Равноправие1
Вы ещё верите в равноправие и ущемлённость женщин?
Читаем, внизу только факты.
Установлено в законах (аж на федеральном уровне!):
1. У женщин на 4 часа короче рабочее время. Вид права – Трудовое.
Работодателем установлена 36-часовая рабочая неделя женщинам (у мужчин 40) в соответствии со ст. 263.1 ТК РФ. При этом в Правилах внутреннего трудового распорядка режим рабочего времени прописан так: "Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания с понедельника по четверг: рабочее время с 7.45 до 16.45, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45; в пятницу: рабочее время с 7.45 до 15.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45. Для женщин, работающих в сельской местности по пятидневной рабочей неделе с сокращенной продолжительностью рабочего времени 36 часов в неделю (в соответствии со ст. 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации), рабочий день в пятницу сокращается на четыре часа". При этом, заполняя табель учета рабочего времени, работодатель указывает 8 отработанных часов с понедельника по пятницу работникам с 40-часовой рабочей неделей, и работницам, работающим по 36 часов неделю, также проставляется с понедельника по четверг 8 отработанных часов, а в пятницу - 4 часа. То есть. данные в табеле не соответствуют фактически отработанному работниками времени по установленному режиму рабочего времени.
Это при том, что женщины и так менее эффективные работники в целом (я не говорю об индивидуальных исключениях), но к этому мы ещё вернёмся ниже.
2. Женщины уходят на пенсию на 5 лет раньше мужчин (хотя живут по статистике на 7-8 лет дольше). Вид права – Пенсионное.
Мужчины со стажем 42 года и женщины со стажем 37 лет могут выйти на пенсию на 2 года раньше. При этом мужчина должен быть не моложе 60 лет, женщина — 55 лет.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) (ред. от 26.04.2017).
Никакого равноправия, всё это гнусная женская ложь!
3. Досрочный выход на пенсию из-за вредных условий, женщины выходят на 5 лет раньше.
Также, женщины выходят раньше при рождении детей и их воспитании. Мужчины получают баллы к пенсии только если женщины нет (у женщин всегда приоритет).
Вид права – Пенсионное.
На пенсию по старости можно выйти на 2 года раньше, если есть большой стаж работы: у мужчин — 42 года, у женщин — 37 лет. При этом мужчина должен быть не моложе 60 лет, женщина — 55 лет.
Сохранено право на досрочное назначение пенсии женщинам, родившим пять и более детей, в 50 лет. Важным условием является требование, чтобы все дети в семье на момент обращения за установлением досрочной страховой пенсии должны достичь возраста 8 лет. – То есть, выкормить и воспитать детей – у женщин пенсия, мужчинам ничего.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023).
Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию. (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
В Пенсионном фонде напомнили, что в стаж учитываются также нестраховые периоды ухода за детьми, но только в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности, за которые начислялись страховые взносы в ПФР.
В стаж учитывается 1,5 года за каждого ребенка (но не более шести лет в общей сложности), а также начисляются ИПК (не более чем за четырех детей):
В ПФР разъяснили, кому положена ежемесячная денежная выплата
- за один год ухода за первым ребенком учитывается 1,8 ИПК (за полтора года - 2,7);
- за 1 год ухода за вторым ребенком - 3,6 ИПК (за полтора года - 5,4);
- за 1 год ухода за третьим и четвертым ребенком - по 5,4 ИПК (за полтора года - 8,1).
"Такие периоды могут быть засчитаны отцу детей, если этот стаж по уходу не учтён в страховом стаже матери", - добавили в ПФР.
То есть, как живой человек, мужчина ценится намного меньше женщины и стоит ниже рангом.
4. Здоровье женщин важнее, чем мужчин. Вид права – Трудовое.
Ст. 253 ТК РФ. Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ)
Обеспечение охраны здоровья женщин осуществляется путём ограничения применения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки).
Ограничивается применение труда женщин на работах, связанных с подъёмом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. А мужчин не жалко, даже если нормы превышают.
Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Где же равноправие? Например, в строительстве не допускается поручение женщинам работ по корчевке пней, по разборке зданий. В сельском хозяйстве - применение ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств (женщинам до 35 лет), погрузка и разгрузка трупов животных, работа трактористами-машинистами, водителями грузовиков, съемка шкур с трупов крупного рогатого скота, разрубка туш, транспортировка, погрузка и разгрузка ядохимикатов.
Женщины не должны заниматься малярными работами с использованием свинцовых белил, обслуживанием воздушных линий электропередачи на высоте более 10 м. Тушить пожары - тоже не женское дело (это к вопросу о горящей избе). Не для милых дам - работа водолаза, парашютиста (десантника-пожарного), дровокола с топором в руках, слесаря аварийно-восстановительных работ по очистке сети канализации... Шахтера, нефтяника, сталевара, солдата... В общем везде, где присутствует опасность.
5. Женщина не может изнасиловать, только стать жертвой (грабь, воруй, убивай). Вид права – Уголовное.
Ст. 131 УК РФ. Изнасилование, то есть половое сношение с применением насилия или с угрозой его применения к потерпевшей или к другим лицам либо с использованием беспомощного состояния потерпевшей. То есть, субъект только мужчина, объект – только женщина и её половая свобода.
Эффект – тотальные доносы и манипуляции на мужчин на изнасилование. Если вдаваться в практику, то статистка ужасающая, но кому это нужно, знать правду. Как сфабриковать дело по ст. 131 УК РФ. Примеры есть, только копайте: https://realnoevremya.ru/articles/58501-shurygina-po-kazanski-studentka-posadila-parnya-za-nasilie.
6. Смертная казнь не применяется в отношении женщин. Вид права – Уголовное.
Ст. 59 УК РФ. Смертная казнь. 2. Смертная казнь не назначается женщинам, а также лицам, совершившим преступления в возрасте до восемнадцати лет, и мужчинам, достигшим к моменту вынесения судом приговора шестидесятипятилетнего возраста.
Чистая дискриминация по расовому признаку, кроме того, здесь ещё отслеживается дискриминация по возрастному признаку. Пошли бы дальше, указали ещё цвет кожи или национальность.
7. Мужчине нельзя проходить процедуру ЭКО. Вид права – Семейное.
Указом Министерства здравоохранения России, регламентирующим процедуру ЭКО, донором при оплодотворении могут быть либо семейная пара, либо одинокая женщина, но не мужчина. Обычная дискриминация от Минздрава РФ.
8. Женщина менее ответственна за убийство ребёнка (убивай). Вид права – Уголовное.
Ст. 106. УК РФ. Убийство матерью новорожденного ребенка чего стоит. Вы только вдумайтесь.
Убийство матерью новорожденного ребенка во время или сразу же после родов, а равно убийство матерью новорожденного ребенка в условиях психотравмирующей ситуации или в состоянии психического расстройства, не исключающего вменяемости, -
наказывается ограничением свободы на срок от двух до четырех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок. Подумали, а теперь представьте, что произойдет с мужчиной, который при равных условиях убьет новорожденного ребенка? А теперь посмотрите выше, в отношении мужчины ответственность выше и смертная казнь применяется и об отсрочке даже не заикайся и по удо не пройдёшь. Сплошная цепная реакция.
9. Мужчина не может подать на развод в течение года. Вид права – Семейное.
СК РФ Статья 17. Ограничение права на предъявление мужем требования о расторжении брака.
Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка. Пофиг на измены, на аморальное поведение жены, на противозаконные действия, на любые причины. Ты мужчина, будь рабом.
10. МВД РФ запретило надевать наручники на женщин, детей и фигурантов экономических дел. Родился женщиной? Воруешь из бюджета? Ок. Наручников не будет. Полиция становится всё более беззубой.
«В целях исключения фактов необоснованного применения направлены разъяснения… <…> Запрещается использование этого специального средства в отношении женщин, несовершеннолетних и лиц, подозреваемых и обвиняемых в совершении экономических преступлений», — заявила пресс-секретарь Генпрокуратуры.
