресу «Ростовское шоссе 28», по какой-то причине там также находился мой коллега Б. В. В., спустя примерно час работы И. Б., также находившийся на территории заправки сообщил мне, что за все отработанные прежде смены в январе я не получу чёрную часть зарплаты (примерно 10000 рублей), это штраф. В следствии этого мной было принято решение отказаться от выполнения незаконных приказов о нарушении ФЗ 184 и ТРТС 18/2011, а также ППРФ №1479, а именно: отсутствие проверки наличия огнетушителей и документации, разрешающих заправку ГБО клиентов, а также слив газовоза в одиночку без водителя газовоза, о чем я сообщил И. Б.. Это сообщение привело его в недоумение и ярость, ведь он ожидал от меня покорности и исполнения его решений. В течении еще примерно двух часов я продолжал выполнять свою трудовую функцию, в чём мне периодически пытался помешать И. Б.. Например, он подкладывал находящийся на балансе организации штатный огнетушитель в машины клиентов, а также оскорблял меня и высказывал угрозы жизни и здоровья, о чем можно чётко услышать на записи камер в 14:18 20.01.2023 г., если они не были удалены. Пока я находился в зоне отдыха, И. Б. заставил моего коллегу Б. В. В. заступить на смену вместо меня, а меня отстранил сначала силой, отталкивая меня от кассы. Это можно увидеть на записях камер, если они не были удалены. По этой причине мной был вызван наряд полиции, мной было написано заявление о применении ко мне силы И. Б.. Позже же мне было сообщено, что меня отстранили в следствии отсутствия у меня при себе удостоверения, разрешающего самостоятельную работу. Я предполагаю, что всё это время оно находилось у И. Б. т.к. 18.01.2023 г. я пытался лично забрать своё удостоверение с территории «Ростовского шоссе 28», и его там не оказалось.
По моей просьбе был составлен приказ о моём отстранении. Приказ был переслан мне, через программу для общения Whatsapp, у приказа не было номера, печати, а также в написании фамилии и должности содержались грубейшие орфографические ошибки(под роспись с данным приказом меня никто не знакомил). Т.е. фактически ситуация выглядела следующим образом, сначала меня допустили до выполнения мной моей трудовой функции, зная о том, что якобы у меня нет удостоверения, разрешающего самостоятельную работу, затем, после того, как я стал осуществлять свою трудовую функцию строго в соответствии с нормативами меня силой отстранили от ее выполнения, а потом задним числом оформили приказ об моем отстранении, не ознакомив меня с ним лично.(Приложение № 6)
После получения приказа, 20.01.2023 г. мной было написано заявление на предоставление мне отпуска, т.к. я очень перенервничал за эту смену, это заявление было передано и принято И. Б.. С 27.01.2023 г. я находился в отпуске.
В 27.01.2023 я попытался передать очередное заявление лично в руки И. Б., с просьбой восстановить утерянное моим работодателем удостоверение, разрешающее самостоятельную работу, в чём мне опять было отказано. Мне предложили посылать письма на юридический адрес, что я и сделал, послав заказное письмо с описью вложения(Приложения № 7 и 8).
30.01.2023 г. я сообщил И. Б. с помощью Whatsapp о том, что на их юридический адрес пришло письмо со вторым заявлением, на что он отреагировал смеющимся смайликом (Приложение № 9).
10.02.2023 г. мне в Whatsapp И. Б. прислал приказ, составленный со множеством ошибок, указывающий что я буду выполнять хозяйственные работы, на что я сообщил, что хозяйственные работы, в соответствии с моим трудовым договором не являются моей трудовой функцией, выполнение их возможно только с моего письменного согласия, а я его не даю (как всегда под роспись с приказом я ознакомлен не был).(Приложение № 10 и 11).
13.02.2023 г. я попытался передать заявление об отказе выполнения хозяйственных работ так как они не являются моей трудовой функцией, а также отсутствии прямых записей об этом в должностной инструкции, в приёме заявления мне было снова отказано И. Б., поэтому я послал это заявление заказным письмом на юридический адрес ООО «Энергия»(Приложение № 12).
