Никогда не понимал руководителей, которые отказывают в повышении зарплаты сотрудникам, которые того заслуживают.

Если ваш крутой сотрудник просит о повышении ЗП на 20% — просто сделайте это. Это не тот случай, когда стоит экономить.

Потому что иначе возникает риск потерять ценный юнит, который знает свою работу. Аргумент "пофиг, найму другого" здесь не работает, потому что найти человека со схожими навыками будет офигеть как сложно, долго и дорого:

- вы сначала будете искать его на рынке, а это время (деньги);

- нанять такого человека будет стоить те же 20% сверху, а может и больше в зависимости от состояния рынка (опять деньги);

- после найма придется потратить время и ресурсы бизнеса на обучение нового сотрудника (трижды деньги).

Так и получается, что на ровном месте из-за излишней скупости бизнес создает себе проблему и трижды платит вместо того, чтобы просто оценить труд сотрудника по достоинству.

Так что просто возьмите и сохраните своих лучших сотрудников, обеспечив их справедливой оплатой.

-40 - это потому что голый оклад поначалу? И +50 через какой предсказуемый промежуток времени будет?

Я бы во первых пошел к своему нынешнему началтнику и сказал - я хочу пересмотреть свой доход, клиентов тяну до хуя, а деньги смешные по нашему времени. Мне предлагают в полтора раза больше при меньшей нагрузке. Я готов остаться если будешь мне платить плюс 50проц.

Кто зовёт? Извините, не разглашаю эту информацию. Пришел к вам честно, говорю как есть. Готовы обсуждать?

Нет - уходи смело. Да - ты в плюсе.

Если ты ценен он заплатит, знаю много таких примеров. Наглее надо быть иногда. Наглым дают, скромным нет.

Если решишь уйти - новому начальнику обьясни честно, вот ипотека, хуе мое, вот лист моих расходов за месяц, нужна такая цифра. Я готов работать, с первых клиентов аванс отобью. Опыт и желание есть. Если готовы на этих условиях, то по рукам.

Короче, надо не бояться обсуждать условия с начальством, они смелых любят. Раз с ними смелый то и в работе смелый, а клиенты таким охотно платят.

Будь смелым.

Просто интересно что вы думаете?
Я работаю в сфере продаж электротехнических товаров, таких как кабели, осветительные приборы и другие изделия из этой области. Работаю как с входящим потоком (просто люди, семьи или монтажники) так же с мелким и средним бизнесом как персональный менеджер. Получаю больше всех в отделе но и нагрузка порой большая за год 350+ контор с покупками от 4 млн до 300 рублей. Так и 1000+ просто частников. В цифрах зп 95-110 по году, график 5/2 сменный, работа чисто в офисе продаж.

Недавно освободилась должность менеджера по работе с клиентами в крупном бизнесе. В среднем на одного менеджера приходится 30 и более клиентов в год, и среди них есть ключевые. Так вот перейдя получу поначалу -40% от основного дохода в перспективе +50% к нынешнему это прям риск так как с -40 можно сидеть и год. В настоящее время наблюдается кризис, и люди становятся менее активными, что вызывает опасения. Но у меня будет график 5/2 со стабильными выходными которые буду отдыхать с женой, и ещё плюшки вроде короткой пятницы и развития личных навыков, буду кататься на встречи со своим начальником к ключевым партнёрам.
Моя супруга поддерживает меня и готова оказать финансовую помощь. Однако сейчас у нас есть серьёзные обязательства, которые меня беспокоят: ипотека, аренда квартиры, предстоящий ремонт после сдачи новостройки и покупка автомобиля. А ведь раньше моей зарплаты хватало только на то, чтобы покрыть расходы на ипотеку и аренду и на кутёж, жена покупала продукты+ что получалось откладывала. Ну в общем спать не могу и хочется и колется.
P. S. Все это в рамках одной компании. Как бы рост 💹

На Али, на Яндекс Маркете

17.12.2023 года я заключила с Росбанком Договор потребительского кредита №221975-Ф (автокредит) на следующих условиях: процентная ставка 13%, ежемесячный платёж 22 900 рублей, количество платежей 84. До присоединения Росбанка к Т-Банку никаких проблем с выплатой автокредита у меня не было. В течении 2024 года я внесла за автокредит 12 платежей по 22 900 рублей каждый в соответствии с графиком платежей Росбанка. Однако после присоединения Росбанка к Т-Банку, которое состоялось 01.01.2025 года, у меня появились проблемы с моим автокредитом. Суть этих проблем заключается в том, что Т-Банк самовольно, без предварительного уведомления в мой адрес, изменил условия моего автокредита, а именно: увеличил по автокредиту процентную ставку с 13% до 16%, увеличил ежемесячный платеж с 22 900 рублей до 24 420 рублей, и увеличил количество платежей с 84 до 85. При этом 10.12.2024 года в мобильное приложение Росбанка мне пришло сообщение, о том, что с 1 января 2025 года Росбанк присоединяется к Т-Банку и что ВСЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА И ТРЕБОВАНИЯ ПО ЗАКЛЮЧЕННЫМ РАНЕЕ ДОГОВОРАМ РОСБАНКА СОХРАНЯЮТ СИЛУ. Однако, Т-Банк это не выполнил и изменил условия моего автокредита, взятого в Росбанке, нарушив таким образом Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 08.08.2024) "О защите прав потребителей". Мои многократные обращения с службу поддержки через личный кабинет Т-Банка не помогли решить проблему, и Т-Банк по-прежнему требует от меня платить автокредит по процентной ставке 16% вместо 13%, которые у меня были в Росбанке. Сегодня 17.01.2025 года у меня день очередного ежемесячного платежа и вместо 22 900 рублей Т-Банк требует от меня заплатить 24 420 рублей.