11. Убийство матерью, не рождённого ребёнка (аборт) не только не наказывается в РФ, но и оплачивается по полису ОМС. Вид права – Уголовное.
А если мужчина пнёт по животу женщину? То по закону будет отвечать по ч. 1 ст. 105 УК РФ. Если умрёт ещё и женщина ч. 2 ст. 105 УК РФ. Вот такие метаморфозы от власти.
12. На мужчин положено меньше площади при отбывании наказания.
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации",
УИК РФ Статья 99. Материально-бытовое обеспечение осужденных к лишению свободы
1. Норма жилой площади в расчёте на одного осужденного к лишению свободы в исправительных колониях не может быть менее двух квадратных метров, в тюрьмах - двух с половиной квадратных метров, в колониях, предназначенных для отбывания наказания осужденными женщинами, - трех квадратных метров, в воспитательных колониях - трех с половиной квадратных метров, в лечебных исправительных учреждениях - трех квадратных метров, в лечебно-профилактических учреждениях уголовно-исполнительной системы - пяти квадратных метров.
Мелочи? Тогда давайте сделаем наоборот, кто согласится из женщин?
13. Женщина решает ФИО ребёнка по своему усмотрению если не в браке с мужчиной.
Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об актах гражданского состояния" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
Статья 18. Запись фамилии, имени и отчества ребёнка при государственной регистрации рождения.
ч. 5. В случае, если мать не состоит в браке с отцом ребенка И отцовство в отношении ребёнка не установлено, имя ребенка записывается ПО ЖЕЛАНИЮ матери, отчество - по имени лица, указанного в записи акта о рождении в качестве отца ребенка, фамилия ребёнка - по фамилии матери.
В случае, если ПО ЖЕЛАНИЮ матери, не состоящей в браке с отцом ребенка, сведения об отце ребенка не вносятся в запись акта о рождении, отчество ребенка записывается ПО УКАЗАНИЮ матери.
Права, которые есть только у женщин.
Брать отпуск по беременности и родам
ТК РФ ст. 255
Отказаться от командировки, если ребенку нет 3 лет
ТК РФ ст. 259
Не попасть под сокращение, если ребенку нет 3 лет
ТК РФ ст. 261
Меньше работать в сельской местности за те же деньги
ТК РФ ст. 263.1
Не поднимать тяжести на работе
ТК РФ ст. 253, ст. 348.9, Пост. правительства от 06.02.1993 № 105
Вступать в брак с мужчиной
Конституция РФ ст. 72 ч. 1 п. «ж.1»
Получать алименты от мужа на себя
СК РФ ст. 89 п. 2 абз. 3, ст. 90 п. 1 абз. 2
Подавать на развод в течение года после родов
СК РФ ст. 17
Раньше выходить на пенсию при рождении трех и более детей
ФЗ № 400-ФЗ ст. 32
Не служить в армии
ФЗ № 53-ФЗ ст. 22 п. 1
Получать сертификат на материнский капитал
ФЗ № 256-ФЗ ст. 3
Получать выплаты на первого и второго ребенка
ФЗ № 418-ФЗ ст. 1
Использовать маткапитал для накопительной пенсии
ФЗ № 256-ФЗ ст. 12
Принимать решение о прерывании беременности
ФЗ № 323-ФЗ ст. 56
Завести ребенка с помощью суррогатной матери, если нет мужа
ФЗ № 323-ФЗ ст. 55 ч. 3
Быть задержанной полицией максимум на 3 часа
КоАП РФ ст. 27.5, Определение КС РФ от 08.12.2015 № 2738-О
Избежать ареста, если ребенку нет 14 лет
КоАП РФ ст. 3.9 ч. 2, УК РФ ст. 54, ФЗ № 76-ФЗ ст. 28.4 ч. 3
Не привлекаться к принудительному труду, если ребенку нет 3 лет
КоАП РФ ст. 3.13 ч. 2, УК РФ ст. 49, ст. 50, ст. 53.1
Избежать пожизненного лишения свободы
УК РФ ст. 57, ст. 59
Получить отсрочку уголовного наказания, если ребенку нет 14 лет
УК РФ ст. 82
ТК РФ Статья 253. Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах
(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ)
Обеспечение охраны здоровья женщин осуществляется путём ограничения применения их труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки).
