Такая мысль посетила меня после ряда странных событий в ходе трудоустройства. После увольнения по собственному желанию из компании одного популярного мобильного оператора, рекламы которого слишком много везде.

Йота оказалась той самой компанией в которую я устраивался целенаправленно и ожидал появления вакансий от официалов в моем городе больше года. Дождался :)

Очень много разных воспоминаний у меня осталось, но больше все-таки теплых и положительных. Мои клиенты, с некоторыми из которых мы даже до сих пор иногда общаемся, интересный опыт, много тренингов оказавшихся реально полезными. Научился распознавать тайных клиентов, но правда не научился с ними работать на 100% даже распознав, ну щито поделать.

В этой компании я проработал месяцев 9, но принял решение уйти, причины не подлежат разглашению общественности, да и интересны они только мне. Увольняясь я  был уверен в отсутствии проблем с поисками нового места.Я молодой парень, имеющий достаточно большой опыт работе в сфере, жестких косяков у прошлого работодателя не было, мелкие были иногда, но они не критичны и объясняются человеческим фактором, я же не робот. Но не смотря на уход, @YotaHelp, я люблю Вас до сих пор не смотря ни на что :)

Дальше история про наш любовный треугольник из Yota, меня и других компаний.

Я пробовал себя в чем-то другом, увольнение отличный повод для саморазвития и глубокого знакомства с новыми видами деятельности, вагон времени. И вот увидел вакансию в Билайне, почему бы и да? Оставляю отклик на охотнике за головами. Со мной связались и сказали, что моя кандидатура им понравилась, я тот кого они ищут и вообще подняли самооценку очень высоко. Прихожу на групповое собеседование где все как и обычно. Спустя пару часов после окончания собеседования мне позвонили и сказали "ВЫ ОГОНЬ, ИДИТЕ СТАЖИРОВАТЬСЯ".

Стажировка в последний момент чуть не сорвалась потому что СБ обнаружила у меня наличие финансовых трудностей (проблемы с оплатой счетов ЖКХ, давняя тема, я не причем) и решила, что рискованно брать на работу человека с долгами (а как их платить без работы? М? 🤔). Но удалось договориться с СБ, мол человек проводивший собеседование полностью уверен, что я не глупый и стоит попробовать под его ответственность

Я подготовился согласно дресс-кода к стажировке и в назначенный день и назначенное место пошел знакомиться с рабочим местом (за несколько дней до этого я естественно подписал документы о стажировке, которая будет оплачена если я пройду стажировку в минимум N дней). В первый день я был как лунтик и не понимал че за хуйня пытался включиться в работу, понять логику работы, т.к. программное обеспечение сильно отличалось. Во второй же день я уже полностью понял что от меня требуется, как оно работает, успешно работал с клиентами, помогал освоиться новым стажерам и мысленно представил как я получаю свой первый миллион на чехольчиках. Утром я получаю звонок, который почему-то вызвал у меня тревогу.

- Здравствуй, UserName! К сожалению мы вынуждены отказать тебе в трудоустройстве. Сегодня на стажировку можешь не выходить.
- Схуяли? А Можно узнать причину?
- СБ прислала отказ тебе, я не знаю подробности, они как-то не докладываются, но там пришло письмо от твоего старого работодателя, в котором написано НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЕМ К ТРУДОУСТРОЙСТВУ.

Я связался с HR предыдущего работодателя, мы пообщались на эту тему, я точно также пообщался со своим непосредственным и уже бывшим руководителем на старом месте работы, все в голос отрицают свою причастность, и оказывается запрос моей характеристики никто из компаний вообще ни разу не делал... (Кроме мегафона, который суетнулся сразу после увольнения, но предложений никаких мне не поступало, как и я не оставлял отклики).

Я так подумал, ну и ладно... Значит не судьба :) оптимизм немного утих, но идем дальше.

Кто там дальше? О! Точно, РТК (или Русская Телефонная Компания или @MTCsupport) на стажировке был паренек который оттуда пришел, плохого ничего не рассказывал, да и вообще ничего плохого не слышал. Выбор - то не великий. Схема та же самая. Отклик - звонок - вы нам нравитесь - успешно пройденное собеседование.

