Как создать впечатление занятого человека?
Скажи, что тебе надо проверить твое расписание, есть ли у тебя свободное время в этот день
И вот ты уже создаешь впечатление серьезного человека, у которого график забит под завязку.
Осталось быть недоступным, уделять мало времени общению и показывать свою независимость. И ты с легкостью привлечешь внимание к своей персоне
Роспотребнадзор - ещё одна бесполезная организация для целей защиты прав потребителей.
Эпиграф:
"Ах, если бы вы видели, какую капусту я вырастил!" (с)
Собственно это вообще мой первый пост будет на Пикабе. Всегда думал, что напишу сначала про то, что меня больше всего сейчас волнует и чем собственно занят - современное сельское хозяйство в формате ЛПХ (личное подсобное хозяйство).
Но грех не откликнуться на тему "Дефицит кадров".
Не везде я так понимаю с кадрами есть дефицит и не всегда нужно удерживать старые опытные кадры. Сугубо с моей точки зрения именно такого "кадра" должны действовать правило: "Пенсию зря не дают" (с) и "Молодым везде у нас дорога, старикам всегда у нас почет" (с).
Я про такую сферу непроизводительного труда, в которой не создаётся непосредственно никакой прибавочной стоимости, не используются как таковые сложные технически средства производства, требования к образовательному уровню довольно размытые, кадровый отбор весьма субъективен, а оценка результатов труда весьма и весьма спорная, поскольку оценивающих субъектов явно больше одного.
Про государственное и муниципальное управление, включая правоохранительную систему.
Можно много писать о том, почему в нашей стране на определенном этапе развития общества "вдруг" все школьники старших классов резко ощутили себя "гуманитариями", и произошёл массовый переход профессионального образования на штамповку менеджеров, юристов и прочих специалистов сферы государственного и муниципального управления.
В нынешнее время и особенно на начальном этапе карьеры в данных сферах важнее молодость с её здоровьем и наивными амбициями, что влечёт готовность работать 24/7 без выходных и проходных, даже больничные проводя на работе и всё это удовольствие для работодателя за весьма условную заработную плату. Квалификация? Сейчас её часто с успехом заменяет владение информационными и правовыми системами вкупе с чутьём и коммуникабельностью, а также умение "держать нос по ветру", то есть вовремя согласовывать своё поведение и решения с вышестоящим руководством. Очень хороший рецепт для молодого специалиста научиться "пересаживать обезьяну на плечи начальника" под той маркой, что ты надёргал из интернета несколько формально верных способов решений той или иной возложенной на тебя задачи, и в форме доклада руководству свалил на это самое руководство ответственность за конкретно принятое в итоге решение, прикрыв всё это стремлением соответствовать "генеральной линии Партии". При определённых навыках вырастают такие высококлассные специалисты низшего и даже среднего звена системы управления, которые уже умеют путём подтасовки фактуры на докладе склонить руководство к нужному им и якобы верному на первый взгляд после доклада решению, одновременно заручившись поддержкой этого самого руководства в силу теперь разделенной ответственности за изначально неверное управленческое решение. Руководство же, ощущая эту ответственность, организует через ступень управленческой системы прикрытие не только своей задницы, но задницы инициатора всей этой мутной схемы. И на каждом уровне управления будут свои интересы, часто совершенно не совпадающие с истинными декларируемыми целями всей системы управления, на достижение которых собственно и направлены ресурсы государства и общества.
Классический пример в "Камеди-клаб" про управленческую цепочку выпуска тракторов "Добрыня", хотя лично мне кажется, это они довольно прозрачно намекали на "Мы планируем произвести свыше тысячи своих собственных самолетов к 2030 году" (с)
Предложение начинающих управленцев разного уровня на рынке кадров, особенно на местах в районах и областных центрах очевидно избыточно и об этом не в последнюю очередь свидетельствует уровень зарплат. Зарплата специалиста администрации или секретаря судебного заседания может вызвать только слёзы у её получателя и непонимание со стороны. Как за эти деньги люди ещё и на работу ходят по 8 часов в день? И тем не менее, в основном все вакансии заняты.
