В продолжение поста о моем сутяжничестве с работодателем, с ЛУКОЙЛ-ом. Часть вторая. Не последняя. Короткая.

Таки забрал я апелляционное определение, коим суд второй инстанции отказал мне в столь желаемой мной выплате. А запиливаю сюда данный факт не только из за своего графоманства, но и по причине очевидной абсурдности решения судей (целой коллегии) Пермского краевого суда.

Отказали мне по тому, что я "Не являюсь женщиной", и не работаю в сельском хозяйстве (что наверное очень подло с моей стороны), вот скан решения, в красной рамочке суть.

А теперь само постановление: (особо подчеркнутое красным)

И ни одного слова в этом постановлении нет о том, в какой я отрасли работаю. В от такие вот дела. Гражданские. Обжаловал я и это "Определение", но что то мне подсказывает, что шансов нет на успех. Ибо рассматривать будут в том же суде. А из за текста решений первой и второй инстанции мне видятся уши ЛУКОЙЛ-а. Следующая инстанция будет уже Верховный суд. Там статистика пересмотренных дел тоже не внушает надежды, но бумага стерпит, госпошлины платить не надо, пойду "До упора".

Как думаете, если я озадачусь тем, что бы привлечь к данному поведению ЛУКОЙЛ-а и судов СМИ, блогеров, написать на все ТВ каналы (особенно оппозиционные))), можно это как то раскрутить? В идеале, конечно, на прямую линию с Великим и Могучим запилить эту тему, но это всё равно, что на Марс слетать. Да и прямой линии не предвидится. Только пресс-конференция.

Подскажите, я заблуждаюсь, или работодатель жмот и жлоб. Тружусь в компании "ЛУКОЙЛ". (зарплата не 40 тыщ, не завидуйте). Пошёл в "Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет" (не в первый раз, это четвертый дитё у меня, в такой хитрый отпуск пошёл второй раз). Жена не работает, и от соц. защиты ей пособие "По уходу..." будет в разы меньше, чем мне с работы. А в отпуске по уходу я работаю в "Режиме не полного рабочего времени" - беру один дополнительный выходной в месяц, остальные дни работаю как и до отпуска. В итоге получаю плюсом к зарплате 40%, + по колл. договору у нас тоже небольшая выплата полагается.

Выходя второй раз в отпуск по уходу за ребенком столкнулся с проблемой - работодатель отказал в выходе в отпуск по уходу. Я на них кляузу в "Трудинспекцию", их вздрючили, в отпуск по уходу меня тут же выпустили. Но, пока я "Подковывался" в интернете по поводу моих прав на этот отпуск по уходу, нашёл там такое постановление:

Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 (ред. от 24.08.1995) "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"

Верховный Совет РСФСР, придавая важное значение решению проблем семьи, охраны материнства и детства, учитывая особую кризисную демографическую ситуацию в сельской местности, и во исполнение решений I Съезда народных депутатов РСФСР в качестве первого этапа комплексной программы по охране материнства и детства в Республике постановляет:

1. Установить с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности:

...

1.6. Пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 процентов на каждого последующего.

...

Задаю вопрос в "Онлайнинспекцию.РФ" об этом постановлении - отвечают, действющее, я под него "Подхожу". Радуюсь (в глубине души, очень глубоко, ибо понимаю, в какой стране живу). Пишу заявление на данную выплату на работу. Прикладываю 4 копии свидетельств о рождении детей.

Вызывает начальник.

-Это что?

-Дык там написано...

-Вижу. А откуда узнал про такое?

-Вы меня с отпуском по уходу "Динамили", пока "Подковывался", случайно наткнулся.

-Понятно.

Через пару дней снова общаюсь с начальником. Он мне говорит, что в юридическом отделе проверили - да, есть такое дело, сейчас думают, как его оформлять. Я подозреваю (и не без основания, как оказалось), что думают они, как его не выплачивать.

В итоге, приходит мне от них письменный отказ. Вот он:

Я опять кляузу в "Трудинспекцию" - они ответ - "Так то оно так, но мы не имеем полномочий взыскивать выплаты".

Я в суд. Начальник к себе вызывает. "Ты в суд чтоли на нас подал!?!???" Я - "да... вы ж сами гворили, что есть такая выплата.".  "Понятно". На этом и разошлись.

Прихожу в суд. Там юрист наш лукойловский. Ненавистью ко мне не пропитан. Но за Компанию бьётся с полной отдачей. Суд мне отказывает. С той же формулировкой, что и работодатель - "В перечне обязательных государственных выплат данной выплаты нет". Я возражаю, что система обязательных гос. выплат тут нипричем, данная выплата платится "За счет средств работодателя, не зависимо от форм собственности...", и по этой логике мне и заработная плата не положена -её тоже в этом "Списке" нет. Но это остаётся без внимания.

Когда прихожу за решением суда - судья завет к себе в кабинет, и рекомендует обжаловать (не сообщает о том, что есть у меня такое право, а именно рекомендует) решение. Обжалую в Краевой суд. Тоже без результатно. На рассмотрение опоздал - без меня рассмотрели (150км, ужасная погода, на 10 минут опоздал, успели без меня закончить).

У кого какие мысли - действует данное "Постановление ..." или я "Вчерашний день" ищу?