Ограничивается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В 2005 году Светлана Медведева завершила обучение по специальности судоводителя, и в 2012 году она была выбрана частной компанией в Самарской области Российской Федерации для работы за штурвалом судна. Впоследствии ей было отказано в трудоустройстве с объяснением, что ее наём будет противоречить Статье 253 Трудового кодекса и правительственному постановлению 162, в котором перечислены профессии, запрещенные для женщин или требующие для них определенных ограничений.
Госпожа Медведева подала в суд иск, чтобы принудить компанию создать безопасные рабочие условия, необходимые для ее трудоустройства, но суды отклонили ее жалобу, заявив, что запрет нацелен на защиту репродуктивного здоровья женщин.
Власть уже чуть ли не прямо говорит: здоровье женщины намного важнее мужского. Но нет же! Феминистки пишут про «запреты и ограничения». Нет никакого равноправия, женщин берегут, кто против чтоб они работали в шахтах и химзаводах? Но когда речь про работу они лезут в офисы и правительство.
Женщине не попасть под сокращение, если ребенку нет 3 лет.
Основание. ст. 261 ТК РФ.
Как это работает. Когда работодатель думает, кого уволить при сокращении штата, у работников с детьми шансов остаться на работе больше. Причем больше всего — именно у женщин с маленькими детьми. Если ребенку еще нет 3 лет, его маму нельзя уволить по сокращению или из-за того, что она не прошла аттестацию.
Мужчина получает такое право только в следующих случаях:
Он воспитывает ребенка-инвалида или ребенка младше 14 лет, у которого нет матери.
В семье есть ребенок-инвалид, а работает только отец.
В семье как минимум трое детей младше 14 лет, хотя бы одному из них еще не исполнилось 3 года, а работает только отец. Он официально сидит в декретном отпуске.
Только у женщин право получать сертификат на материнский капитал
Основание. ФЗ № 256-ФЗ ст. 3
Как это работает. При рождении ребенка государство выделяет семье материнский капитал. Господдержку можно потратить на нужды всей семьи, например, использовать как первоначальный взнос по ипотеке. Однако сертификаты на маткапитал дают только матерям.
Государство обосновывает это тем, что у женщин особая социальная роль в обществе, связанная с материнством. У мужчин роль особой нет, но идти в армию, быть призваными по мобилизации и там сдохнуть обязанность есть. То есть, женщина привилегирована, а мужчина находится лишён многих прав. Но законодательно – у нас равноправие. Сюрреализм.
Отец получает право на маткапитал, только если мать по каким-то причинам получить его не может: она умерла, лишена родительских прав или у ребенка ее вообще нет — отец один его усыновил. Деньги при этом продолжают называть материнским капиталом.
Завести ребёнка с помощью суррогатной матери, если нет мужа.
Это только право матери. Лицемерие системы и женщин в том, что мужчина типа «главный», он берёт всю работу и ответственность на себя, но прав у него к у ребёнка, он как бы ничтожен.
Основание. ФЗ № 323-ФЗ ст. 55 ч. 3
Как это работает. Если у семейной пары или одинокой женщины не получается завести ребенка, они могут получить квоту на ЭКО, сделать его платно или заключить договор с суррогатной матерью.
При суррогатном материнстве ребенка вынашивает женщина, которая генетически никем ему не является. Эмбрион получают «в пробирке», а женщине его подсаживают искусственно. После того как суррогатная мать родит ребенка, его заберут биологические родители — или биологическая мать.
Обратиться к услугам суррогатной матери может:
Семейная пара, у которой не получается завести ребенка.
Одинокая женщина, которая по медицинским показаниям не может выносить и родить ребенка.
Мужчина – бесправен.
Дальше тупо не хватает место. нужно ли продолжение?