Так вот, очень была большая и длинная подводка к той самой мысли, с которой я в общем и начал.
Эти вот вышеописанные новые кадры начинают так или иначе поджимать снизу кадры более опытные и квалифицированные, заставляя задуматься, а не махнуть ли на всё рукой. У тебя уже стаж (он же возраст) со своими болячками от артериального давления до геморроя и упавшего зрения, профессиональное выгорание в силу непонимания тех, кто над тобой, и тех, кто под тобой, иногда вторые это перескочившие через тебя первые, и ещё большего непонимания как эти два мира, живущих часто вообще на разных планетах по уровню взаимопонимания, можно вообще связать между собой на среднем уровне системы управления. Грубо говоря человек с годовым только официальным доходом в несколько миллионов в год (возьмём за 100%) через весьма запутанные управленческие рычаги ставит задачи людям, у которых зарплата полмиллиона в год (5-10%), а в качестве надсмотрщика выступает управленец с доходом в миллион-два (30-50%) и мотивировкой: "вон там внизу на твоё место десяток страждущих, как хочешь, так и крутись". При том если бы ещё была свобода подбора себе кадров. Кадры, и зачастую совершенно не лучшего качества, заботливо подсовывает либо твой руководитель из соображений протекции, либо кадровая служба, сотрудники которой на твоей должности или даже должности твоего подчиненного ни дня не сидели.
А тут ещё и зачастую весьма злобные граждане, которые вообще с третьей планеты и не понимают ни первых, ни вторых ни как тебе между ними тяжело. И этим самым гражданам в силу всеобщей цифровизации с каждым годом всё легче и легче жаловаться на тебя через всякие "Госуслуги" и соцсети.
Логично приходит мысль, что с этой самом системой госуправления нужно завязывать.
Как в том анекдоте:
"- Так что же такое альтернатива, пап?
- Альтернатива сынок - это утки!" (с)
Если ты ещё чувствуешь себя физически "ого-го" и в общем то тебе рано на свалку истории, но уже тонешь в профессиональном выгорании, непонимании коллег, целей и способов их достижения в новых условиях непроизводительного труда государственного управленца, надо сменить резко сферу деятельности и окунуться в сферу производительного труда.
Там совсем другой коленкор с кадрами, их востребованностью, и иногда даже с зарплатами.
Вот на этом переходе и можно узнать, что такое дефицит кадров, потому что грамотный и добросовестный рабочий на ферме может зарабатывать весьма неплохие деньги. И тем более новыми красками жизнь заиграет, если ты способен работать в сфере производительного труда сам на себя.
Вы спросите: "И много таких примеров ты знаешь?"
Я отвечу: "Изрядно!"
За 5 лет в сельском хозяйстве как раз самые успешные и жизнеспособные проекты мелких и средних хозяйств я наблюдал у людей, которые по первому образованию и стажу "вообще не из этой песни": юристы, экономисты, врачи, строители... в общем кого только сейчас в сельском хозяйстве не появилось. И такой бывший экономист или юрист в силу своей профессиональной въедливости может быть как минимум не хуже подкован в ветеринарии и зоотехнии, чем профильные специалисты с высшим образованием советского "колхозного" периода, особенно в современных технологиях. Иногда это идёт параллельно прежней деятельности, пока люди присматриваются "а стоит ли?", но чаще это реальная смена всей своей жизни.
Ну и на сладкое , чтобы не быть голословным и показать, что тема актуальна закину сюда пару примеров и ссылок для желающих продолжить обсуждение уже предметно, а может и самому сделать такой же шаг:
Заключение комиссии Совета судей Российской Федерации по этике от 18.09.2019 г. № 7-КЭ "О праве судьи, пребывающего в отставке, получать доход от реализации сельскохозяйственной продукции, произведенной и переработанной им самим при ведении личного подсобного хозяйства"
www.ssrf.ru/dokumienty/zakliuchieniia/34652
Постановление Конституционного суда РФ по делу о проверке конституционности части 1 статьи 17 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», пункта 5 статьи 4 Федерального закона «О личном подсобном хозяйстве» и пункта 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации"
http://www.ksrf.ru/ru/news/pages/ViewItem.aspx?ParamId=3685
Почему и зачем я всё это написал? Про нежелание работать на дядю всяких технических специалистов вроде сварщика, прораба и токаря вы уже я думаю читали. А это надеюсь для всех хоть что-то новенькое про рынок труда.