16.02.2023 г. И. Б. сообщил мне, что 17.02.2023 г. у меня назначена смена, а моё удостоверение было «найдено» и будет передано мне.
17.02.2023 г. я заступил в смену, также со мной в смену был назначен мой коллега Б. В. В., дабы не допускать меня к исполнению моей трудовой функции, также через него мне был передан мой оригинал удостоверения, разрешающего самостоятельную работу.
13.02.2023 г. с меня были запрошены объяснения по поводу моих действий 20.01.2023 г., а именно буквальное исполнение мной должностной инструкции и законов РФ, данное объяснение было мной написано и позже приложено к взысканию оформленного в ООО «Энергия» «приказ №01-ДВ от 01.03.2023 г.». Фотографии объяснительной от 17.02.2023 на руках не имею по этой причине в приложения только фото приказа.(Приложение № 13).
22.02.2023 г. мной было направлено заявление в прокуратуру об отказе принимать мои заявления представителем работодателя, в том числе и тех, которые отправлены почтой (Приложение № 14).
01.03.2023 г. я заступил в очередную смену, во время которой меня всё так же не допускали к выполнению моей трудовой функции, также меня ознакомили под роспись с должностным взысканием о нарушении пункта 4.3 должностной инструкции от 01.06.2022г. «приказ №01-ДВ от 01.03.2023», с которым я был категорически не согласен, о чём оставил пометку.(Приложение № 15).
01.03.2023 г. с меня была запрошена объяснительная о якобы нарушении техники пожарной безопасности.
03.03.2023 г. я передал под роспись И. Б. запрошенное объяснение. О существовании выговора за 03.03.2023 «приказ №02-ДВ» я узнал только из приказа об увольнении «№04-ДВ». О его содержании ничего не знаю, так не был с ним ознакомлен под роспись.
10.03.2023 г. «приказом №03-ДВ» мне было вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора, в котором мне вменялось нарушение техники безопасности без указания числа и времени нарушения. Также мне не было предоставлено никаких доказательств, подтверждающих нарушение мной техники безопасности. Факт нарушения мной техники безопасности никак не актировался, а если и был составлен акт, то я с ним не был ознакомлен. Так же по факту нарушения техники безопасности не проводилось служебной проверки, насколько мне известно, т.к. с приказом о ее проведении я не был ознакомлен(Приложение № 16 и 17).
Факт ношения мной ЭШУ имеет место быть, однако я ознакомлен с техникой безопасности в отношении ношения такого средства самообороны и его применения. В связи со всем выше сказанным демонстрация ЭШУ осуществлялась, только в закрытом помещении зоны отдыха, по просьбе Б. В.В., который и написал на меня докладную. Допускаю, что просьба демонстрации была осуществлена с целью дальнейшего написания докладной.
16.03.2023 мне под роспись был предоставлен «приказ №04-ДВ от 14.03.2023» об увольнении меня по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ. А также «приказ об увольнении №13-к». Оба этих приказа считаю необоснованными и незаконными. Мне пришлось подписать оба этих документа из-за продолжающегося морального давления на меня со стороны И. Б., а также угроз о самостоятельном увольнении меня даже без моей росписи, и отказе мне в выдачи моих расчетных документов, если я откажусь подписывать эти два приказа. Всё это время с 17.02.2023 по 16.03.2023 меня не допускали до осуществления моих трудовых функций, при этом постоянно пытаясь направить меня на исполнение хозяйственных работ (Приложение № 18 и 19).
В обосновании привлечения меня к дисциплинарной ответственности согласно приказу №01-ДВ от 01.03.2023 г. положены документы: Докладная записка наполнителя баллонов/сливщика-разливщика Б. В.В. от 20.01.2023 г., Жалоба клиента от 20.01.2023 г., Характеристика на наполнителя баллонов/сливщика-разливщика Фуголь С.В., составленная управляющим Б. И.Т. 15.02.2023 г., со всеми указанными выше документами я ознакомлен не был.
С приказом №02-ДВ от 03.03.2023 г., как говорилось выше я даже не был ознакомлен, что является грубейшим нарушением положений ст. 192 и 193 ТК РФ.
