Как понять хотят ли меня уволить?
Всем доброго времени суток. Пишу здесь впервые, т.к. нужна помощь в анализе ситуации.
Суть ситуации: Работаю в одной компании примерно 4 месяца. Вроде со своей работой справляюсь. Было пару жалоб, но не критические, все в рамках штатного рабочего процесса. Прямо говоря с вакансией повезло, взяли без соответствующего образования. Имеющиеся знания в ИТ позволяют мне претендовать, на стартовую должность в таком направлении, которую и занимаю. Брали меня со знанием, что у меня все таки мало опыта, и фактически всему я буду набивать руку в ходе работы.
В один момент листая сайт с вакансиями, натыкаюсь на свеж опубликованную вакансию на свою должность от нашей компании, с ЗП на 10к больше. В голове 2 варианта:
1. Меня хотят заменить.
2. Решили взять в штат еще одного сотрудника.
Очевидных причин для своей замены я не вижу, а что касаемо еще одного сотрудника, да работы много, но для двоих пожалуй недостаточно.
Самое интересное, что когда я об этом спросил своего прямого руководителя (тех.дир.), он об этом ничего не знал и пообещал разобраться.
Далее выяснилось следящее: Распоряжение в отдел кадров дал непосредственно ген.дир. и изначально к мыслям о поиска привила ситуация когда на меня прозвучали мелкие жалобы от нескольких отделов, возникших из-за того, что я был занят на открытии новой точки предприятия. Однако избавляется от меня не планируется, а просто они таким образом мониторят рынок труда.
Собственно:
1. Зачем публиковать вакансию от лица нашей же компании?
2. Если у работодателя есть претензии ко мне как к специалисту, почему это не обсудить со мной?
3. Что они будут делать с полученной от рынка труда информацией? (что-то я сомневаюсь что мне повысят ЗП, хоть я и получаю по низу рынка)
4. Как к происходящему относится?
5. Не обманывают ли меня, что бы не сбежал до того как кого-то найдут?
6. И что в конце концов делать в таком положении?
Хочу услышать ваши мнения, советы и как бы вы поступили в такой ситуации.
Заранее спасибо.