А, собственно, правильно. Надо понимать одну вещь: люди - это ресурс, а не личности. Государство так и использует людей. Как мясо. Нищета - это отличный инструмент управления. Покуда люди боятся и эти гроши потерять - очень легко склонить к чему угндно, например работать по 3-4-6 месяцв без З/П. И, ведь, работают. Да, всё же это сейчас редкость, но по сути ничего не поменялось. Отмечу, что тут больше речь про средние показатели по стране, за пределами Мск и Спб.

Справиться с нищетой можно только переродившись из терпил. Если не "распальцовываться" за свои права - все вышестоящие будут иметь нижестоящих по максмиму: чем больше тихо киваешь с мыслью "ну надо пработать, ну надо потерпеть, ну это призвание (вставь своё оправдание)" - тем глубже и дольше будут засаживать. Крепостное право исчезло только формально, фактичести - сплошь и рядом.

В целом я ставлю на зумеров. Хочется верить, что они смогут установить достоынй уровень оплаты труда. Жаль что за границей терпил хоть отбавляй. Ну и да, мы живём в реальном мире. Борьба за ресурс (людей) никуда не денется, так что посмотрим

Давайте отвечу вам как работодатель, в подчинении которого находятся 5 зумеров.

1. Зарплатные требования у вас адекватные. Лично я плачу от 60 до 80 тысяч начинающим специалистам.

2. Отчасти верно. С одной стороны, имитировать деятельность когда работы нет - это идиотизм. Но я лично не видел случаев, когда работы нет. Если основная работа сделана - есть куча дел, до которых в более напряженные дни из-за загрузки не доходят руки.

3. Неуважение, крики и оскорбления для меня просто неприемлемы. Увижу такое хоть от одного сотрудника - попрощаюсь сразу же. И сам себе такого никогда не позволю.

4. В части отпуска - «когда хочу» не получится. Для этого и составляется график отпусков.

5. По дресс-коду - хоть голыми ходите, если нет встреч. Если есть - накиньте рубашку или кофту вместо майки-алкоголички, этого достаточно.

6. По зп - я всегда полностью на белую зп оформляю.

Так вот, из 150 резюме на хх.ру мне подходят максимум 5. В остальных 145 я встречаю орфографические ошибки, отсутствие пунктуации, отсутствие информации об опыте вообще, фотографии в виде селфи с бутылкой и желание работать начальником отдела с опытом работы в 2 месяца

Я работодатель.Руковожу небольшой транспортной компанией.
Мне повезло. В моей сфере деятельности нет подобных персонажей.
Да если бы и были,я бы не стал брать такое к себе на работу.
Даже на 20 тысяч в месяц.

Мои водители получают от 200 тысяч.Почти все пришли ко мне с опытом международных перевозок.
Слесари на окладе .180 тысяч ,плюс премии. Те же получается 200+.
Оба учились в Германии на МАНовской СТО.
Логист. Моя правая рука. Был когда-то моим первым наемными водителем. Работаем вместе почти двадцать лет. Зарабатывает(именно зарабатывает,а не получает) от 300.

Я полностью согласен с дядей Джугашвили,кадры решают всё.
Я дорожу своим коллективом,который создавал много лет.
Я плачу людям за их профессионализм ,а недоросли с понтами мне не нужны🤷

Абсолютно понимаю эмоции автора!
Мол, сам своим трудом дошел до успеха, а тут хотят все с сразу. НО!!!
Я тоже в 90-х начинал. Все очень непросто было.
Сейчас другое время.
Молодой человек, заканчивая вуз, колледж, или даже 11 классов предполагает, что он может войти во взрослую жизнь. Которая подразумевает, что зарплаты СРАЗУ ему должно хватать на:
1. съем квартиры. Маленькой. Не в центре. Но не комнаты!
2. питание. Дома, или в дешевых столовых.
3. Базовая одежда, хоз.товары
4. И минимум развлечений.

5. И возможность хотя бы 10% откладывать на непредвиденные расходы.
Он неправ, этот человек?
По-моему, прав.

И минимальная зарплата за ПОЛНУЮ ставку должна ему это обеспечивать.
С самого начала карьеры. Любая работа должна это обеспечивать. По хорошему...
И если брать средний город полумиллионник, то такая з.п. выходит около 45-50.
Если человек не может найти такую работу (не считаем курьеров и закладки :))
значит в стране не все хорошо с экономикой.

p.s.
1. "Вот предки жили по 10 человек в комнате" - не канает.
2. "И где ты такое видел! В Омерике?" - а я ничего ни с чем не сравниваю.
3. Я просто рассуждаю, как должно быть, имхо...

Меня расстраивает, что тему клонирования людей запретили и задвинули на задний план. Если бы в этом направлении был прогресс, то не было б дефицита рабочей силы ни в одной отрасли.