В этой компании подход немного другой, если полосатого оператора есть некоторый сумбур и точка продаж это и рабочее место, место работы с клиентами и учебный центр в одной коробке, то у МТС сначала мы 2 дня в учебном центре учимся, на третий сдаем экзамен, и уже потом выползаем на точку продаж. Что понравилось, т.к. тренер лично с каждым обсуждала удобную точку для стажировки и возможно дальнейшей работы.

Вернулся домой с очередного дня обучения, приготовил ужин, включил фильм, принялся за трапезу, меня ждал экзамен на следующее утро и выход на реальную точку. Финишная прямая. Ух. Но я не я был бы если бы все было так просто без какого-то квеста! Аппетит мне и киносеанс подпортил звонок HR компании МТС.

- Здравствуй, UserName! Это HR Мария Иванова (имя фамилия изменены, вписал первые пришедшие в голову)
- Здравствуйте)
- Тренер ваш давала о тебе прекрасную обратную связь, что ты молодец, один из лучших в вашей группе, но мы вынуждены тебе отказать в работе, так что завтра на экзамен можешь не ехать.
- А что случилось? Почему?
- дело в том, что пришло какое-то письмо в СБ от твоего прошлого работодателя. Я не знаю, что там такое было написано, я не смогла это выяснить, но СБ дала отказ и я при всем желании не могу пойти против их решения.

Она предложила мне помочь, в трудоустройстве к знакомым в другую компанию (Связной / Евросеть) т.к. есть знакомые HR там, и что даст положительную оценку мне, чтобы отправить анкету без прохождения повторных собеседований, попросила позвонить если никто не перезвонит. Никто не перезвонил, но я об этом не стал сообщать, т.к. на тот момент находился в депрессии и вообще никакого желания что-то делать, поплыл по течению. Через какое-то время я попробовал повторно в эту же компанию, правда в другом городе, к тому же в руководстве знакомый человек, на точке кадровый голос, а я как раз обученный сотрудник в кадровом  резерве. Ага, как бы не так. Отказ и причину я уже слышал.

Другие компании которые я посетил на собеседованиях, в т.ч. по телефону как-то даже не стали меня уведомлять о своих решениях))

Общаясь с разными HR по этому вопросу я выяснил несколько причин которые подтвердили мне, что трудоустройство в России это праздник бреда и маразма.

Негативными факторами для меня могли стать: активная гражданская позиция и возможно обращения в роспотребнадзор, анализ социальных сетей, засвеченность морды кандидата, наличие долгов о которых можно узнать). Истинную причину не знаю, но мне называют, что Yota шлет что-то плохое, например "он лохсидр украл данные клиентов и вообще хамил клиентам как мог! Вот даже жалоба на него была (ага, была, только конкретно на меня, после извещения об уходе и указана дата происшествия: мой выходной день). При этом отстаивать у СБ своей меня никто не стал, потому что тот же HR видя подобную инфу такая: "Ой нихера себе в какое дерьмо чуть не вляпалась". А может все не так грустно как я себе выдумываю, и компании просто пользуются бесплатной рабсилой, а ссылаться на СБ прошлого работодателя очень удобно.

Чтобы это ни было, несколько обидный факт, что эти компании держат у себя в штате порой не квалифицированный персонал, в том числе и откровенное хамло, а вот когда человек с опытом, хочет и готов работать не нужен, и слышать и слушать никто меня не хочет, и полностью разбираться в ситуации никто не хочет. Видимо, сейчас компании не заинтерисованы в поиске грамотных сотрудников, а просто набирают тех, с кем точно не будет проблем, которые молчат, нигде не светятся, и не имеют долгов, а то кто их знает, вдруг еще будут зарплату тратить на погашение долгов.

Сейчас я гордый безработный, и как-то настроиться на поиск работы не могу, боюсь снова отказов. Интересно, Сила Пикабу работает в таких ситуациях?