Прям всё в точку, сталкивался на одной из работ, работал в оч крупной организации.

Общаюсь на ресепе с админом-коллегой, только познакомились, какие-то шутки-прибаутки, стоит моя непосредственная начальница(нижнее звено), пусть будет Таня и такая, -вы чё там мутите, я против отношений на работе.

Сестра заканчивает школу, говорю пускай к нам идёт админом(как раз искали), с начальством пониже договорился, сестра идёт оформляться, на последнем этапе её рубят в ОК, по причине родственных связей, типа требование высшего руководства, чтоб однофамильцы не работали в одном подразделении, ну ок, есть что-то другое? Всё другое они пытались дырки закрыть на работу, куда никто не идёт по причине низких зп, да и сама работа не оч, я сестре говорю, да нафиг, другое найдём(нашли влёт), а через несколько месяцев увольяняюсь сам, т.к. з.п. за три года упала на 25% из-за управлечнеских решений нового начальника подразделения(стоял над Таней), пусть будет Боря, а цены выросли.

недавно звонит коллега с той работы, говорит, ну чё ты видел? Таня за Борю замуж вышла)))

Как знакомо. Работала на полставки в новой организации бухгалтером. Там директор постоянно сам принимал провальные решения, потом прибегал ко мне с одним и тем же вопросом:"Что делать?". Т.е. решал сам, а искать, как потом выкручиваться из последствий принятых им решений, должна была я. К слову, это было практически каждый день и отнимало 80% моего рабочего времени. Никакие разговоры о том, что или он советуется перед принятием таких решений или справляется с последствиями сам, не помогали. А потом свалилось ещё одно его решение: где-то у чиновников этот товарищ подсмотрел их ежедневные отчёты и заявил, что в конце дня я обязана ему присылать отчёт о своей работе. После этого я уволилась, ибо таких директоров ничем не исправишь.