Chip61

Самая мерзкая статья в нашем УК (и это не мое мнение, а мнение заслуженных юристов) "хулиганство". Слишком неопределенное понятие. Очень удобное для плохих и ленивых правоохранителей.
Надо кого-то упечь, приструнить, напугать - впаяем "хулиганство". Не хочется возиться с делом, с психом, с диаспорой или с крышей? Бац, и вместо покушения на убийство опять "хулиганство".
Вот и сидят потом по одной статье ублюдок, который стрелял по скорой помощи, и человек, который случайно опрокинул бутылку с водой на какую-то шишку.
Прав Бастрыкин, слить задать вопрос Государственной Ду..е, чем они там вообще занимаются?

Для обсуждения. У меня 20 лет назад была похожая история. Я только полгода как вышел на новую работу в позиции зам. финдира.
Идёт важный процесс: делаем годовые бюджеты на несколько проектов. И тут ведущий сотрудник на этом процессе, молодая девушка, можно сказать ключевой, говорит "всем спасибо, пока-пока, я ухожу" и пишет заявление с отработкой двух недель.
При этом весь процесс не крашится, но прилично подвисает. Я ее спрашиваю "а что так внезапно?" Ни одного разговора не было ни про зарплату, ни про должности. Я всегда крайне лоялен и повышаю людей и денег даю максимум, что могу выбить. Ответ простой "да я вот так захотела, а тут позиция мечты, компания супер и денег на 20% больше".
Честно скажу, что было обидно за такую подставу на ровном месте. И тогда я решил, рассчитаем её завтра. Без отработки. Мне не нужен сотрудник, который настолько не надёжен и закрыт. Она прямо реально зависла и потом согласилась, но кто без воодушевления, с которым писала заявление на увольнение.
Важный проект я полностью взвалил на себя. Остальным сотрудникам в отделе дал премии за счёт её двух недель, чтобы дополнительно взяли объем и сделали. Эксклюзивных знаний у неё не было.
Так она реально обиделась. Что её фактически турнули. Не сама ушла, а уволили и лишили денег, так как на новое место она раньше выйти не смогла, насколько я понял.
И вот вопрос, до сих пор не могу решить, не козёл ли я? Вроде бы она хотела уйти и ушла. А то, что я ускорил процесс, так это я сделал в интересах дела, хотя и признаю, что с учётом негативных эмоций. Второй вопрос, а как там с ТК? Можно сейчас уволить человека раньше двух недель, если работодатель хочет, а сотрудник хочет обязательно с отработкой?

Вообще-то решение есть и оно вполне промышленное - mrnet.ru

Бондинг для нескольких каналов связи с обратным сбором каналов на VPS. Решение недешевое, но там в оплату входит "безлимитный" мобильный интернет от 2-3-4 операторов, аренда VPS, лицензия, собственный роутер. На выходе бесперебойный "безлимитный" интернет, без потери пакетов, разрывов связи, потери айпишника с суммированием мощности и объема трафика всех каналов.
Когда и кому очень надо - используют активно. Но решение в некотором смысле нишевое, пока в основном B2B. Спрос огромный для своего сегмента.

Есть аналоги, но там практически полная кустарщина (в России) или еще дороже (на Западе), уровня SD-WAN решений для корпораций

Уже больше недели перманентные проблемы с загрузкой картинок в приложении Пикабу на андроид. При попытке сохранить пишет проблемы с интернет-соединением. При том что все остальные программы отлично работают и все качают.
Это только у меня или централизованный запор?

Это все фигня.
Можно и так - чем стирают написанное карандашом?
Вариант:
1. Ластиком - Москва
2. Стёркой - Московская область и окрестности.
3. Резинкой - остальная Россия.