— Сколько всего сторон, в которые можно ходить? — спросил я человека, который нес меня на плече, поскольку в ту пору считал любого взрослого источником более-менее достоверной информации об окружающем мире.
— Четыреста восемнадцать миллиардов двести сорок пять миллионов семьсот двадцать три тысячи пятьсот восемьдесят шесть, — уверенно ответил он.
Я запомнил это число на всю жизнь.
(С) Макс Фрай, "Обжора-хохотун".
Сразу перейти к финалу: послать нахуй оппонента
И так, начальник "послал" матом работника в чате WhatsApp. Накажут ли за это❓
Запросто, говорят в Роструде. Работодателю грозит не только административный штраф, но и выплата за возмещение морального ущерба.
Работник простыл и не смог выйти на работу. Он попросил руководство себя заменить, но ему было отказано – заменять было некем.
Он открыл больничный и проинформировал об этом начальника через WhatsApp, получив в ответ нецензурное сообщение матом. Работник считает, что ему причинён моральный вред.
Он сохранил переписку и интересуется на ресурсе "Онлайнинспекция.рф", может ли он составить жалобу и какая ответственность грозит руководителю за оскорбление? Может ли он рассчитывать на компенсацию?
Работник вправе жаловаться, считают в Роструде. За оскорбление личности можно привлечь к административному штрафу. Известно, что за оскорбление может быть наложен штраф на физлиц в размере от 1 до 3 тысяч рублей; должностных лиц – от 10 до 30 тысяч рублей; на юрлиц – от 50 до 100 тысяч рублей (часть 1 статьи 5.61 КоАП).
За допразъяснениями консультанты ведомства предложили обратиться в правоохранительные органы.
Если оскорбления работодателя причинили работнику моральный вред, он вправе потребовать его возмещения (статья 237 ТК). Размеры компенсации определяются соглашением сторон трудового договора. В случае отказа – взыскивать компенсацию возможно через суд (статья 151 ГК).