В приказе №03-ДВ от 10.03.2023 г. указано, что я якобы пользовался открытым огнем (демонстрируя принцип работы электрошокера). Как говорилось выше отсутствует акт, устанавливающий факт нарушения мной техники безопасности (факт пользования открытым огнем в непосредственной близости от газовой топливной колонки). Кроме того, работодателем не проводилась служебная проверка, что надлежало сделать, если бы такое вопиющее нарушение имело место быть. С положенными в обосновании привлечения меня к дисциплинарной ответственности документами:Докладная записка наполнителя баллонов/сливщика-разливщика Б. В.В. от 01.03.2023 г., Докладная записка наполнителя баллонов Ж. А.Ф. от 01.03.2023 г., я так же ознакомлен не был.
На основании сказанного выше, мне даже не всегда понятно, какие именно мои действия работодатель расценил как нарушения и чем руководствовался при принятии решений о наложении на меня дисциплинарной ответственности.
Кроме сказанного выше хотелось бы отметить, что Трудовой кодекс (ст. 192) запрещает работодателю налагать дисциплинарные взыскания, не предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен.
Развивая и дополняя нормы Трудового кодекса, Верховный Суд РФ, руководствуясь общими принципами юридической, а, следовательно, и дисциплинарной ответственности, такими как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм, дополнил перечень факторов, подлежащих учету при применении дисциплинарного взыскания. В п. 53 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 разъяснено, что учитывать необходимо также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Из указанного пункта постановления Пленума также следует, что на работодателя в случае спора возлагается обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что при наложении взыскания учитывались все перечисленные обстоятельства. Если суд придет к выводу, что дисциплинарное взыскание применено без учета таких обстоятельств, он может признать приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности незаконным даже в том случае, когда сам проступок действительно имел место.
Из изложенного мной выше видно, что работодатель не учитывал не тяжесть совершенного мной проступка, ни обстоятельств его совершения, ни тем более предшествующего моего поведение и моего отношения к труду.
Мои объяснения, степень моей вины, анализ моего предшествующего поведения не нашли отражения ни в одном из приказов о наложении на меня дисциплинарной ответственности, что даёт мне основание полагать предвзятый характер моих дисциплинарных взысканий.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. 21, 22, 189, 192 и 193 Трудового кодекса прошу:
Признать приказы ответчика №01-ДВ от 01.03.2023 г., №02-ДВ от 03.03.2023 г., №03-ДВ от 10.03.2023 г. о наложении дисциплинарных взысканий на истца, незаконными и необоснованными и отменить.
Признать приказ №04-ДВ от 14.03.2023 г. об увольнении истца, основывающегося на приказах №01-ДВ от 01.03.2023 г., №02-ДВ от 03.03.2023 г., №03-ДВ от 10.03.2023 г. незаконным и необоснованным и отменить.
Обязать ответчика ООО «Энергия» Восстановить истца в должности "наполнитель баллонов (сливщик - разливщик)" а так же удалить запись из трудовой об увольнение по статье №81 часть первая п. 5.
Взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в размере *** рублей.
На основании ч. 2 ст. 57 ГПК РФ ходатайствую перед судом об истребовании следующих доказательств у ответчика ООО «Энергия».
- Докладная записка наполнителя баллонов/сливщика-разливщика Б. В.В. от 20.01.2023 г.,
- Жалоба клиента от 20.01.2023 г.,
- Характеристика на наполнителя баллонов/сливщика-разливщика Фуголь С.В., составленная управляющим Б. И.Т. 15.02.2023 г.
Данные документы положены в обоснование приказа №01-ДВ от 01.03.2023 г. о наложении на меня дисциплинарного взыскания.
- приказу №01-ДВ от 01.03.2023 г. с приложенными к нему документами.
С данным документом, я не был ознакомлен вообще.
- Докладная записка наполнителя баллонов/сливщика-разливщика Б. В.В. от 01.03.2023 г.,
- Докладная записка наполнителя баллонов Ж. А.Ф. от 01.03.2023 г.
Данные документы положены в обоснование приказа №03-ДВ от 10.03.2023 г. о наложении на меня дисциплинарного взыскания.
Все приложения которые я смог найти у себя в электронном формате: https://drive.google.com/drive/folders/1RU-WFpcY_PKPr31-wul2...