Больная тема, потому что 90% разговоров при встрече со знакомыми: "зачем ты ушел?" и "Когда ты вернёшься?" и хочется услышать про других таких же как я, кто по примеру Императора Диоклетиана добровольно оставил свой властный или иной пост, забросил непроизводительный государственный труд и уже ни за какие коврижки теперь не вернётся к прежней работе.
У нас тут своя востребованность как дефицитных кадров, своя оплата труда, куда как меньше страдает карма от злых пожеланий сограждан и "доброго" руководства, а кроме того весьма предметная гордость наконец за результат своего труда: "Ах, если бы вы видели, какую капусту я вырастил!" (с) О качестве капусты спорить намного проще, чем о качестве управленческих решений.
PS. Первая ссылка про ЛПХ и судей этот "кипишь" вообще я сам лично замутил и как видите с позитивным результатом. То есть этот переход в совсем другую жизнь мною реально пройден. У меня сейчас спустя 5 лет после того решения спокойная жизнь в деревенской усадьбе, своя маленькая ферма с козами и мы с женой делаем ну очень вкусный сыр из своего молока. Бонусом три кошки и две приотарные собаки - мареммы. Ну и капуста, конечно же, куда без неё )
PPS. Упоминание карьеры Императора Диоклетиана накануне грядущих выборов Президента РФ в соответствии с измененной Конституцией совершенно случайно, а оценка поступка римского Императора автором в положительном ключе не является критикой существующей политической системы РФ и её конкретных персоналий. )))
Я с детства живу у подножия гор. Пока учился в школе, часто забирался. А в былые времена, я ежедневно дважды взбирался за сухостоем и сучками, всё лето готовили еду и пекли хлеб на улице в казане. Но с взрослением я начал отдаляться от гор. Чем старше становился, тем они становились дальше. Но я всё же исхитрялся, хотя бы раз в год взбираться. И вот, прошло около 10 лет, я не взбирался в горы. Иногда хочется взять рюкзак и взобраться на вершину и оттуда глазеть на окружающий мир, но нет времени, то жопа болит, то колено. То Марс в не в той фазе.. Интересно, наверное есть люди, которые живут у моря, но купаются раз в год или вообще не бывают на пляже?)
В 1961 году власти СССР на законодательном уровне усилили борьбу с безработными гражданами. Уклонение от общественно-полезного труда считалось несовместимым с принципами социалистического общества. Любого жителя Москвы, Подмосковья или Ленинграда, не работавшего в течение четырех месяцев, могли привлечь к уголовной ответственности.
Более 60 лет назад Верховный Совет РСФСР принял указ «Об усилении борьбы с лицами (бездельниками, тунеядцами, паразитами), уклоняющимися от общественно-полезного труда и ведущими антиобщественный паразитический образ жизни». Это была не только борьба с теневой занятостью. Указ стал инструментом для решения социальных, экономических, политических проблем, способом избавиться от тех, кто не разделял советскую систему ценностей.
По ст. 209.1 УК РСФСР «Злостное уклонение от выполнения решения о трудоустройстве и прекращении паразитического существования» судили за алкоголизм, проституцию и сутенерство, нетрудовые доходы, частное предпринимательство, скрытую безработицу, политическое инакомыслие и т. д. По ст. 209 — за попрошайничество и бродяжничество. Наказывали исправительными работами в отдаленных регионах сроком до пяти лет. Имущество могли конфисковать как нажитое «нечестным путем». Под исключение попадали женщины, воспитывающие маленьких детей, инвалиды.
На разных уровнях критиковали лиц, которые не желали «честно трудиться» и получали нетрудовые доходы от имущества (жилья, автомобилей, земли). Обвиненных в тунеядстве называли БОРЗ («без определенного рода занятий»), дармоедами и клеймили позором. Выявляли и отлавливали их органы МВД и группы из дружинников, комсомольцев и прочих активистов. Принимаемые к тунеядцам меры одобряла большая часть населения.
