Отвечу постом, потому, что таких недоумевающих, как ТС, начитался уже и устал.

Не думаю, ТС, что там есть люди, которые урезали необходимые расходы на детей и животных, ради того, чтобы поехать и поработать.

Не думаю, что там есть те, кто для этого взял отпуск за свой счет. И уж точно не думаю, что это богатые бездельники, которым денег девать некуда.

Но совершенно уверен в том, что там есть люди, которые променяли отпуск в Турции (или на диване) на возможность сделать что-то важное и нужное. Не для себя. А, скажем, хотя бы для пары лебедей. Или, как говорят юристы, "для неопределённого круга лиц". Возможно, не отпуск. А, скажем, план поменять в этом году автомобиль на новый. Ну, etc.

А теперь уж совсем пафосно, извините. Если и светит человечеству когда-нибудь сменить общество потребления на коммунистическое, то эти люди - те семена, из которых оно имеет шанс вырасти. Люди, которые отдают всем частичку того, что могли бы потратить на себя.

Я не осуждаю тебя, ТС. Поверь. Но позволь напоследок цитату.

"Как это прекрасно — человек, который желает странного! И этого человека, конечно, боятся."(с)

Мне кажется отчасти говорит зависть. Я вот тоже поражаюсь откуда у людей столько свободного времени, сил и денег чтобы ездить кого-то или что-то спасать. Кто эти люди, где работают, чем живут?
Курьеры что-ли они временно бросившие свою т. н. "работу" по самозанятости, раз говорят они как депутаты уже получают, во что я конечно верю слабо, всегда в объявлениях надо читать ключевое слово "до", которое обычно не читает никто и думают что раз стоит цифра значит такая зарплата гарантирована. Сомневаюсь что обычный работодатель с ТК так вот возьмет и отпустит ехать куда-то что-то спасать.

В чем секрет? Неужели донаты в немалых суммах кто-то реально переводит, спонсирует и т. д...

На счет запретить, я против, да и государство вроде не против волонтеров, еще бы быть против бесплатной рабочей силы, даже не Госуслугах есть что-то связанное с волонтерством. Мне действительно интересная бизнес-модель волонтерства. Ну не кредитов же набирают, чтобы ехать и "спасать".

В общем, извечный вопрос - И откуда у людей деньги?

Моё видение ситуации следующее (ИМХО).

Возьмем офис, где я работаю. Там около десятка помещений. Предположим, мы наняли уборщицу, которой поставили задачу - полы должны быть чистые. Договорились с ней об оплате. Ключевой момент - договорились не о графике работы, а о конечном результате, в данном случае - чистота полов. Как она этого достигает - целиком и полностью на её усмотрение. Сколько она работает, во сколько приходит и уходит, зовет родственников на помощь или нет - нас не волнует. Мы из поступлений, получаемых фирмой, платим её некое вознаграждение.

И вот плохая погода, слякоть, тереть полы - увы - надо каждый час.

И тут я выхожу в коридор - а там главный бухгалтер тряпкой половой машет. Еще через час - сисадмин.

И на мой закономерный вопрос- а где, собственно, специальный человек, который за это получает деньги - а нет её, она с утра помыла и ушла, уже обед.

И вот тут, на мой взгляд, все неправильно. Потому что пока специалист (главбух или сисадмин) моет пол - они не выполняют свою прямую работу, что может привести к печальным последствиям.

Поэтому, надо не им тряпкой махать, а разговаривать с уборщицей и, например, нанимать вторую, или этой оплату увеличивать, либо - если оплата уже нормальная - задавать вежливые вопросы " а не охамела ли она и почему не работает ".