EnotTachit

Сейчас, когда массовое полыхание жоп после моего первого поста утихло, я, наконец, выложу второй.

Интересно устроен Пикабу. Я не рассчитывал и на десятую долю реакций, которые последовали на мой пост, хотя некоторые назвали это байтом на комменты) Сначала на меня налетели с оскорблениями и закидали говном, а пост резко ушёл в минус. Сотни комментариев и сотни как минусов, так и плюсов. По итогам двухдневного срача плюсы всё же победили, и даже появилось несколько подписчиков. Возможно, мне стоило рассказать богатую предысторию, которая привела меня к столь радикальному кадровому решению, а не излагать мысль предельно кратко, потому что большинство негативно настроенных комментаторов или приняли меня за работодателя, который не даёт работникам отгулов, лишает выходных, штрафует за 5-минутные опоздания, задерживает выплату ЗП, заставляет работать по 6 дней в неделю и т.д. (абсолютно все пункты - мимо), или считают, что получасовые опоздания или получасовые отсутствия на рабочем месте, прогулы, неумение читать инструкцию перед носом, отказ от обучения и даже воровство - это "борьба за адекватные условия труда".

Что ж, будем знакомы.

Мне 37 лет. Я специалист с двумя всевышними и двумя не высшими образованиями. Бизнес начинал 13 лет назад с 20 тыс. рублей в кармане. Сейчас - лидер в регионе. Были провалы и ошибки, но всегда выбирался - шаг назад, два шага вперёд. Весь описанный негативный опыт с работниками уже в прошлом, и сегодня на меня работает ответственная и эффективная команда. Сторонник максимальной автоматизации. В своём новом проекте мы с братом-напарником активно используем нейросети, 3Д-печать, мобильные приложения. В этом плане есть много интересного положительного опыта, которым могу поделиться. И, наверное, я останусь на Пикабу вне зависимости от реакции на мои посты, потому что мне здесь понравилось)

Здравствуй, Пикабу! (*отряхивает с себя какашки*)

Освободилась у меня одна вакансия. Разместил объявления. Неожиданно для меня - куча откликов. Но знаете, что я делаю в этот раз? Все отклики от соискателей с возрастом до 25 лет просто игнорю! АХХАХАХАХА!!! (зловещий смех, повторяется 5 раз). Вижу в резюме возраст 22, 23, 19 и т.д. - сразу закрываю.

Можете обвинять меня в дискриминации и предвзятости или говорить, что каждое старшее поколение ворчит на более молодое, но считаю, что мой опыт работы с поколением Тик-тока или, иначе говоря, зумерами, уже можно приравнять к результатам рандомизированного контролируемого исследования с выборкой человек так 60-70. И с меня уже хватит. Есть, конечно, и вполне ответственные и работоспособные представители данной возрастной категории, но их доля, как говорил классик, «крайне мала». Для меня риск с такой вероятностью более неприемлем.

Картинка, возможно, боян, но я всё равно прикреплю её к посту, потому что она прям в точку.