Некоторые сотрудники настолько теряют границы между личным и рабочим, что при наличии рабочей почты и симки всё-равно пользуют личные, более того указывают личную почту и телефон в официальных документах при общении с контрагентами, а некоторые главбухи умудряются запустить руки в ЭЦП и ЭДО и отчетность, а продажники в торговые площадки.
Но самое интересное открывается при увольнении, почти половина привязывают на рабочую почту и/или телефон на всякие сервисы (яндекс, вконтакте), банковские карты, аккаунты и многое другое. И даже не просят, а требуют отдать номер...
Был у нас один главбух, она умудрилась сделать комбо по двум организациям, более того умудрилась оплачивать яндекс с корп. карты... Последствия... ну она отдала свой личный номер, возместила и умудрилась не сесть.
Ст. 21 ТК РФ обязывает сотрудника качественно выполнять работу:
«работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка…».
ст. 22 ТК РФ дает работодателю право ее контролировать. Кроме того, ст. 189 ТК РФ определяет правила внутреннего трудового распорядка.
Существует внутренний трудовой распорядок, сотрудник с ним ознакомлен. Об использовании программ контроля уведомлен. А значит, не нарушаются конституционные права (статьи 23, 24 Конституции РФ). Отсутствие умысла работодателя выбивает почву из под ног и у сторонников привлечения шефа к ответственности по ст. 13.11 КоАп РФ «Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)», ст. 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни» и ст. 138 УК РФ «Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений».
Придя на работу сотрудник, не располагает своим временем, это время он продал работодателю, таким образом, получается, что человек, тратящий рабочее время на личные нужды, априори нарушил трудовой договор, не говоря уже о морально-этической стороне. Конечно, мы можем говорить о том, что это все мелочи и пара сообщений в контакте ничего не значат, но если перенести это все в рамки секретного завода или другого стратегического объекта получится, что это уже не шутки. Для коммерческих структур также существует разного рода информация, которую лучше не разглашать. Конечно, она не позволит поработить нас иноземным захватчикам, но вот поставить под угрозу существование одного конкретного предприятия вполне может.
Не используйте личные аккаунты и гаджеты для работы.
Не используйте рабочие аккаунты и гаджеты для личной переписки.
АИП использовал личный аккаунт вацап для работы, на работе с рабочего компуктера вел личные переписки, теперь удивляется что сотрудники получили доступ к его личной переписке.
создал группу в мессенджере WhatsApp и без спроса подтянул туда личные аккаунты подчиненных, якобы для оперативного решения производственных вопросов
Никаких "личных аккаунтов" в вацапе (да и нигде вообще) нет, есть аккаунты созданные по вашей просьбе экстремистской организацией "мета", к которым вы имеете доступ, и приложение "вацап" в еула которого вы дали право кому угодно добавлять аккаунт который вы контролируете в любые группы. У вас кстати есть возможность выйти из группы и заблокировать любой аккаунт с которым вы не хотите общаться через вацап.
Так же он настойчиво "рекомендовал"
Когда вы вацап запускали, вам настойчиво рекомендовали прочитать еула. Вы прочитали?
Спустя некоторое время начальник отдела информационной безопасности, тайно
Тайно - это если владелец компьютера не знал. Подозреваю что владелец все же знал.
В результате, у начальника отдела ИБ появились скриншоты не только рабочей но и личной переписки одного из сотрудников с сыном.
Это вранье. Рабочие компьютеры не могут быть использованы в личных целях, а значит на рабочем компьютере не могло быть личной переписки, за исключением случаев когда сам работник предоставил переписку своему работодателю, по своей воле, причины такого поступка мы не знаем, но иначе быть никак не могло. Это рабочий компьютер.
Сотрудник, тайна переписки которого была нарушена, обратился с заявлением в соответствующие органы.
А органы ему что-то в стиле вышеописанного и ответили. Не бывает в рабочем компуктере личной переписки.
Всех читать не буду. Расскажу как есть. Анонимно. Вообщем в деле всегда две стороны и оба могут подать на нарушение своих прав и оба могут быть наказаны, один по административным , а вот второй по ук, прецеденты с ук давно и не один. Советую обжаловать ответы в том числе и через суды. Да щас беспредел везде, но такова реальность.
Когда вы уже поймете, что конституция - это свод основных законов, которые регулируют уйма других законов! Аж бесит уже! По вашей логике: в конституции написано, что каждый имеет право на свободу передвижения, так получается, что при задержании преступника нарушается конституция, нарушаются его права на свободу передвижения?
