Тимбилдинг⁠⁠

Ребят, не могу вспомнить. В далёком 2005-м году был на одном 5-дневном фесте, посвящённом тимбилдингу. В последний вечер, как мы думали, должны быть подведены какие-то итоги, но всё оказалось гораздо интереснее. Один из организаторов, отличный, как сейчас сказали бы, коуч (бизнес/психо/hr - неважно) просто встал и выдал нам условия на следующие ~полчаса. Он же потом рассказал нам результаты/наблюдения. Что нам было дано:

- на Землю летит метеорит, Земля обречена - она обязательно погибнет
- есть шанс спасти человечество - корабль/челнок, 10 мест, который может добраться до ближайшей экзопланеты
- наша "толпа" (желательно более 15-16 человек) должна каким-то образом решить, кто будут эти 10 человек в будущей миссии
- кто-то (один или несколько человек) может стать координатором отбора, но он необязательно летит
- каждый аргументирует свою профессию/пригодность/нужность для миссии; его место решают все голосованием
- учитываются про- и контр- аргументы
- игра длится определённое количество времени (зависит от количества вовлечённых человек - 10/20/30 минут)
- игра заканчивается по истечению времени с готовым списком миссии.

Что ищу я. Мне хотелось бы вспомнить, какие ключи были к этой игре, на основе выбора летящих людей. Я точно помню, что какой-то итог нам был озвучен, но какой? Человек, который нам дал эту игру, какие-то результаты озвучивал.

Может быть, есть что-то похожее? Может, я не нашёл такой психологический эксперимент, а он есть?)))