Сова и облако
Осторожно! Далее может содержаться специфический айтишный "юмор", совсем не смешной для тех, кто не знаком с внутренней кухней "облаков".
А что?
Всем хорошо.
Сова получила премию за оптимизацию.
Лиса получила денег по контракту.
Бельчонок получил зарплату больше, потому что он теперь не админ-эникей, а консультант-архитектор.
Вендор рубит на облаке.
Все счастливы.
раскрыть ветку (1)
Кроме тушканчиков, которые мучительно медленно забивают исходные данные в аналитическую систему.
показать ответы
Охуительней всего в этих комиксах то, что сова представлена мелочной, жадной и недальновидной тупой тварью которую хочется уебать посильней. В ирл же сова символизирует мудрость...
раскрыть ветку (1)
Именно, что символизирует. Особым интеллектом по сравнению с другими хищными птицами сова, увы, не отличается.
показать ответы
раскрыть ветку (1)
Ошибок тут как минимум две.
Первая в том, что Сова повелась на обещания Лисы, что "всё будет просто огонь, гиперконвергенция же!" и не спросила у Бельчонка, который в этом немного разбирается, применим ли перенос сервиса в облако в их конкретном случае. Есть часть сервисов, переносить которые в облака либо совсем нельзя, либо надо их почти с нуля переписывать, чтобы они в облаке хорошо работали. Потому что, если перенести "как есть" то либо работать не будет, либо стоимость услуг "облака" будет такой, что дешевле по-старинке работать.
Вторая - разгон IT-отдела. Облака и аутсорсинг вцелом позволяют хорошо оптимизировать финансовые потоки в том, что касается IT. Но разгонять айтишников совсем - это глупо. Чтобы эффективно решать вопросы в ситуации "у нас всё тормозит" нужен грамотный специалист со стороны заказчика, который может сказать, "что именно всё", тогда специалистам со стороны условного "облака" не нужно будить штатного телепата, а можно работать с вполне понятными техническими вопросами.
Третья, как метко заметил @wrench10x12 - "кабан под магистральным дубом", в комикс не вошла, но актуальности от этого не потеряла. Когда сервис в облаке, а не локально, важность каналов связи (и их резервирования) резко возрастает.
Ну-ка, расскажите мне как плохо работают высоконапряжённые базы данных в Amazon rds по сравнению с сервером в подсобке на pentium 4.
раскрыть ветку (1)
Ну, если не брать "хранилище с выделенным объемом IOPS" (а мы помним, что сова экономная), то Амазон обещает до 3000 IOPS. Что не так уж и много для баз данных.
показать ответы
раскрыть ветку (1)
Про latency на первых нескольких страницах Амазон вообще умалчивает.
Как вообще можно гарантировать latency в виртуальном хранилище, я не представляю. В FullFlash NVMe хранилище, подключённом по SAS или FC ещё более или менее просто. В традиционных дисковых и гибридных системах немного сложнее. А в виртуальном хранилище слишком много переменных для этого надо контролировать.
Как вообще можно гарантировать latency в виртуальном хранилище, я не представляю. В FullFlash NVMe хранилище, подключённом по SAS или FC ещё более или менее просто. В традиционных дисковых и гибридных системах немного сложнее. А в виртуальном хранилище слишком много переменных для этого надо контролировать.
показать ответы
Простите, что долго не отвечал.
Увы, я только ещё думаю над этими проблемами и ,к сожалению, не обладаю необходимыми знаниями и навыками даже для понимания половины проблем, которые сейчас существуют в отношениях между работниками и работодателями. Чего уж говорить о вариантах решения проблем.
Но всё же, как мне хочется верить, объедение рабочих поможет решить ряд проблем и вопросов.
Неужели те же тушканчики не хотят достойного к себе отношения и хорошей заработной платы? Ведь получается, что раз они смогли, как Вы говорите, потеснить текущий персонал, то они могут выполнять на том же уровне функции, которые до этого выполнял потесненный персонал?
Разделение делает зайцев и тушканчиков противниками/врагами, они борются между собой за место под солнцем, хотя по идеи это место искусственно ограничивается работодателем, а точнее занято его очередным подбородком.
раскрыть ветку (1)
Здесь может быть засада. Или даже две. Во-первых, количество рабочих мест может быть ограничено естественным образом, потому как наращивать производство бесконечно бессмысленно (тут может быть либо насыщение рынка, либо чуть более сложный вариант, когда для наращивания производства нужно не по одному тушканчику, а по, например, пятьдесят, а это уже рискованно в определенных ситуациях). Вторая засада в том, что объединение тушканчиков и зайцев в, например, профсоюз, может, с одной стороны, привести к тому, что на время им станет легче (нормы труда, З/П станет больше и т.п.), но рентабельность производства станет столь малой, что их заменят, но уже роботами или вообще выведут производство в другую юрисдикцию, где работники без профсоюза.
показать ответы
Сова - эффективный менеджер
873 поста9.8K подписчика
Правила сообщества
Обновлены 18 декабря 2018 16:00 по МСК.
- Тег "Сова - эффективный менеджер" ставится только на авторский комикс, выложенный самим автором.
- Тег "Xander toons" ставится на любой созданный автором Совы (эффективного менеджера) контент, опубликованный или самим автором, или любым другим пользователем.
- Тег "Фанфики об эффективной сове" ставится на все остальное. При этом тег "Xander toons не ставится.
Сообщество следует общим правилам Пикабу, а значит и запреты такие же.