Статья 110 Трудового кодекса Российской Федерации. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Согласно статье 110 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов за исключением случаев. Однако, в главе 47 ТК РФ, посвященной работе вахтовым методом, предусмотрены особые случаи, когда эта норма может быть изменена.
В статье 301 главы 47 ТК РФ говорится, что рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются (Постановление №794/33-82) графиком работы на вахте. Этот график утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 "Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ"
Пункт 4.3. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. В этом случае недоиспользованные часы ежедневного отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней (дни междувахтового отдыха) в течение учетного периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели.
UPD:
Соответственно предоставление еженедельных выходных дней на вахте запрещается!
