Denis.Potrubeiko

Самая отвратительная работа у меня была в компании, где мы с вечера и до полуночи устраивали митинги. Переливали из пустого в порожнее, обсуждая не жизнеспособный продукт.

Платить обещали только 800 долларов в месяц, если не найдут очередного инвестора. Да и то, только если останусь.

При этом общение было очень токсичным. Было очень много внутренних правил, которые трактовались так, как было удобно руководству.

Как раз тогда я прочел и оценил всю мудрость книги Роберта Саттона "Не работайте с мудаками".

А у меня в копилке появились очередные красные флаги. Те вещи, которые способны даже любимую работу превратить в ад и которых в работе вообще не должно быть,

А какая самая кринжовая работа была у Вас?

Я часто слышу о том, что зумеры - это новаторы, которые меняют отношения между работодателями и сотрудниками. Они не позволяют себя эксплуатировать, отстаивают свои интересы и не соглашаются на меньшее.

Но неожиданно я столкнулся и с другой точкой зрения. Они ведут себя не потому, что так хотят, а потому что по другому просто не могут. Так работает их мозг. Чем то их поведение похоже на СДВГ. Им трудно концентрировать внимание на чем-либо, если оно не захватывает их полностью. И у них очень низкая толерантность к дискомфорту. Им просто не хватает дофамина делать то, что они делать не хотят.

Если работа их не вдохновляет, они не чувствуют себя живыми.

Не знаю, насколько обоснована эта теория. У меня возникла аналогия с холериками по темпераменту. Это очень общительные и активные люди. Но не потому, что энергии у них много. Наоборот, ретикулярная формация дает мало энергии мозгу, поэтому недостаток берется извне. За счет постоянной движухи. Если холерика закрыть в пустой комнате, ему будет очень некомфортно.

Возможно, и с зумерами так. Они привыкли к большому потоку разной информации. Быть в центре оживленного перекрестка в крупном городе. В постоянном движении, когда ежеминутно проносятся тысячи единиц информации.