Cheddar

Гадкая сестра - два часа нам пытаются объяснить, что красивым всё достается просто так, а жизнь за страшного женского персонажа полна мучений и трудностей. Пока злая мачеха берёт в рот змею спонсора, наша героиня выблевывает из себя змею, которая поедала ее изнутри. Наверно это метафора. Не всё так однозначно, ребята!

Миссия невыполнима: финальная расплата. Судя по бюджету и сборам Том Круз и правда попытается самоубиться в последний раз. Восьмой фильм. Господи.

Батя 2. Дед - унылый Стас Старовойтов опять будет комментировать нарезку клипов из своего якобы детства.

Кракен - хз. Кто смотрел? Петров опять играет Петрова?

Источник вечной молодости - Гай Ричи решил, что 3 фильма в год лучше чем один фильм в три и поставил штамповку говна на конвейер. Как и любой продукт Эппл тут красивая обёртка - прекрасные локации, солидный каст, сочная картинка. Вот бы ещё сценарий нормальный кто-то написал - но зачем обращать внимание на такие мелочи? Сдается мне не вышел тут Индиана Джонс.

Мастер - когда-то Дэвид Эйр написал сценарий для "тренировочного дня" и снял зачётный "патруль". Но тут вам не там - жрите "пчеловода 2: мастер"!

Дожить до рассвета - Я так понимаю, это фильм про фильм на плойке? Круг закольцован.

Вот топ 13 фильмов, чертова дюжина. Ознакомившись с топом, скажите мне, шедевры? Будете смотреть/пересматривать?

Или раньше всё-таки было лучше?

На мой вопрос, получу ли я его должность, вышестоящие руководство сказало, что я получу в надбавку его обязательства, а для должности я ещё слишком молод. Так как принципе ничего не поменялось, кроме того, что исчезла надобность согласовывать решения с кем-то, я продолжил. Производительность стала расти и спустя пол года начальство подкинуло мне косточку в виде повышения зарплаты. Преподносилось это как акт невиданной щедрости и конечно я был обязан прыгать и визжать от радости. Руководство естественно потребовало от меня повысить рост производительности взамен, хотя таких показателей как на тот момент у них в помине не было. Ну да ладно - мы же работаем на результат. Через некоторое время открылась перспективная вакансия и на мой интерес, начальство опять заявило мне, что я слишком молод. Вместо меня туда посадили энергичного самодура, который своей чрезмерной активностью и полным непониманием дела мешал работать подчинённым.

Тут я окончательно понял, что лошадь председателем не станет, а наверх тянут тех, кто вовремя падает на уши начальству. Лучше изображать бурную деятельность и чилить, чем усердно работать. Лучше включить в нужный момент дурочка, чем как дурачок нахапать кучу обязательств просто так.

Конечно тут я ушел на новую работу - сижу, неотсвечиваю, делаю минимум и все хорошо.

Работа не волк, а зарплата от трудолюбия не растёт.

Кстати на предыдущей работе мои обязанности разделили на 3.5 человека, а показатели все равно падают.

Вот теперь скажите мне, зачем впахивать на наемной работе, если можно не впахивать и иметь всё тоже самое?

Зачем тратить силы на карьерный рост, если карьерный рост тебе гарантируют не результаты труда, а подхалимство и лицемерие?

Зачем повышать нагрузку на 50% при добавке к деньгам в 10% и сказках о карьерном росте потом?

Молодые понимают, что жизнь одна и менять её на морковку перед носом не хотят.