Изменить способ индексации
Продолжение поста "А Вы смелый, против начальства идти..."
Понял, что в прошлом посте проигнорировал конструктивную часть своего предложения, поэтому опишу идею здесь.
Дано:
Допустим, у нас есть организация из двух человек. У одного оклад (именно оклад) 10 тыс., у другого - 15 тыс.
У первого ЗП складывается следующим образом:
ЗП = оклад
+ едп (100% от оклада)
+ сложность (75% от оклада)
+ выслуга (10% от оклада)
+ р/к (15% от всей предыдущем суммы)
Т.о., при окладе в 10 тыс. получаем:
10 000 + 10 000 + 7 500 + 1 000 + 4 275
= 32 775
Не забываем про налог 13%, итого - 28 514.
У второго:
ЗП = оклад
+ едп (100% от оклада)
+ сложность (100% от оклада)
+ выслуга (15% от оклада)
+ р/к (15% от всей предыдущем суммы)
Итого, при окладе в 15 тыс. получаем:
15 000 + 15 000 + 15 000 + 2 250 + 7 087
= 54 337
После вычета налога - 47 273.
Всего на зп тратится
1×32 775 + 1×54 337 = 87 112
**Тут я полность согласен со всеми надбавками и процентами: дольше работаешь, выше должность, больше обязанностей и ответственности - получай и соответствующее вознаграждение**
Задача: произвести индексацию на 10%
Решение 1 (существующее).
Увеличиваем оклады на 10%.
Первый сотрудник: оклад = 11 000:
11 000 + 11 000 + 8 250 + 1 100 + 4 702
= 36 052
После вычета налога - 31 365.
Второй сотрудник: оклад = 16 500:
16 500 + 16 500 + 16 500 + 2 475 + 7 796
= 59 771
После вычета налога - 52 000.
В итоге получаем, что
1: было 28 514, стало 31 052, прирост 2 538
2: было 47 273, стало 52 000, прирост 4 727
Вроде все в порядке, так и должно быть, НО
Разница в зп раньше была
47 273 - 28 514 = 18 759
Теперь стала
52 000 - 31 052 = 20 948
Т.е. выросла на 2 189.
Это и есть главный (может и единственный) недостаток существующего подхода к индексации - ЗП нижестоящих должностей растут очень медленно, не успевают за реальной инфляцией. На такие должности становится все труднее найти квалифицированных специалистов, как итог - страдает работа всей организации, потому что каким бы замечательным и крутым специалистом не был начальник, без соответствующего обеспечения своей деятельности подчиненными, он не сможет хорошо выполнять и свою работу. Ну и сама сумма итоговая никак не догоняет инфляцию.
**При следующих индексациях эта разница будет расти еще и еще, быстрее (!) и быстрее**
Всего на зп тратится
1×36 052 + 1×59 771 = 95 823
На 8 711, т.е.ровно на 10% больше.
Решение 2 (предлагаемое):
Увеличиваем на 10% средний оклад по организации.
Найдем средний оклад (СО) по организации
СО = сумма всех окладов / кол-во работников
До индексации средний оклад по организации был такой:
(10 000 + 15 000) / 2 = 12 500
Найдем 10% от этого оклада
1 250
И увеличим все реальные оклады на эту сумму:
Первый сотрудник: оклад = 11 250:
11 250 + 11 250 + 8 437 + 1 125 + 4 809
= 36 871
После вычета налога - 32 077 (против 31 365, на 712 больше).
Второй сотрудник: оклад = 16 250:
16 250 + 16 250 + 16 250 + 2 437 + 7 678
= 58 865
После вычета налога - 51 212 (против 52 000, на 788 меньше).
В итоге получаем, что
1: было 28 514, стало 32 077, прирост 3 563 (а не 2 538)
2: было 47 273, стало 51 212, прирост 3 933 ( а не 4 727)
Разница в зп раньше была
47 273 - 28 514 = 18 759
Теперь стала
51 212 - 32 077 = 19 135
Т.е. выросла на 376 (а не 2 189).
Всего на зп тратится
1×36 871 + 1×58 865 = 95 736 (было 95 823)
На 8 624 больше (было 8 711).
То есть при таком подходе мы и в запланированный бюджет укладываемся, и рост разрыва между зарплатами сводим к минимуму.
При 10 подчиненных, вместо одного:
СО = 10 454
берем 10% - 1 045
И повторяем:
Первый сотрудник: оклад = 11 045:
11 045 + 11 045 + 8 283 + 1 104 + 4 723
= 36 198
После вычета налога - 31 492 (против 31 365, на 127 больше).
Второй сотрудник: оклад = 16 045:
16 045 + 16 045 + 16 045 + 2 406 + 7 581
= 58 122
После вычета налога - 50 566 (против 52 000, на 1 434 меньше).
В итоге получаем, что
1: было 28 514, стало 31 492, прирост 2 978 (а не 2 538)
2: было 47 273, стало 50 566, прирост 3 293 ( а не 4 727)
Разница в зп раньше была
47 273 - 28 514 = 18 759
Теперь стала
50 566 - 31 492 = 19 074
Т.е. выросла на 315 (а не 2 189).
Всего на зп тратится
Должно было бы: 420 295
Будет: 10×36 198 + 1×58 122 = 420 102
Бюджет не превышаем. Здорово.
Ссылка на инициативу на сайте РОИ. Поддержите, если считаете нужным, и помогите донести вопрос до рассмотрения (хотя бы).
Всем добра!
