Иногда я выставляю оценки просмотренному, но чаще всего делать это лень. Но даже не нескольких тысячах оценок можно увидеть, что средняя выставляемая мною оценка что-то около 5,5/10. Что в целом говорит о качестве синематографа глобально.

Самые низкие оценки (как и самые высокие) выставляются крайне редко (хотя, супер-говнофильмов в год по отношению к очень классным снимают в сотни раз больше).

Например, если удаётся (что уже чудо) глянуть три фильма в год, которым я могу поставить оценку 8 и выше (кстати, выше, чем 8 - это что-то из недостижимого, и ставится раз в пять-десять лет). То вот говна, которому можно поставить 3 и ниже, ну просто завались, просто горы говна.

И, наверное, если бы я выставлял все низкие оценки на все говнофильмы, которые я посмотрел, то средняя оценка была бы не больше 3,7 (по ощущениям).

Средняя температура по больнице вещь абсолютно бесполезная, как и большинство аналитики, точнее, поверхностной аналитики, ибо такая аналитика - это базовый сбор данных, с которыми, затем, нужно работать уже точечно.

В данном случае хотел совсем немножко поговорить о том, сколько же в среднем в год выпускают действительно достойных фильмов, которые заходят почти любой аудитории, а впоследствии могут (а могут и не стать, что чаще) стать общепринятой классикой (конечно, бывают исключения, когда никому не нужная дичь вдруг выстреливает через десятилетия; но в таких случаях мы говорим не про классику, а про культовое кино для узкого круга ценителей).

Итак, фильмов, которые я (‘болимени’ объективно оцениваю на 8 в год снимается в среднем 1-3 (3 - это в лучшие годы). Обращаю внимание, что такую оценку от меня получает не нишево-фанатское кино из комиксно-фэнтэзи-фантастических вселенных (хотя и там порой снимают достойное), а, повторюсь, общепринятые киносущности, доступные для понимания самым широким пластам населения без понимания контекста (то есть, чтоб заценить хороший фильм человеку не надо перед этим посмотреть ещё семь похожих фильмов из франшизы).

Как же устроен любой выстреливший бестселлер? Часто основой сценария выступает книга. Потом, собственно, сам сценарий, потом уже видеоряд. И по классике жанра (чисто психологический приёмчик от продажников) структура любого успешного кино состоит из следующих шагов:

1. Очень бурная сцена в самом начале (может содержать что-то из этого: погоня, стрельба, ссора, момент достижения цели, да и вообще любые страсти. Основная идея - динамическая сцена, вовлекающая зрителя. И всё. Этот приём - это как встретить по одёжке. Одёжка классная, смотрим. К слову, одёжка часто классная, а человек внутри говно)))

2. Объяснительный этап, предыстория к пункту номер 1. Начинается последовательное повествование развития событий, приведших к пункту один. Но через пункт 3.

3. А пункт 3 говорит нам о том, что главный герой, идущий к своей цели (у любого ГГ должна быть цель, иначе любое художественное произведение моментально превращается в документалку) в первый раз успешно проваливает достижение той самой цели, садится на стул, ставит локти на колени, обхватывает сцепленными руками голову и сокрушается в пол, либо качается взад вперёд с закрытыми глазами. ‘Может даже отсидеть’, так как цели иногда требуют незаконных средств.

4. На следующей стадии человек берётся за ум: учитывает ошибки, начинает тренироваться/работать больше, мирится с детьми, которых 20 лет не видел, и прочая шняга, а потом, в своей попытке номер 2 уже достигает своей цели. Хэппи энд.

Так в целом делается массовое кино(хотя, и арт-хаус и инди-фильмы этим грешат), и не мудрено, что людей от этого тошнит. Тем не менее, достойным фильмам это прощается.

Напоследок скажу, что, да, стараясь быть объективным невозможно на 100% быть объективным в оценках, но я стараюсь) Так что не претендую на истину в последней инстанции.

АКТЁРСКАЯ ВИДЕОВИЗИТКА

Самое сложное для артиста это выучить много текста, поцеловаться с партнёром по кадру записать ВИДЕОВИЗИТКУ.

Видеовизитка-это короткая видео-презентация, которая отправляется кастинг директору.


Я хожу на множество встреч с кастинг -директорами и режиссерами и столько вопросов от артистов о том, какая должна быть визитка я не слышала никогда! Всё, теперь вы знаете самую больную боль всех актёров, потому что это действительно становится испытанием. Все кастинг -директора разные люди и соответственно все они имеют разные предпочтения к видеопредставлению актёра. Кто-то хочет только "сухие" факты: имя, фамилия, где учился, рост и тд. Кому -то интересна визитка- интервью,где артист отвечая на вопросы рассказывает о себе, для кого то предпочтительна креативная видеовизитка( тут на что фантазии хватит) Но любая визитка должна быть около минуты, больше смотреть на вас никто не станет. Вернее не так, визитку смотрят 15 сек, а потом выключают и если вы за 15 сек ничего не сделали, чтобы вас смотрели дальше, то се ля ви. Само собой на видео вас должно быть видно,слышно, а на заднем фоне не должны сохнуть трусы, иначе вас не позовут на пробы.

Вот тут моя наисвежайшая визитка (визитка ещё должна быть не старше 6 мес!) записанная дома у окна.

Больше об актёрской профессии и моем пути в тг канале:
https://t.me/Lyankovskaya

#Лянковская
#Актёрскаявизитка
#киноиндустрия
#актеры
#сериал
#фильм
#кино