Сам на предприятии был причастен к разработке инструкций:
1. Пк, информация на них и весь произведенный труд - собственность организации
2. Личная переписка и решение личных вопросов на ПК запрещены
3. Контроль за происходящим на ПК может быть произведен в любое время, без предупреждения, в т.ч в скрытом режиме
4. Пока пользователь не подпишет инструкцию с пунктами 1-3, к ПК он не допускается
Так что сотрудник ИБ из поста действовал согласно правилам и инструкциям, а пользователь виноват сам, да еще и распорядок нарушил тем, что воспользовался служебным оборудованием в личных целях
Если по человечески, то конечно ИБшник не прав, все люди и пользоваться служебным положением вот так, это Эребор. Но буква закона на его стороне, увы.
Не притянешь ты в этом случае ИБ и организацию к ответственности, если все документы сделали правильно. Логика примерно такая:
Рабочий комп - принадлежит организации.
Вся информация на нем тоже принадлежит организации. Ты можешь использовать рабочий комп только для решения рабочих задач. А раз туда залил личные данные, так это сотрудник нарушает правила пользования техникой и использует ее в личных целях. Тем самым сам передал личную переписку компании. Вот собственно и все.
С юридической точки зрения все по закону. Сотрудник сам нарушил локальные нормативные акты организации в которой работает.
Пост выглядит для меня высасоным из пальца набросом.
С человеческой точки зрения, конечно, стрёмная ситуация, не спорю. Я бы сказал не этичная.
Начальник отдела информационных технологий Государственного бюджетного учреждения Краснодарского края, создал группу в мессенджере WhatsApp и без спроса подтянул туда личные аккаунты подчиненных, якобы для оперативного решения производственных вопросов. Так же он настойчиво "рекомендовал" использовать Web версию мессенджера на рабочих компьютерах, чтобы конфиденциальная информация (логины, пароли, сертификаты, инструкции, приказы...) оставалась в пределах организации. Спустя некоторое время начальник отдела информационной безопасности, тайно установил на рабочие компьютеры некоторых сотрудников программу, которая давала возможность контролировать все происходящее на компьютерах и управлять ими. В результате, у начальника отдела ИБ появились скриншоты не только рабочей но и личной переписки одного из сотрудников с сыном. Личная переписка была тщательно изучена. По причине того, что "контекст" переписки показался сотруднику ИБ подозрительным, скриншоты были распечатаны, для ознакомления с ними других сотрудников управления.
Сотрудник, тайна переписки которого была нарушена, обратился с заявлением в соответствующие органы. Заявление долго не регистрировали, по причине недостатка сведений, и сотруднику пришлось несколько раз безрезультатно обжаловать данное решение в прокуратуру. И только после обращения в приемную Александра Бастрыкина, через телеграмм канал, заявление было зарегистрировано и передано следователю в работу. В рамках проверки фактов по заявлению следователем были опрошены сотрудники, запрошены документы в Учреждении. В результате было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, в отношении начальника отдела ИБ. Которое в последующем несколько раз отменялось, и возвращалось к следователю на доработку...
Постановление
И вот читаю я в очередной раз это постановление, последнюю редакцию, доработанную... И думаю, что не так то? Это Конституция у нас такая? Или следственные органы?
Ведь вроде все предельно ясно. Согласно статьи 23 пункта 2 Конституции РФ: "Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения." В нашем случае, гражданин нарушил конституционное право другого гражданина, прочитав и изучив его переписку с родственниками и знакомыми. Он это не отрицает, и в материалах проверки предостаточно доказательств, в виде распечатанных скриншотов, заверенных юристом организации. Само собой разумеется, судебного решения, как основания на подобные действия, у него нет. А других оснований Конституция не предусматривает.
Скриншот переписки, с подписью юриста учреждения
А что говорит нам следователь в своем постановлении? А он говорит, что начальник отдела ИБ действовал согласно внутренним приказам и исполнял свои непосредственные обязанности, согласно должностной инструкции. А программа сама делала скриншоты, в автоматическом режиме, по внутренним алгоритмам, не зависящим от постороннего вмешательства.
Из Постановления об отказе в возбуждении уголовного дела.
А потому в действиях не усматривается признаки преступления, и основания для возбуждения уголовного дела отсутствуют.
На сайте Президента России написано так: Конституция – Основной закон Российской Федерации. Конституция имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории страны. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции!!!
В нашем случае, какие то внутренние приказы организации, и должностная инструкция, поставлены следователем выше Основного закона!!! Как так то?!!!
Юридического образования не имею, потому может что то не понимаю. Разъясните, пожалуйста!
