Как можем видеть, обещали покрыть мои запросы по зарплате в случае трудоустройства. Отдельно обозначу, что для работы потребуется переезд. Сама работа требует большого вложения сил и знаний. Именно поэтому запросил высокую оплату своего часа работы(2к/ак.час).

Прибытие и размещение

Всем участникам, в том числе и мне, по приезду были выданы пропуски и бейджи.

Участниками являлись люди разной профессии и возраста. Среди нас был руководитель строительной компании, бизнесмен-владелец автошколы, главный бухгалтер завода, программисты и другие.
Разместили участников программы в комнатах с двумя двухэтажными кроватями и предложили жить по 4 человека в комнате. Нашей комнате повезло и нас заселилось трое.
Полотенца нам не выдали, мыла в ванной комнате не было. Так же не было места для стирки вещей(мероприятие длилось несколько дней).

Каково было удивление моих товарищей, состоявшихся взрослых людей, когда их заселили в такие условия...

Экскурсия в Политех

На территории "Алабуги" располагается "Алабуга Политех". Данная организация не является колледжем, хоть и пытается создавать впечатление такового. Организация имеет право на проведение дополнительных занятий и сотрудничает с образовательными организациями вне ОЭЗ.

Оснащение учреждения мне понравилось, имеется изобилие оборудования и техники(в т.ч. манипуляторы Кука, химические лаборатории и пр.) для обучения студентов.

Перед нам выступали с презентациями студенты, для которых и создано учреждение. Мне и моим товарищам речь выступающих показалась шаблонной и малоинформативной. Ребята не могли ответить на базовые вопросы о выбранной ими специальности.

Выступления сотрудников "Алабуги"

Основой проводимого конкурсного отбора выступали испытания и выступления сотрудников, что могли рассказать нам о будущей работе.

На одном из таких мероприятий мы узнали, что методического обеспечения нет и нам нужно будет самостоятельно разработать презентации, конспекты и пр. для занятий.

Выступал с мастер-классом по риторике молодой мужчина. На мой вопрос о его опыте работы с подростками и молодыми людьми(а студенты именно такие) он ответил отрицательно. Зачем он перед нами выступал я не знаю.

Испытания участников

Программистам, среди которых был я, предложили разработать веб-приложение за несколько часов на Windows без интернета. Использовать для разработки привычную для меня Ubuntu не представлялось возможным.

Я выразил свое недовольство проведением конкурсных испытаний и один из руководителей "Алабуги" вызвала на меня группу реагирования)

Немного пруфов

У меня состоялась беседа с HR "Алабуги" Дианой.

Из этой беседы мы узнаем, что:

1. Методического обеспечения нет;

2. Презентации и конспекты к занятиям должен делать инженер-наставник. Эта работа отдельно не оплачивается;

3. В договор идет з/п 30т.р.;

4. Оформление не по ТК;

Методы воздействия на "инакомыслящих"

После того, как я выразил свое недовольство проведением мероприятия, женщина, которую назвали руководителем, вызвала на меня группу реагирования. При этом она потребовала от меня покинуть территорию "Алабуги".
Обстоятельства, что мероприятие не закончено, у меня куплены билеты на следующий день и мне негде жить, Эльвиру Михайловну не волновали.

Беседа с руководителем охраны, что приехал на вызов, показалась приятной. Мы нашли общий язык, мне разрешили остаться и организованно отбыть с основной группой участников на следующий день.

Стоит ли упоминать, что организаторы отказались выполнять взятые на себя обязательства в плане питания и я "пух" от голода до самого вечера.
Спасибо моим соседям, которые принесли мне покушать:)

Итог

Соискателя изначально обманывают по условиям труда. Оформление, если оно есть, по ГПХ. Ненормированный рабочий день с дополнительными обязанностями.
За выражение своего мнения следует задержание представителями ЧОП.

Сможет ли работник при таких условиях качественно подготовить учащихся? Мне кажется, что нет.