Тогда в СССР были популярны агитплакаты с лозунгами: «Тунеядцы — наши враги. Хлеб трудовой от них береги!», «Пусть горит земля под ногами тунеядцев!», «Паразиты и лодыри, не работая сами, мешают работе других».
По сути, закон уравнивал реальных бездельников и всех, кто работал, но получал нетрудовые доходы, в том числе представителей творческих профессий. Самым известным «тунеядцем» стал Иосиф Бродский. В 1964 году суд дал ему по максимуму — пять лет принудительных работ в далеком совхозе под Архангельском, где поэт занимался уборкой урожая, а в свободное время писал стихи. Через полтора года благодаря давлению зарубежной общественности Бродскому сократили срок. Впоследствии он говорил, что время, проведенное в совхозе, было самым счастливым в его жизни.
За четыре года осудили десятки тысяч человек. В 1965 году высылку тунеядцев отменили. Тем не менее мера просуществовала 30 лет — до принятия в апреле 1991 года закона «О занятости населения». Последний отменил уголовную ответственность за тунеядство. Тем, кто потерял работу, стали выплачивать пособия.
Источник: журнал Трудовые споры, № 11, ноябрь 2023 года, (электронная версия журнала размещена на сайте e.tspor.ru).
Телеграм - Смешно до икоты!
CC BY 4.0 / Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации / . Здание Госдумы РФ
Госдума на пленарном заседании в четверг приняла в третьем чтении новый закон о занятости, согласно которому право на приоритетное трудоустройство имеют участники СВО и их родственники.
"Закон вводит новые категории, в отношении которых будут предприниматься отдельные меры поддержки со стороны службы занятости, мероприятия, связанные с их трудоустройством, а работодатели будут получать помощь от государства при создании или сохранении рабочих мест для этих категорий. Речь идет, в первую очередь, об участниках специальной военной операции, членах их семей, а также лиц, находящихся под риском увольнения, о молодых специалистах, которые более полугода не могут найти работу и многих других", - рассказал автор закона депутат Андрей Исаев ("Единая Россия").
Закон определяет правовые, экономические, организационные основы госполитики в сфере занятости населения, государственного контроля за соблюдением законодательства о занятости населения.
Также определяется категория граждан, которые испытывают трудности в поиске работы и отдельно выделяется категория "занятых граждан".
Для получения статуса безработного будет необходимо согласовать индивидуальный план, который предложат сотрудники службы занятости при помощи цифрового сервиса "Работа в России". В документе будет информация о подходящей работе, мерах поддержки граждан, об их обязанностях. Порядок и критерии такого индивидуального плана сформирует Минтруд.
Роструд станет оператором единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее – ЕЦП) (федеральная государственная информационная система, осуществляющая решение задач по обеспечению трудоустройства граждан). За правительством РФ закрепляются полномочия по установлению порядка функционирования ЕЦП, включая перечень участников ЕЦП, их функций и полномочий, перечня информации, содержащейся на ЕЦП, и порядка информационного взаимодействия ЕЦП с иными информационными системами.
Информация, содержащаяся на ЕЦП, является общедоступной, за исключением информации, доступ к которой ограничен законом, и предоставляется на безвозмездной основе с использованием портала "Госуслуги" и единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
Вводятся меры по противодействию нелегальной занятости в России, под которой понимается осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений. Предусматривается создание межведомственной комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости. Также законом вводится возможность организации в регионах РФ выездной помощи служб занятости в оформлении заявлений.
Фиксируется размер максимальной величины пособия по безработице, который индексируются один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Указанный размер пособия для безработных граждан составит в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице - 12 792 рубля, в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице - 5 000 рублей.
Также фиксируется размер минимальной величины пособия, который составит 1500 рублей.
Законопроект внесли депутаты и сенаторы во главе со спикерами Госдумы и Совета Федерации Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко.
"Действующий закон о занятости разрабатывался 30 лет назад. Сейчас принципиально иные формы занятости, другие вызовы и проблемы. Принятие нового закона о занятости назрело давно", - отмечал ранее Володин.
Источник: РИА Новости
